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<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul><li>Sie steuern und führen das gesamte Qualitätsmanagement-Team und verantworten die zielorientierte Ausrichtung der Qualitätsstandards</li><li>Die Sicherung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Qualitätsmanagementsystems innerhalb der Charleston Holding wird von Ihnen verantwortet und vorangetrieben</li><li>Die Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Qualitätsstandards sowie deren kontinuierliche Aktualisierung wird durch Sie gesichert</li><li>Durch Schulungen, Kommunikation und Vorleben von Best Practices stärken Sie die Qualitätskultur im Unternehmen</li><li>Sie tragen die strategische Verantwortung für interne und externe Audits sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung</li><li>Sie analysieren Prozesskennzahlen, erstellen Berichte für die Geschäftsführung und identifizieren sowie initiieren gezielte Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene pflegefachliche Grundausbildung und verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Zusätzlich bringen Sie eine Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement mit, z. B. eine Weiterbildung als Qualitätsmanagement-Auditor oder -Manager</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich, idealerweise in einer leitenden Funktion</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Normen wie MD-Richtlinien QPR oder landesrechtliche Anforderungen im Heimgesetz</li></ul><h2>Unsere Leistungen:</h2><ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-regionales-qualitaetsmanagement-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li><li>Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie</li><li>Ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit und Teamarbeit aktiv unterstützt</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li></ul>&nbsp;<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>PersonalrecruiterBuket Yavuz08379 85633168<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-regionales-qualitaetsmanagement-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a>&nbsp;* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Charleston Holding GmbH

Leitung Regionales Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Königsdorf hat ca. 3.100 Einwohner und versteht sich als kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld. Das sollten Sie mitbringen: &nbsp;selbständige und flexible Arbeitsweise Ihre Aufgaben: &nbsp;Reinigung der Schulklassen Wir bieten: &nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche TätigkeitenBezahlung nach TVöD (Erfahrungsstufe wird übernommen), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.Kaffee und ein Obstkorb steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung Haben wir Ihr Interesse wecken können? &nbsp;Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung!Kontakt:Frau Christine Jakobi<a href="https://gemeinde-koenigsdorf.de" target="_blank">jakobi@gemeinde-koenigsdorf.de</a>08179 931214Hauptstraße 5482549 Königsdorf &nbsp;

Gemeinde Königsdorf

Die Gemeinde Königsdorf sucht eine Reinigungskraft für die Grund- und Mittelschule (m/w/d) ab 01. März 2026, ca. 17 Stunden/Woche

Worum geht es in der Stelle?&nbsp;Sie möchten junge Menschen für Elektronik begeistern und Ihr Wissen weitergeben? Als Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie die fachliche und persönliche Ausbildung unserer Elektroniker/innen für Geräte und Systeme. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft unserer Nachwuchstalente aktiv mit. Sie vermitteln praxisnahes Wissen, fördern individuelle Stärken und begleiten die Auszubildenden auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften. Mit Ihrer pädagogischen Kompetenz, Ihrer Fachkenntnis in Elektronik und Ihrem Talent für Wissensweitergabe schaffen Sie ein motivierendes Lernumfeld und tragen entscheidend zum Erfolg unserer Ausbildung bei. Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung mit.&nbsp;&nbsp;Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?<ul><li>Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung im Bereich Elektronik nach aktuellen Ausbildungsplänen</li><li>Persönliche Betreuung der Auszubildenden: regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Motivation und Förderung eines positiven Lernumfelds insb. mit der Generation Z und Alpha</li><li>Vermittlung praxisnaher Fachinhalte sowie Technologien, Prozesse und Produktkenntnisse</li><li>Weiterentwicklung unseres technischen Ausbildungskonzeptes und der Ausbildungswerkstatt</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen inklusive Erstellung geeigneter betrieblicher Aufträge</li><li>Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing und Recruiting (z. B. Messen, Schulbesuche, Praktika)</li><li>Erstellung und Pflege von Lehrgangsunterlagen sowie Durchführung interner Schulungen</li></ul>Was erwarten wir von Ihnen?<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung in Bereichen wie Betriebsmittelbau, Entwicklung oder Produktion</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Meister, Techniker oder ein einschlägiger akademischer Abschluss</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften</li><li>Anerkannte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und pädagogisches Geschick</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und eine positiv-motivierende Persönlichkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul>Was können Sie von uns erwarten?<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub</li><li>Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick</li><li>Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung sowie ein attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfeiern und Teamevents</li><li>Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen</li></ul>Wie bewerben Sie sich?Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.&nbsp;Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Tel: 08361/308-500.

Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG

Ausbilder für Elektrotechnik/Elektronik (m/w/d

Das Euro-Trainings-Centre – ETC gGmbH hat ab 1. März 2026 folgende Stelle zu besetzen:Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) für die&nbsp;Assistierte Ausbildung (AsA)Unser Team sucht ab sofort eine (sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (20–39 Std./Woche) als Ausbildungsbegleitung und/oder sozialpädagogische Begleitung für die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex).In der AsA unterstützen wir Auszubildende individuell durch sozialpädagogische Begleitung, Förderunterricht und passgenaue Hilfe, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern und einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu erreichen. Gleichzeitig bieten wir Betrieben flexible, bedarfsorientierte Unterstützung. Bei der angebotenen Stelle können bei entsprechender Eignung die Aufgaben von Ausbildungsbegleitung und sozialpädagogischer Begleitung kombiniert werden.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ziel der sozialpädagogischen Begleitung ist die Bewältigung von Hemmnissen durch Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen sowie eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmer, um den erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung und eine nachhaltige sowie dauerhafte Eingliederung zu erreichen.</li><li>Um motivationsbedingte Abbrüche möglichst zu vermeiden, werden bedarfsgerechte Angebote zum Aufbau eines Vertrauensverhältnisses des Teilnehmers zum Personal (insbesondere zum Ausbildungsbegleiter und Sozialpädagogen) unterbreitet. Insbesondere sollen die Persönlichen, sozialen, methodischen, lebenspraktischen und interkulturellen Kompetenzen der Auszubildenden gefördert werden. Auch Elternarbeit ist ein Thema des SozPäds in der AsA.</li><li>Stabilisierung der persönlichen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung</li><li>individuelle Förderplanung und Dokumentation der Ausbildungs- und Entwicklungsprozesse der Auszubildenden</li><li>Zusammenarbeit Berufsschulen, der Agentur für Arbeit, den Jobcentern, unseren Dozenten (Stütz- und Förderunterricht der Azubis), bei Bedarf auch Behörden und Ämtern und weiteren Partnern unseres Netzwerks (Fachdienste und Beratungsstellen z.B.)</li><li>Organisation des Stütz- und Förderunterrichts und hier auch Ansprechpartner*in und Betreuung der Fachdozenten</li><li>In Absprache mit der Ausbildungsbegleitung bei Bedarf auch mit Betrieben, Kammern, Innungen</li><li>Mitarbeit an der Konzeption und Organisation des Projektes AsA</li><li>Alles in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbegleiter*in &nbsp;der AsA&nbsp; bzw auch in Personalunion bei entsprechender Eignung</li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil- oder Sonderpädagogik oder Pädagog*innen mit den Ergänzungsfächern: Pädagogik/Sozialarbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder Jugendhilfe. Ohne diese Ergänzungsfächer müssen innerhalb der letzten 5 Jahre eine 1-jährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachgewiesen werden</li></ul>oder<ul><li>staatlich anerkannte Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation und Erfahrung mit der Zielgruppe (bitte Rücksprache halten für genauere Informationen)</li></ul>oder<ul><li>(als "Quereinsteiger") Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, möglichst Meister oder Fachwirt und/oder AdA Schein und Erfahrung in der Qualifizierung junger Menschen</li></ul><h3>kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil (gerne auch eine abgeschlossene Berufsausbildung), aber nicht Bedingung</h3><ul><li>Erfahrungen in der Jugend- und /oder Bildungsarbeit</li><li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einer interdisziplinären Projektgruppe</li><li>freundliches, offenes Wesen und gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung gegenüber der Zielgruppe</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Fähigkeit, eine stringente und nachvollziehbare Förderdokumentation zu führen</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office; Einarbeitung in die Dokumentationssoftware "stepnova") sowie administrative und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul><li>gutes Betriebsklima in einem dynamischen und engagiertem Team</li><li>Raum für eigene Schwerpunktsetzung</li><li>Fortbildungsangebote und regelmäßige kollegiale Fallberatung</li><li>eine gute Einarbeitung und tolle Kolleg*nnen im Team</li><li>zentral gelegener Arbeitsort in München</li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt online über diese das Bewerbungsformular unter&nbsp;Angabe der Referenz "AsAflex" online oder schriftlich an:Euro Trainings Centre gGmbH, Personalabteilung Sonnenstraße 12a, 80331 München <a href="mailto:bewerbung@etc-muenchen.de" target="_blank">bewerbung@etc-muenchen.de</a> <a href="http://www.etc-muenchen.de" target="_blank">www.etc-muenchen.de</a>Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Curic, Tel.: +49 89 549177-23 &nbsp;

Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH

Sozialpädagoge (d/m/w) Assistierte Ausbildung flexibel - AsAflex

„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.&nbsp;Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt Landshut ist unterteilt in die Teams ASD Nord, ASD Süd sowie Sorgerechts- und Umgangsberatung / Jugendhilfe im Strafverfahren. Als Sozialpädagoge (m/w/d) für den Fachbereich Sorgerechts- und Umgangsberatung arbeiten Sie im Team mit fünf Kollegen (m/w/d).&nbsp;Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (25 -27 Std./Woche) zu besetzen.&nbsp;So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Beratung und Vermittlung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes im Kontext von Trennung und Scheidung, sowie die Organisation, Steuerung und teils eigene Durchführung geeigneter Maßnahmen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten in sorge- und umgangsrechtlichen Angelegenheiten (bei Trennung und Scheidung) sowie anderen familienrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirken in Gewaltschutzverfahren vor dem Familiengericht und Beratung nach dem Gewaltschutzgesetz</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes, freien Trägern und weiteren Kooperationspartnern</li></ul>&nbsp;Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wünschenswert&nbsp;</li><li>sicheres Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz im Umgang mit konflikthaften Fallkonstellationen</li><li>Fähigkeit der neutralen und am Kindeswohl ausgerichteten Kommunikationsklarheit, auch vor dem Familiengericht&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software (MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>&nbsp;Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (25 - 27 Std./Woche)&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;+ SuE-Zulage und Regenerationstage</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Öffnungszeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>&nbsp;&nbsp;Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Bonn (Teamleitung), Tel. 08703 9073-5461, wenden.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.02.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut. (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Landkreis Landshut

Sozialpädagoge (m/w/d) Sorgerechts- und Umgangsberatung

DINZLER – wir stehen für Qualität, Leidenschaft und Erfolg.Professionell, authentisch und herzlich verwöhnen wir in unserem großen à la carte Restaurant und an unserer To-Go Bar unsere Gäste mit Kaffee aus eigener Produktion und einer regionalen, frischen Küche. In unserem Eventgebäude „Otto“ richten wir verschiedenste Veranstaltungen für bis zu 1.000 Gäste aus.&nbsp;Kaffee ist auch Ihr Leben? Sie lieben die Arbeit in einem motivierten Team?Dann werden Sie Teil unseres Bar – Teams und sende uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als Barleiter/in (m/w/d) in Vollzeit.Ihre Aufgaben bei uns&nbsp;sind kreativ und vielfältig:<ul><li>Sie bereiten mit Leidenschaft, Wissen und Präzision verschiedenste hochwertige Heiß- und Kaltgetränke im à-la-carte-Geschäft sowie auf Veranstaltungen zu. Die Optimierung und die stetige Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards behalten Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie setzen neue Impulse, sind kreativ und überlegen sich gerne neue Kaffeegetränke, Cocktails oder leckere Eisteevariationen mit hochwertigen regionalen Produkten.</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung der (saisonalen) Getränkekarte für das Restaurant und für Events ein. Wir geben Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen!&nbsp;</li><li>Sie leiten in Abstimmung mit der Gastronomieleitung unser Barteam an und wirken als Vorbild bei der Ausbildung unserer Auszubildenden mit.&nbsp;</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>Berufserfahrung (gerne sind wir nach entsprechender Einarbeitung auch „Ihr nächster Schritt“ auf der Karriereleiter!)</li><li>Wie das gesamte DINZLER Team haben Sie eine große Leidenschaft für Kaffee, regionale, frische Produkte und TOP Qualität</li><li>Gestaltungswillen, Flexibilität und eine gesunde “Hands-on”-Mentalität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li><li>Mehrsprachigkeit (mind. Deutsch und Englisch)&nbsp;</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisation</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Sehr attraktive, übertarifliche Vergütung mit Zuschlägen</li><li>Eine Fünf – Tage – Woche ohne Teildienst, frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Zuverlässige Dienstplanung sowie Urlaubsplanung ein Jahr im Voraus</li><li>Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten in sehr schönem Ambiente</li><li>Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen</li><li>Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, u.a. in der DINZLER Kaffeeakademie</li><li>Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee für Zuhause</li><li>Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR</li><li>Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge</li><li>Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets</li><li>Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.</li><li>Rabatte und Tickets für exklusive Sportevents (z.B. FC Bayern Basketball, Shades of Speed)</li><li>Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.</li></ul> Interesse geweckt?Rufen Sie uns gerne an unter 08025-99225122 (Frau Reischl) oder senden uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben und Lebenslauf) per E-Mail oder Post an: Dinzler Kaffeerösterei AG, z. Hd. Heike Richter Wendling 15 83737 Irschenberg<a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a> &nbsp;

Dinzler Kaffeerösterei AG

Barleiter/in (m/w/d - Vollzeit)

Der Standort Ronsberg im Ostallgäu ist Teil des finnischen HUHTAMAKI-Konzerns, der mit rund 19.000 Mitarbeitern weltweit an 116 Standorten in 37 Ländern innovative Verpackungskonzepte entwickelt und produziert. Knapp 1.100 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten am Standort Ronsberg täglich an nachhaltigen Lösungen für die Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung oder Pharma-produkten. Obwohl HUHTAMAKI Ronsberg nicht direkt den Endkunden beliefert, sind unsere Produkte weltweit bekannt. Wusstest Du z.B., dass 4 von 5 europaweit verkauften Zahnpastatuben bei uns im Allgäu hergestellt werden?Werde auch Du ein Teil unseres engagierten Teams und bewirb Dich als &nbsp;Mitarbeiter Extrusion (m/w/d) UNSER ANGEBOT &nbsp;Sie bedienen hochmoderne ExtrusionsmaschinenSie rüsten die Maschine bei AuftragswechselSie stellen die Maschinenparameter ein und überwachen und optimieren die Performance der Maschine während des ProduktionsprozessesSie überprüfen selbstständig die Produktqualität im Rahmen der festgelegten QualitätsvorgabenSie führen Ihre Arbeit unter Berücksichtigung unserer 5S- und Sicherheitsrichtlinien ausSie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Vorgaben in Bezug auf die Arbeitssicherheit im TeamSie arbeiten in Schicht (Durchfahrbetrieb) UNSERE ERWARTUNGEN &nbsp;Sie haben Erfahrung als Maschinenführer an ExtrusionsmaschinenSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem technischen BerufSie sind gewillt und aufgeschlossen eine neue Technologie und deren Bedienung zu erlernenSie sind belastbar, zuverlässig und gewissenhaftSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus und sind im Arbeitseinsatz flexibelSie sind teamfähig WIR BIETEN &nbsp;Die von gegenseitiger Wertschätzung und einem sympathischen und offenen Umgang getragene Unternehmenskultur hält darüber hinaus noch einige andere Vorteile für unsere Mitarbeiter bereit:Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungeneigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten zur Auswahl (auch vegetarisch) sowie separater KioskFahrradleasing „JobRad“Umfangreiches Weiterbildungs- und gefördertes Weiter­quali­fi­zie­rungs­angebotEinkaufsermäßigungen bei regionalen Anbietern und Einzelhändlernüberregionale Rabattangebote über unseren Anbieter „Corporate Benefits“großzügige Mitarbeiterparkplätzetarifgebundenes Unternehmen mit Weihnachts- und UrlaubsgeldSonderurlaube bei familiären AngelegenheitenBezuschussung von Kinderbetreuungskosten &amp; Krankengeldzuschuss ab der 7. WocheSommerfeste, Familietage, Jubilarfeiern Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH &amp; Co.KGHeinrich – Nicolaus-Straße 6 | 87671 Ronsberg<a href="http://www.hro-jobs.de" target="_blank">www.hro-jobs.de</a> &nbsp;

Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co. KG

Maschinenführer Extrusion (m/w/d)

75 Jahre Cefak&nbsp;- mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Kempten (Allgäu) -&nbsp; konzernunabhängiges und nachhaltiges Handeln - Herstellung und Vertrieb hochwertiger Apothekenprodukte ...&nbsp;<h3> Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Bedienen von Produktionsanlagen</li><li>Reinigen, Rüsten und Kontrollieren der Anlagen</li><li>Verwiegen und Bereitstellen der Einsatzstoffe</li><li>Vollständige Dokumentation aller Arbeitsabläufe (nach GMP)</li></ul><h3> Du zeichnest Dich aus durch:</h3><ul><li>Erfahrung in der Pharma-, Lebensmittel-, chemischen Produktion&nbsp;(von Vorteil aber nicht Bedingung)</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch im Hinblick auf Schichtarbeit / keine Nachtschicht)&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Aufgrund der umfangreichen Vorschriften und Dokumentationspflichten sind&nbsp;gute Deutschkenntnisse&nbsp;wichtig</li></ul><h3> Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>sicheren Arbeitsplatz</li><li>interessante, vielseitige Aufgaben</li><li>motiviertes Team</li><li>faire Entlohnung</li><li>diverse Zuschüsse und überdurchschnittliche Urlaubstage (29 + Geburtstag frei)</li><li>kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, gute Verkehrsanbindung u.v.m.</li></ul>&nbsp;Du fühlst Dich angesprochen ? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen ! &nbsp;Vorzugsweise nutzt Du für Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zur Verdienstvorstellung, mögliches Eintrittsdatum)unser Jobportal auf unserer Website (hier geht's lang &gt; <a href="https://www.cefak.com/unternehmen/stellenangebote?jh=0w944vnlzmsjlj1hx0trr29575kcq84" target="_blank">https://www.cefak.com/unternehmen/stellenangebote?jh=0w944vnlzmsjlj1hx0trr29575kcq84</a>oder Du schickst eine Email mit o.g. Unterlagen an <a href="mailto:cefak@cefak.com" target="_blank">cefak@cefak.com</a> &nbsp;

Cefak KG

Milchtechnologe, Bäcker, Metzger o.ä. ? - Dann komm als Produktionshelfer zu uns (m/w/d)

Wir, die Rudolf Hörmann GmbH &amp; Co. KG, realisieren seit über 60 Jahren mit etwa 850 Mitarbeitenden verschiedenste Bauprojekte für gewerbliche und landwirtschaftliche Zwecke. Seit mehr als zwei Jahrzehnten setzen wir uns dabei für innovative Photovoltaiklösungen und nachhaltiges Bauen ein. Als grüner HÖRMANN leben wir unsere Firmenfarbe und legen großen Wert auf unser wichtigstes Kapital: unser Team! Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, gelebte Zusammenarbeit, attraktive Arbeitsbedingungen und die Förderung unserer vielfältigen Talente sind unerlässlich für unseren Erfolg heute und morgen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufgaben<ul><li>Koordination: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Fachabteilungen und Subunternehmen.</li><li>Projektsteuerung: Du organisierst Bauabläufe in Betonbau, Oberbau, Stalleinrichtung und Elektrik – inklusive Ausschreibung und Vergabe.</li><li>Bauleitung &amp; Montageüberwachung: Du begleitest das gesamte Bauvorhaben – von der Planung bis zur Inbetriebnahme des Stalls – und sorgst vor Ort für die fachgerechte Umsetzung der Montagearbeiten der einzelnen Gewerke.</li><li>Abschluss &amp; Abnahme: Du stimmst Dich mit dem Außendienst ab, prüfst Rechnungen und betreust die Bauabnahme.</li><li>Mitgestaltung: Du bringst Ideen ein und gestaltest technische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen mit.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Profil<ul><li>Du hast fundiertes Wissen im Agrarbereich sowie im Bauwesen – zum Beispiel durch Ausbildung, praktische Tätigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du kennst die praktischen Abläufe und Anforderungen in der Landwirtschaft aus eigener Erfahrung.</li><li>Du arbeitest strukturiert, denkst vorausschauend und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick.</li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Bauleitung – alternativ bringst du Interesse und Engagement mit, dich in diese Rolle einzuarbeiten.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das erwartet Dich bei HÖRMANN<ul><li>Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen im schönen Allgäu</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt und Gesundheitstage</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HÖRMANN Akademie</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann</li><li>Weitere Mitarbeitervorteile: Hier stehen zur Wahl ein EGYM Wellpass oder ein Einkaufsgutschein</li><li>Kostenfreie Parkplätze mit E-Ladestationen</li><li>Jobrad-Leasing für Fahrrad und E-Bike sowie vielfältige Sportangebote</li><li>Ein großartiges Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Frau Lena Braunmüller ✆ +49 82 41/9682 -354 ✉ <a href="mailto:karriere@hoermann-info.com" target="_blank">karriere@hoermann-info.com</a>

