Personalreferent (m/w/d)

Triberg im Schwarzwald

Benefits

Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in sämtlichen HR-Fragestellungen
Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Pflege von Rekrutierungskanälen und Karriereseiten
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketingaktivitäten (Planung, Organisation und Besuch von Messen, Schulbesuchen und Jobbörsen)
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Koordination der Ausbildung in der EGT-Gruppe und Betreuung der kaufmännischen Azubis und DH-Studierenden

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2-5 Jahre) im Bereich Human Resources
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruitment, Bewerbermanagement und Bewerberauswahl
Erfahrung im Onboarding-Prozess und Ausbildungsmarketing
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität
Organisationstalent und strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage