Hauswirtschaftliche/-r Helfer/-in in der Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) in Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum 01.06.2021 einen

hauswirtschaftlichen Helfer (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Kindertagesbetreuung, Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 3 TVöD

Was einer alleine nicht schafft, kann man zusammen schaffen: Hilfe bei der Hauswirtschaft bedeutet viel mehr als kochen, waschen, putzen. Nämlich Zuwendung, Begleitung, Unterstützung. Ein Job mit Gutfühl-Faktor. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

• Essensbestellung, Annahme und Kontrolle der gelieferten Lebensmittel

• regelmäßige Überprüfung der sachgerechten Lagerung von bevorrateten Lebensmitteln
• Portionierung der vom Caterer gelieferten Lebensmittel und Verteilung in die Gruppen
• Bereitstellung und Spülen des Geschirrs
• Waschen, Bügeln und Versorgen der Wäsche, anfallende Näh- und Flickarbeiten sowie verschiedene Reinigungsaufgaben
• eigenständige Speiseplanerstellung
• Zubereitung des Nachmittagsimbisses für alle Kinder, des Abendessens für alle Spätkinder sowie Frühstücksvorbereitungen
• Einkäufe von Lebensmitteln, Reinigungsmitteln und Gegenständen des hauswirtschaftlichen Bedarfs, Inventur
• Unterstützung bei Festen

Unser Angebot

• Arbeit in einem erfahrenen und motivierten Team

• geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag, drei Schichten im wöchentlichen Wechsel zwischen 7.00 und 18.00 Uhr
• moderner Küchenarbeitsplatz
• Fortbildungsangebote zu Hygienevorschriften und Ernährungsthemen
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten