Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)
Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Kindertagesbetreuung, Stadtbezirk Villingen, befristet (Mutterschutz- und ggf. Elternzeitvertretung, längstens bis 31.12.2023), Vollzeit, EG S 15 TVöD-SuE

Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht?

Ihre Aufgaben

• stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte mit acht Gruppen
• Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte in Pädagogik und Organisation
• Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
• gruppenübergreifende Fachkraft für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren im wöchentlich wechselnden Schichtdienst zwischen 5.45 und 20.15 Uhr

• Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertagesbetreuung
• Verwaltungsaufgaben
    

Unser Angebot

• verlässliches pädagogisches Konzept
• motiviertes Team
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Freispielgelände
• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten