Leitung des Stadtplanungsamtes (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung des Stadtplanungsamtes (m/w/d)
Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD / A 15

Die Welt zum Besseren verändern, die Stadt von morgen neu denken und mit innovativer Stadtentwicklung im höchstgelegenen Oberzentrum an oberster Stelle entscheidend mitwirken. Sie wissen, was Sie wollen? Dann lassen Sie es uns wissen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von städtebaulichen Konzepten und Planungen sowie von kooperativen Projekten zur Sicherung kommunaler Ziele zur Weiterentwicklung der Stadt
• Analyse und Reflektion gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Entwicklungen
• Aufbereitung relevanter Informationen und Kommunikation komplexer Themenfelder und Fachplanungen mit gesellschaftspolitischer und stadtentwicklungsplanerischer Relevanz in Form von Handlungsempfehlungen für
• die Verwaltungsspitze und politische Entscheidungsträger
• fachliche Steuerung der Aufgabenfelder Stadtentwicklung, Bauleitplanung, Stadterneuerung und Statistik
• Erstellung von Konzeptionen nachhaltiger Planung sowie des Umwelt- und Klimaschutzes
• Führen der Geschäftsstelle der Verwaltungsgemeinschaft Villingen-Schwenningen zur gemeinsamen Flächennutzungsplanung mit den angrenzenden Mantelgemeinden
• Leitung einer Dienststelle mit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Budgetverantwortung
• Vertretung der Dienststelle nach außen sowie gegenüber der Verwaltungsspitze und dem Gemeinderat
    

Unser Angebot

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion
• Mitarbeit in einem dynamischen Team
• zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfältige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) stärken
• Einsatz moderner Arbeitsmittel
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten