Erzieher*innen bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unseren Kindergarten "St. Maria Magdalena"

• Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern

• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung

• Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg

• Beobachtung- und Dokumentationsarbeit

• Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams

• Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der Katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.

• Sie haben ein großes Herz für Kinder?

• Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?

• Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?

• Sie möchten sich gerne beruflich verändern?

 Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Ein tolles Team, dass Sie mit offenen Armen empfängt

• Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld

• eine Leitung, eine Einarbeitungspatin und unkomplitzierte Teammitglieder, die Ihnen im Alltag unterstützend zur Seite stehen

• Ein kirchlicher Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• eine sehr gute (einrichtungsübergreifende) interne Kommunikation durch unsere Mitarbeiter-App in allen zehn Einrichtungen

• Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, sowie Tablets in allen Gruppen

• Attraktives Gehalt bestehend aus einem Grundgehalt der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg - Stuttgart, vergleichbar mit TVöD SuE, der SuE Zulage und ggf. Kinderzulage.

• Zusätzlich Jahressonderzahlung von 84,51 % eines Monatsgrundgehaltes

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage

• zusätzliche freie Ausgleichstage z.B. Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, Pflege von Angehörigen etc.

• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von einer Vielzahl namenhafter Marken)

• Förderung von Gesundheit und Bewegung durch Firmenfitness mit Hansefit

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events

• Stärkung des Teamgeists und der Motivation durch die Möglichkeit zur Nutzung eines monatlichen Teambudgets

• Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen der Einrichtung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme

• Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätte mit Wohlfühlatmosphäre

• Jobticket

• Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen