Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Villingen-Schwenningen
Stadt Villingen-Schwenningen
Gehaltsinformation: EG 11 TVöD / A 11 gD

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit mit 50 %, EG 11 TVöD / A 11 gD

 

Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?

Ihre Aufgaben

  • Inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts

  • Konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente

  • Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung

  • Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende

  • Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber

Unser Angebot

  • Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist

  • eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit

  • teamorientierte Führungskultur

  • zukunftssichere Beschäftigung

  • im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

  • Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

  • attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)

  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management bzw. der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt

  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie, Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick

  • analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise

Interesse geweckt?

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

 

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2023.

 

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Annette Dreher, Tel. 07721 82-2044

Kontakt für Bewerbung

Haupt- und Personalamt

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

78050 Villingen-Schwenningen

Mehr zum Job

Gehaltsinformation EG 11 TVöD / A 11 gD
Beschäftigungsart Befristete Anstellung
Arbeitszeit Teilzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Keywords Verwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d)
Arbeitsort
78050 Villingen-Schwenningen