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG

Projektleiter (m/w/d) Generalunternehmer für Stallbau

Wir, die Rudolf Hörmann GmbH &amp; Co. KG, realisieren seit&nbsp;über 60 Jahren&nbsp;mit etwa&nbsp;850 Mitarbeitenden&nbsp;verschiedenste Bauprojekte für gewerbliche und landwirtschaftliche Zwecke. Dazu gehören z.B. die weltweit größte Boulderhalle in Holzbauweise und der größte PV-Ladepark der Welt mit HÖRMANN-Konstruktion. Dabei liegt unsere besondere Stärke in der Verbindung unserer Holz- und Stahlgebäude mit PV! Wir denken groß und handeln grün. Seit mehr als zwei Jahrzehnten setzen wir uns für innovative Photovoltaiklösungen und nachhaltiges Bauen ein. Als grüner HÖRMANN leben wir unsere Firmenfarbe und legen großen Wert auf unser wichtigstes Kapital: unser Team! Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, gelebte Zusammenarbeit, attraktive Arbeitsbedingungen und die Förderung unserer vielfältigen Talente sind unerlässlich für unseren Erfolg heute und morgen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;AufgabenGestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien: In dieser Schlüsselposition treibst du innovative gebäudeintegrierte Photovoltaiklösungen (BIPV) voran und positionierst unser Unternehmen als Vorreiter der Energiewende.<ul><li>Geschäftsfeldentwicklung: Du etablierst unsere selbst entwickelten gebäudeintegrierten PV-Lösungen weiter im Markt – z. B. Fassaden-PV oder Lärmschutzwand-PV.</li><li>Marktanalyse &amp; Strategie: Du beobachtest Markttrends sowie gesetzliche Entwicklungen und analysierst deren Auswirkungen auf unsere strategische Ausrichtung.</li><li>Netzwerk &amp; Forschung: Du vertrittst unser Unternehmen in Verbänden, Vereinen und Forschungsprojekten im Photovoltaik-Umfeld.</li><li>Schnittstelle &amp; Innovation: Du arbeitest eng mit unserem Energieoptimierungs-Start-up EnopAI zusammen und bringst neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Energielösungen ein.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Profil<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, einem Ingenieurstudiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ ein Abschluss als Betriebswirt</li><li>Tiefes technisches Verständnis und echtes Interesse an erneuerbaren Energien</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken</li><li>Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Netzwerken</li><li>Begeisterung für Innovation, Nachhaltigkeit und zukunftsorientiertes Handeln</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das erwartet Dich bei HÖRMANN<ul><li>Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen im schönen Allgäu</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt und Gesundheitstage</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HÖRMANN Akademie</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann</li><li>Weitere Mitarbeitervorteile: Hier stehen zur Wahl ein EGYM Wellpass oder ein Einkaufsgutschein</li><li>Kostenfreie Parkplätze mit E-Ladestationen</li><li>Jobrad-Leasing für Fahrrad und E-Bike sowie vielfältige Sportangebote</li><li>Ein großartiges Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Frau Lena Braunmüller ✆ +49 82 41/9682 -354 ✉ <a href="mailto:karriere@hoermann-info.com" target="_blank">karriere@hoermann-info.com</a>

4.047 Festanstellung Jobs in 82538 Geretsried, Deutschland