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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung </li> <li> Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Prozessdenken und Routine in operativen Abläufen (z.B. Warenbestellung, Inventuren, Tagesgeschäft) </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Outlook, Excel, Teams) und idealerweise SAP-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Bereich HACCP und Hygienestandard </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verlässlichkeit </li> <li> Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Erstellung von Korrespondenzen, Terminierung, Beschwerdemanagement etc. </li> <li> Unterstützung in allen administrativen Angelegenheiten </li> <li> Mitarbeit in der Projektarbeit, z.B. bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten an den Standorten oder im Eventmanagement </li> <li> Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li> <li> Unterstützung und Vertretung des Koordinators (m/w/d) Speisenversorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Assistenz (m/w/d) der Gastronomieleitung

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree  in communications, public relations, or a related field. </li> <li> Proven experience in planning and executing global change management and communications initiatives. </li> <li> 3-5+ years of employee communications experience and/or 3-5+ years in a change management role with a global perspective. </li> <li> Strong project management, and administrative skills. </li> <li> Strong ability to translate complex ideas into everyday language. </li> <li> Excellent communication skills (English) with the ability to work seamlessly across diverse global teams. </li> <li> Experience managing various corporate communications channels, including intranets and social media. </li> <li> Good analytical and problem-solving skills to address complex issues on an international scale. </li> <li> Skills in creating videos and digital pages are required, and familiarity with digital storytelling, design, technology, and social media. </li> <li> Exceptional interpersonal skills and the ability to build strong working relationships. </li> <li> Flexibility to adapt to changing circumstances and prioritize multiple tasks in an international context. </li> <li> Fearless embrace of technology and adaptation to new digital platforms for effective internal communication. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> The Global Change &amp; Communications Expert plays a pivotal role in leading, coordinating, and communicating organizational change initiatives on a global scale. This role is responsible for establishing and managing change processes, developing and executing communication strategies, and ensuring seamless implementation across diverse teams worldwide. The position requires a deep understanding of organizational development, change theory, and strategic alignment, as well as expertise in translating complex concepts into clear, compelling messages that drive business results. </li> <li> Responsibilities include: </li> <li> Develop and implement robust global change management and communication plans to achieve organizational goals. </li> <li> Coordinate, and manage change management activities (e.g. stakeholder analysis, training, adoption tracking) and communications across various international business processes tailored to target audience with straightforward language. </li> <li> Collaborate with cross-functional teams to assess potential resistance and fears and plan effective change and communication activities </li> <li> Keep current with emerging change and communication trends, sharing best practices with the team. </li> <li> Participate in internal initiatives contributing to personal or organizational growth. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Change & Communications Expert (m/f/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Böblingen

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das        Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein  Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine  Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene        und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -        wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,        abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt        es sich gut arbeiten!
»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.«  François Rabelais
Unser Team  Kindertagesstätten  freut sich auf Sie als
Für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.
In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Fachkraft, beispielsweise </li> <li> Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in </li> <li> Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich </li> <li> Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept </li> <li> Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder </li> <li> Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse </li> <li> Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule </li> <li> Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein        interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,        flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für        eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen        sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und        Kitaplatzsuche.
</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation: </li> <li>  Bachelor of Engineering im Bereich HW (oder vergleichbar) </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Schaltungsentwicklung im Bereich Power-supply und Primär Stromverteilung </li> <li>  Gute Messtechnikkenntnisse und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit im Team </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Gerne darüber hinaus auch: </li> <li>  Kenntnisse der Fertigungsabläufe von HW Schaltungen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Schaltschrank- und Verteilerbau </li> <li>  Erfahrung mit CAD Tools für Simulation, Schaltplaneingabe und Layout </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für den Standort Böblingen suchen wir Verstärkung im Bereich der Hardware-Entwicklung für unser V93000 Halbleiter Testsystem. </li> <li> In ihrem neuen Job entwickeln sie Powersupply Lösungen für unsere Testsysteme. In einem Team arbeiten Sie an einem breiten Spektrum von Aufgaben, von der AC-Stromverteilung im Bereich &gt;100kW bis hin zu Point-of-load DC/DCs. </li> <li> Eine enge Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, Produktions- und Mechanik- Ingenieuren ist dabei essentiell. </li> <li> Als selbständiges Teammitglied sind sie verantwortlich für die gesamte Entwicklungskette der zu entwickelnden Features (Design, Implementierung, Qualitätssicherung, Integration). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

