Werden Sie Teil der vivida bkk als
Experte (m/w/d) Organisationsentwicklung
Vollzeit/Teilzeit (die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 80-90 %)
Grundsätzlich ist eine Besetzung der Position an allen Standorten möglich, bevorzugt in Villingen-Schwenningen. Die Tätigkeit setzt in jedem Fall eine Reisebereitschaft nach Villingen-Schwenningen und weiteren Standorten voraus.
Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie sich mit Herzblut für die Gesundheit unserer Mitmenschen ein. Dabei stärken wir Ihnen als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber in jeder Ihrer Lebensphase den Rücken. Dass wir uns gegenseitig vertrauen und Menschlichkeit leben, zeigt auch unsere Duz-Kultur. Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns mit ca. 40 % Teilzeitbeschäftigten keine Theorie, sondern gelebte Praxis. Soweit wir Ihren Teilzeitwunsch mit unseren betrieblichen Belangen vereinbaren können, kann diese Stelle auch in Teilzeit besetzt werden.
Sie begleiten insbesondere kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse und steuern Hausweite Umsetzungsdialoge zur Zusammenarbeit.
Neben Ihrer Projektverantwortung für die Umsetzung der Kulturmaßnahmen, wie beispielsweise Führungsdialoge orchestrieren oder Multiplikatoren mobilisieren, wirken Sie auch bei innovativen Zukunftsthemen wie Kollaboration oder New Work mit.
Als Experte für Organisationsentwicklung strukturieren und koordinieren Sie das Maßnahmenpaket Kultur und bringen so wichtige Themen voran. Hierbei vertreten Sie die Interessen des Vorstandes und berichten an diesen.
Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die ganzheitliche inhaltliche Vorbereitung von Vorstandsterminen, speziell des Management-Boards.
Sie stellen die Verzahnung von Konzepten und Methoden der Organisationsentwicklung und der Personalentwicklung sicher.
Sie sind für die Vorstandskommunikation mit Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit der Kommunikationsabteilung sowie anderen Bereichen zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder Change Management und bringen bereits Erfahrungen in der Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen mit.
Ihre ausgeprägten Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, Problemlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.
Hohe Flexibilität und Agilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu Perspektivwechsel und interdisziplinärer Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie haben bereits fundierte Führungs- und Beratungskompetenz und können mit der nötigen Durchsetzungsfähigkeit abstrakte Ideen im konkreten betrieblichen Kontext umsetzen und vermitteln.
Ihre Mission ist es, eine einzigartige und verbindende Kultur in unserem Unternehmen zu gestalten.
Menschen, ob Mitarbeitende oder die Kundschaft, stehen bei uns an erster Stelle, deshalb bieten wir Ihnen:
Work-Life-Integration: 38,5-Stunden/Woche, Gleitzeit und nach Möglichkeit mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
Teamwork: kollegiales Betriebsklima, kurze Abstimmungswege, spannende Aufgaben
Faire Vergütung mit Sonderzahlung und Urlaubsgeld
Extras: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Business-Bike, Krankengeldaufzahlung
Zukunft: sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbung online:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer "06_EVM" über unser Bewerberportal.
Sie haben Fragen
Roland Frimmersdorf, Stabsbereichsleiter Vorstandsstab und Unternehmenssprecher, ist gerne für Sie da:
Telefon 07720 9727-11500
Für rund 356.000 Kundinnen und Kunden ist die vivida bkk, als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands an 16 Standorten bundesweit, der verlässliche Gesundheitspartner – sowohl im Hier und Jetzt als auch für die Zukunft.