Diakoniestation Emmendingen-Freiamt gemeinnützige GmbH
Diakoniestation Emmendingen-Freiamt gemeinnützige GmbH
Mitarbeiter 30
Branche Gesundheitswesen / Medizin / Soziales
Web http://www.diakoniestation-emmendingen.de/
Social Media

Diakoniestation Emmendingen-Freiamt gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber

Karl-Friedrich-Str. 20, 79312 Emmendingen

Herzlich Willkommen! 

   

Wir freuen uns, Ihnen unsere Dienstleistungen im Bereich der häuslichen Pflege und Tagespflege im „Haus zum Engel“ in Emmendingen vorstellen zu können. Unser Team steht Ihnen jederzeit gerne auch persönlich für Fragen und Beratungen zur Verfügung. 

   

Unsere Kernleistungen in Emmendingen und Freiamt  

  • Liebevolle Pflege bei Ihnen zuhause – Ambulante Pflege
  • Tagespflege im „Haus zum Engel“ in Emmendingen
  • Haushaltdienstleistungen für Senioren
  • Beratung und Schulung von Angehörigen

   

Unsere Leistungen für Mitarbeiter/innen
Wir geben unseren Mitarbeiter/innen Zeit für die Pflege – Pflege hat Wert

   

Dafür haben wir erfolgreich Einzelverhandlung für die Leistungen nach dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI) durchgeführt.

Zum Beispiel: für die Große Körperpflege können im Durchschnitt 33 Minuten bei unseren Kunden geleistet werden.

  

Wir vergüten unsere Mitarbeiter/innen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)

Bei einer 100%-Stelle einer Alten- oder Krankenpflegekraft bedeuted dies:

Einstiegsgehalt (nach der 3-jährigen Ausbildung) ab 1. Juli 2019 - 3.086,90 € Brutto.

Zuzüglich etwaiger Schicht- und Zeitzuschläge.

Im Juli 2020 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,2 % - 3,2 %.

Teilzeitbeschäftigte erhalten die Vergütungen anteilig zu Ihrem Beschäftigungsumfang.


* Wir arbeiten in der 39 Stunden-Woche (bei Vollzeit).

* Jahressonderzahlung mit 100 % der durchschnittlichen Vergütung incl. Zuschlägen – Aufgeteilt in zwei Auszahlungsteile –    November und Juni des Folgejahres je 50 % (bei kürzerer Beschäftigungsdauer nur anteilig).

* Betriebliche Altersversorgung – Zusatzrente in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse – die Beiträge zahlen zum größten Teil wir.

* Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen 


Jobs 5

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Benefits

Fortbildungen
flexible Arbeitszeiten
Arbeitskleidung wird gestellt
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
gute Verkehrsanbindung

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