Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit mit 50 %, EG 11 TVöD / A 11 gD
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
Inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts
Konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung
Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber
Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist
eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
teamorientierte Führungskultur
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management bzw. der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie, Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick
analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2023.
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Annette Dreher, Tel. 07721 82-2044
Gehaltsinformation | EG 11 TVöD / A 11 gD |
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Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
Arbeitszeit | Teilzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Verwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) |
Arbeitsort |