R&D Hardware Design Engineer (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Essential Business Skills </li> <li> Strategic Sourcing - Ability to understand procurement terminology and sharing of best practices. </li> <li> Financial Acumen - Understanding of cost management and TCO analysis. </li> <li> Data Analytics - Proficiency in interpreting complex datasets for decision-making. </li> <li> Performance Management - KPI development and dashboard reporting. </li> <li> Process Excellence - Expertise in Lean methodologies and continuous improvement. </li> <li> Technology Savvy - Familiarity with ERP/MRP systems, procurement platforms (e.g., Coupa) &amp; Power BI. </li> <li> Critical Soft Skills </li> <li> Influencing &amp; Communication - Ability to engage stakeholders across cultures, functions and levels. </li> <li> Collaboration - Strong team player with cross-functional coordination skills. </li> <li> Problem-Solving &amp; Adaptability - Comfortable navigating ambiguity and driving solutions. Strong acumen in understanding the root cause of a problem. </li> <li> Change Management - Skilled in guiding teams through process and system transformations ensuring sustainable change. </li> <li> Analytical Mindset with Creativity - Combine structured thinking with innovative approaches. </li> <li> Preferred Qualifications </li> <li> Bachelor's degree in supply chain, Business, Finance, or Engineering (Master degree preferred). </li> <li> 5+ years in global procurement or supply chain roles with project leadership experience. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> 1. Strategic Procurement &amp; Process Leadership </li> <li> Design, standardize, and roll out global procurement processes and tools. </li> <li> Identify process gaps and lead improvement projects across regions. </li> <li> Ensure harmonization and synchronization of digital procurement workflows. </li> <li> 2. Data Analytics &amp; Reporting </li> <li> Own reporting for supply chain tools and dashboards. </li> <li> Analyze procurement-related data to derive strategies, implement new tool features and improve data quality. </li> <li> Monitor KPIs and provide actionable insights for management. </li> <li> 3. Project Management &amp; Cross-Functional Collaboration </li> <li> Lead initiatives involving IT, finance, and operations. </li> <li> Represent procurement in global operations and business process engineering projects. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
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Global Procurement Expert (m/f/d)

Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich »Netzmanagement« sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle - von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </li> <li> Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM </li> <li> Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.) </li> <li> Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern </li> <li> Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System </li> <li> Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen </li> <li> Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Eine 2- jährige Fachweiterbildung in der Onkologischen Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Erste Erfahrungen im Fachgebiet Onkologie sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz zwischen onkologischen/hämatologischen Stationsbereich und Ambulanzbereich </li> <li> Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li> <li> Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Umgang mit Zytostatika und deren Nebenwirkungen </li> <li> Mitwirkung bei der systemischen Therapie, der Stammzellapherese und der autologen Stammzelltransplantation </li> <li> Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, sowie Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Angehörigen </li> <li> Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 und Frau Elisabetta Cuscianna, Pflegebereichsleitung, unter 07195 591 51132 zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von Vorteil </li> <li> Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li> <li> Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und Zugehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Zugehörigen </li> <li> Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Faißt, Stationsleitung, unter der Telefonummer 07195 591 57170 und Herr Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - Palliativmedizin

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Intensivstation verfügt über 42 Betten, geteilt in einen anästhesiologisch und einen kardiologisch geführten Bereich. Wir sind zertifiziertes Cardiac Arrest Center und Trauma Zentrum. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Freundliches sowie respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen </li> <li> Vertrauensvolle, effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit im Dreischichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der Reanimationsbereitschaft </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Monitoring zur Überwachung lebenswichtiger Funktionen </li> <li> Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung </li> <li> Unterstützung der Pflegenden bei Mobilisation/Lagerung </li> <li> Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments </li> <li> Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d) </li> <li> Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Matthias Haller, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07195 591-51103 sowie Herr Christoph Kittel, Pflegebereichsleitung Intensiv, unter der Telefonnummer 07195 591-51133 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

3.246 Jobs in 77 Bühl, Deutschland