Gruppenleitung (m/w/d) U3 Kita Sonnenmühle

Müllheim
veröffentlicht

Gruppenleitung (m/w/d) U3 Kita Sonnenmühle

   

Allgemeine Aufgaben:

Eine zentrale Aufgabe als Leitung/stellvertretende Leitung ist es für die Einrichtung, unter Berücksichtigung, der JHW- Konzeption und der Bedarfslage der Familien, die Profilbildung, der Einrichtung voran zu treiben.[


Weitere wichtige Aufgaben sind es, dafür zu sorgen,

  • dass die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt, gefördert, optimal und liebevoll betreut sind;
  • dass die Familien dieser Kinder von der Kindertagesstätte begleitet werden;
  • dass die Erzieher/innen im Sinne einer guten Entwicklung eng mit den Familien zusammenarbeiten;
  • dass das Team gut geführt wird;
  • dass die konzeptionellen Vorgaben und wirtschaftlichen Interessen des Trägers Berücksichtigung finden.
  • Struktur und Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen, um diese zu bewältigen; das Wissen um rechtliche Grundlagen überprüfen; Entwickeln eines roten Fadens für das Einrichtungsprofil.

 

Das JHW bietet

  • Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • 39 h/Woche
  • Gehalt auf Niveau des TvöD mit individuellen Komponenten
  • Vorwiegend unbefristete Arbeitsverträge,
  • Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung an der eigenen Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung
  • Eigene Fachberatung
  • Konfessionsfreier Träger mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großer regionaler Träger mit umfassendem Angebot der Kinder- und Jugendhilfe
  • Vernetzung der unterschiedlichen Angebote des JHW zur Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen

  

Die Kitas bieten

  • unkomplizierte, offene Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams
  • pädagogische Planung im Team
  • Praktische Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit kreativem Gestaltungsspielraum
  • Fortbildungen und Supervision
  • flexible Arbeitszeiten je nach Öffnungszeit der Kita
  • Leitungsfreistellung je nach Vorgaben der jeweiligen Kommune

Voraussetzungen

  • Ein fundiertes pädagogisches Fachwissen (weitreichende Kenntnisse der frühkindlichen Bildung bis hin zu verschiedenen Aspekten der Entwicklungspsychologie des Kindes)
  • Wissensvermittlung an Kollegen/innen, Eltern und (Fach-) Öffentlichkeit
  • Sozial- und Qualitätsmanagement, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Teams, Leiten und Gestalten von Teamprozessen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Umsetzung von Verwaltungs- und Koordinationsaufgaben
  • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln sowie regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeiter ermöglichen. Die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren, auf der Grundlage folgender Prinzipien:
  • Prinzip der Ganzheitlichkeit
  • Prinzipien von Demokratie und Kind orientierter Partizipation
  • Resilienz/ Resilienz Förderung
  • Gemeinsame/ Humanistische Werte
  • Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • Umsetzung des Orientierungsplans auf der Grundlage der JHW- Konzeption

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Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Sonstiges
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Erziehung, Sozialpädagogik
Arbeitsort 79379 Müllheim

Arbeitgeber

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Kontakt für Bewerbung

Frau Anett Röling
Jugendhilfswerk Freiburg e.V.