Fachbereichsleiter (m/w/d) Fachbereich Wassersensible Stadtentwicklung

Personalführung und Verantwortung für die Personalentwicklung innerhalb des Fachbereichs

Abstimmung und Koordination mit den anderen Fachbereichen und Standorten (Stichwort: standortübergreifende Zusammenarbeit)

Ausbau des Fachbereiches, strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie Entwicklung weiterer Tätigkeitsbereiche

Fachliche und technische Bearbeitung und Planung in allen Leistungsphasen der Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt im Bereich des kommunalen Starkregenrisikomanagements und der wassersensiblen Stadtentwicklung

Verantwortlich für die fachgerechte Umsetzung der Projekte im Fachbereich

Regelmäßiges Berichtswesen an die Standortleitung und die übergeordnete technische Leitung

Rentabilitätsplanung des Fachbereiches, verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg des Fachbereiches, Ressourcenabstimmung für die Projektbearbeitung

Unterstützung bei der Projektakquise, Erstellung von Angeboten

Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter (m/w/d) in fachlichen Belangen

Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern

Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft / Wasserwirtschaft

Abschlüsse: Diplom, Bachelor, Master

Berufserfahrung (in Jahren): mindestens 5 Jahre, Führungserfahrung von Vorteil

Notwendige Softwarekenntnisse: Microsoft Office

Weitere Softwarekenntnisse (als Plus): Hystem-Extran, ++Systems/GeoCPM, MOMENT, California, QGIS

Erfahrung in der Bearbeitung von HOAI-Leistungen der Leistungsphasen 1-5

Sicher in der Anwendung des DWA-Regelwerks und der einschlägigen Normen

Erfahrung in der Bemessung und Planung von Bauwerken der Wasserwirtschaft

Erfahrung in der Begleitung von wasserwirtschaftlichen Genehmigungsverfahren

Erfahrung in der Aufstellung von siedlungswasserwirtschaftlichen Konzepten

Grundkenntnisse in der Anwendung der HOAI wünschenswert

Kommunikationsfähigkeit: hoch

Lernbereitschaft: hoch

Besondere Teamfähigkeit: sehr hoch

Soziale Fähigkeiten: hoch, Durchsetzungsvermögen

Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung erforderlich

Führerschein Klasse B

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Eine Ihren Qualifikation entsprechende, attraktive Vergütung

Ein spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld

Flexible Arbeitszeiten

Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance

Zielgerechte und regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen

Interne Betriebsrente

Flache Hierarchien

Jobrad