In der Trägerschaft der Gemeinde Maulburg, eine Gemeinde mit rund 4.300 Einwohnern im Wiesental zwischen Schopfheim und Lörrach, liegen drei Kinderbetreuungseinrichtungen.
In der Kindertageseinrichtung Wiesental finden in einem offenen Konzept mit den entsprechenden Bildungs- und Betreuungsbereichen (regulär ganztags, aktuell zu den verlängerten Öffnungszeiten) bis zu 120 Kinder im Alter von 1- 6 Jahren ihren Platz.
Der Kindergarten Steegmatt bietet bis zu 65 Kindern in teiloffenen Gruppen beste Chancen, ihre eigene Persönlichkeit in der Gemeinschaft mit anderen zu entfalten.
Im Waldkindergarten Chirsibaum - ein Kindergarten in der Natur mit zwei gemütlichen Bauwagen für kalte Tage - werden bis zu 40 Kinder ab 3 Jahren in zwei Gruppen von 6 pädagogischen Fachkräften betreut, unterstützt und begleitet.
Für diese drei Einrichtungen sucht die Gemeinde Maulburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Integrationsfachkräfte (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit
Favorisiert werden für die Kindertageseinrichtung Wiesental eine Vollzeitkraft, für den Kindergarten Steegmatt eine Kraft mit 50% Beschäftigungsumfang und für den Waldkindergarten Chirsibaum mit 30% Beschäftigungsumfang. Die Beschäftigungen im Kindergarten Steegmatt und Waldkindergarten Chrisibaum können auch zu einer Stelle mit 80% Beschäftigungsumfang zusammengelegt werden.
die gezielte, professionelle Förderung des Kindes, Übernahme der Hauptverantwortung im Hilfeprozess und Koordination zwischen Fachdiensten, Familie und Kita
die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Einzel- und Kleingruppenarbeiten mit dem Kind
die fachliche Beratung und Entlastung des Kita-Teams durch vorhandene Fachexpertise und Erfahrungsspektrum
die Unterstützung in Krisensituationen und Konfliktgesprächen mit Familien
das Erkennen und Abbauen von Bildungsbarrieren
die Entwicklung von Mindeststandarts für inklusives Arbeiten.
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder zur pädagogischen Fachkraft (§ 7 KiTaG) mit einer Fortbildung zur Integrationsfachkraft oder einer äquivalenten Ausbildung
pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz
Motivation, Kinder mit besonderen Bedürfnissen zu unterstützen
fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse und eine auf den Stärken der Kinder konzentrierten Haltung
kommunikative und soziale Kompetenz, die sich im respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen zeigt.
eine unbefristete Beschäftigung
einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD
Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe TVöD SuED S9
eine Arbeitsstelle bei einem wertschätzenden und aufmerksamen Arbeitgeber
einen Personalschlüssel über die gesetzlichen Mindestvorgaben hinaus
einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
Qualitätsmanagement in den Einrichtungen
individuelle Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub pro Jahr
viele nette Leute in einem angenehmen Betriebsklima
Möglichkeiten für die Vereinbarung von Familie und Beruf
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, 13 kostenlose Eintritte ins Hallenbad Maulburg pro Jahr, Fahrrad-Leasing)
die Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeitgeber
Gemeinde Maulburg
Benefits |
---|