Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 30-100% für den Ü3 Bereich im Kindergarten Bonaventura

Wir suchen Menschen mit einem großen Herzen, welche die Kinder in unseren Kindergärten auf ihrem Weg begleiten.

Wir, die katholische Gesamtkirchengemeinde Rottweil, Träger von 10 Kindergärten suchen für unseren Kindergarten "Bonaventura" in Rottweil, Verstärkung:

 
pädagogische Fachkräfte (w/m/d) 30% - 100%  für unsere GT-Gruppe

Der Kindergarten Bonaventura befindet hat insgesamt 6 Gruppen (4 Kindergarten- und 2 Krippengruppen).

Es werden VÖ, VÖ+, RG und GT Zeiten angeboten.

Der Kindergarten arbeitet nach dem pädagogischen Handlungskonzept Infans, das sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert. Es wird nach dem offenen Konzept gearbeitet. Ausgehend von einer festen Gruppe entscheidet das Kind während der Freispielphase, wo es spielen möchte.

Auch ist der Kindergarten Teil des Bundesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“. Ein großer Teil der Kinder, welche die Einrichtung besuchen, haben interkulturelle Wurzeln. Die alltagsintegrierte Sprachbildung, wie Wertschätzendes Miteinander und eine inklusive Willkommenskultur sind zentrale Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.

 
Jetzt suchen wir zur Vervollständigung des Kindergartenteams weitere Mitarbeiter/innen, die gerne ein Teil dieser Einrichtung werden möchten.

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.

• Sie haben ein großes Herz für Kinder?

• Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?

• Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?

• Sie möchten sich gerne beruflich verändern?

 Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Ein tolles Team, dass Sie mit offenen Armen empfängt

• Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld

• eine Leitung, eine Einarbeitungspatin und unkomplitzierte Teammitglieder, die Ihnen im Alltag unterstützend zur Seite stehen

• Ein kirchlicher Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• eine sehr gute (einrichtungsübergreifende) interne Kommunikation durch unsere Mitarbeiter-App in allen zehn Einrichtungen

• Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, sowie Tablets in allen Gruppen

• Attraktives Gehalt bestehend aus einem Grundgehalt der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg - Stuttgart, vergleichbar mit TVöD SuE, der SuE Zulage und ggf. Kinderzulage.

• Zusätzlich Jahressonderzahlung von 84,51 % eines Monatsgrundgehaltes

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf 2 Umwandlungstage

• zusätzliche freie Ausgleichstage z.B. Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, Pflege von Angehörigen etc.

• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von einer Vielzahl namenhafter Marken)

• Förderung von Gesundheit und Bewegung durch Firmenfitness mit Hansefit

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events

• Stärkung des Teamgeists und der Motivation durch die Möglichkeit zur Nutzung eines monatlichen Teambudgets

• Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen der Einrichtung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme

• Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätte mit Wohlfühlatmosphäre

• Jobticket

• Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen

Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann gehen Sie auf unsere Homepage https://www.kath-kiga-rottweil.de/

Die Zugehörigkeit zu einer der Kirchen der ACK wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.