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Römerberg-KlinikReha- und AHB-Klinik der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft Bahn SeeAls anerkannte und nach DIN EN ISO 9001/DEGEMED qualitätszertifizierte Klinik führen wir Rehabilitationsmaßnahmen sowie Anschlussheilbehandlungen nach Operationen durch. Wir sind spezialisiert auf Orthopädie und auf Tumornachsorge mit Schwerpunkt Urologie/Gynäkologie.Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir zur Teamverstärkung in Teilzeit unbefristet &nbsp;30,00 Std./Woche &nbsp;eineKüchenhilfe (w/m/d) Ihre Aufgaben<ul><li>Zuarbeit für unsere Köche</li><li>Mithilfe bei der Essensausgabe am Band</li><li>Reinigung nach HCCP-Konzept</li><li>Putzen von Salaten und Gemüse</li><li>Bedienung der Bandspülmaschine sowie der Bodenreinigungsmaschine</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie sind zuverlässig, flexibel, engagiert und arbeiten gerne im Team</li><li>Neu-/Quereinsteiger sind willkommen &nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, vereinzelt Feiertags-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>Familien-/ und Mitarbeiterfreundlichen Dienstplanung, Teamaustausch</li><li>Tarifvertrag der DRV KBS, Vergütung und Sozialleistungen entsprechend dem öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Schulungen</li><li>Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung bei eigenern Küche</li><li>Betriebssport, Dienstkleidung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt ?Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 22.08.2025.Römerberg-KlinikSchwärzestraße 2079410 BadenweilerE-Mail.: <a href="mailto:badenweiler-bewerbung@kbs.de" target="_blank">badenweiler-bewerbung@kbs.de</a>Internet: <a href="http://www.roemerberg-klinik.de" target="_blank">www.roemerberg-klinik.de</a>Kontakt: Personalbüro 07632 73-203 oder 228 &nbsp;

Römerberg-Klinik

Unsere Römerberg-Klinik in Badenweiler

Küchenhilfe (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser Kinderhaus Bärenzauber in Waldkirch-Siensbach gesucht!Ob Honig- oder Waschbär, bei uns im Zauberwürfel sind die Bären los und verteilen in jedem Raum ihre Zauberkräfte!Nun brauchen wir nur noch Dich als neues Teammitglied, um die Magie durch die Augen unserer Kinder zu sehen.Möchtest auch Du ein Teil unserer bärenstarken Crew sein?Ob als Berufseinsteiger oder als Pädagogische Fachkraft, unser Bärenzauber-Team freut sich ganz arg auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Bärenzauber

Eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser zweigruppiges Kinderhaus Piratenbucht in Emmendingen!Ob als Seebär in den tiefen des Meeres schwimmend oder als Papagei die Lüfte erobernd - bei uns findet jeder seine passende Crew.Gemeinsam die Segel setzen und mit unserer wilde Rasselbande Schätze finden ist genau dein Ding?Dann komm in unsere Piratenbucht und sei Teil eines farbenfrohen Abenteuers!Eine Hauswirtschaftliche Hilfe lässt die Herzen unserer Piraten schon höher Schlagen, nun brauchen wir eine weitere, um den großen Hunger zu stillen und das Schiff auf Vordermann zu halten! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) Kinderhaus Piratenbucht

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unsere 3. Gruppe im Kinderhaus Mauermatten!Unser Kinderhaus Mauermatten steht schon seit Jahren als festen Fundament im wunderschönen Waldkirch.Nun wurden die Räume durch eine altersgemischte Gruppe erweitert und dafür brauchen wir genau Dich!Von Löwenzahn bis zur Pusteblume ist unsere Blumenwiese schon bekannt und verbreitet ihren Frühlingsduft.Jetzt blühen wir mit unseren Gänseblümchen hoch motiviert auf und strahlen mit der Sonne um die Wette.Bist auch Du so ein aufgeschlossener Mensch wie unser Mauermatten-Team und lebst dafür unsere Kleinen beim Wachsen zu unterstützen?Bringst du uns noch mehr Energie und erweiterst mit deinem Fachwissen unsere bunte Wiese und bringst ganz neue Ideen mit in unseren Aufbau?Willst Du mit uns Stein für Stein die Mauern festigen?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Unser Name ist Programm: Als wir losgelaufen sind, haben wir mit einer ganz kleinen Einrichtung angefangen. Im September 2019 existiert diese Einrichtung 20 Jahre und ist von Anbeginn immer ausgebucht. Wir wollen mehr Raum für Kinder schaffen. Und nach dem Minikindergarten Waldkirch ist Mehr Raum für Kinder damit auch das, was wir heute umsetzen: Räume schaffen im Sinne von Plätzen und Räume schaffen im Sinne von Entfaltung.Ob Auszubildende, Mitarbeitende im FSJ, PiA-Auszubildende, Anerkennungspraktikant:innen, Jahrespraktikant:innen oder allgemein Pädagogische Fachkräfte, wir lieben jeden einzelnen unserer&nbsp;Nachwuchskräfte!&nbsp;Suchst Du noch eine tolle, motivierte und außergewöhnliche Kindereinrichtung für Dein FSJ oder&nbsp;Anerkennungsjahr?&nbsp;Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir suchen engagierte und motivierte Menschen die sich gemeinsam mit uns auf eine tolle Reise begeben möchten.&nbsp;Du bei uns viele tolle Zusatzleistungen, eine ansprechende Bezahlung,&nbsp;ein Jobticket und vieles mehr… Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Freude an Freude mit Kindern</li><li>Offenheit&nbsp;</li><li>Kommunikationsfreude</li><li>Motivation</li><li>Schulische Grundvoraussetzungen&nbsp;</li><li>Engagement</li></ul>Bist Du neugierig geworden?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus Mauermatten

<h4>Millionen Gäste erleben im Europa-Park Erlebnis-Resort unvergessliche Momente – und wir sorgen dafür, dass diese Erlebnisse auch digital zum Leben erweckt werden. Unser Team Digital Development gestaltet diese Zukunft aktiv mit: Wir entwickeln Web- und Mobile-Apps, API-first-Plattformen für Attraktionen &amp; Gastronomie und setzen auf einen modernen Tech-Stack (Node.js, Typescript, Kubernetes, Cloud). Dabei kombinieren wir agile Methoden mit DevOps-Kultur, um digitale Erlebnisse für Gäste und Mitarbeitende kontinuierlich zu verbessern. Werde Teil unseres Teams als Junior Full Stack Developer (m|w|d) und gestalte diese Zukunft mit uns!</h4><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung moderner Web- und Mobile-Apps mit Fokus auf Qualität &amp; Usability. Du baust skalierbare Front- &amp; Backend-Services innerhalb unserer Cloud-Infrastruktur</li><li>Du arbeitest vor allem mit Technologien wie Typescript, Node.js, Nestjs, Angular, Docker &amp; Kubernetes</li><li>Du stellst Code- und Systemqualität unter anderem durch Code-Reviews, Pair-Programming, Komplexitätsreduktion &amp; Clean Code Prinzipien sicher</li><li>Du gewährleistest Performance, Verfügbarkeit, Sicherheit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit bei unseren unterschiedlichen Domänenservices</li><li>Du erstellst deklarative Container- &amp; Kubernetes Definitionen für Deine Applikationen und betreibst diese zusammen mit dem Team auf unserer Cloud-Infrastruktur</li><li>Hierbei nutzt Du zusammen mit dem Team diverse Praktiken und Tools aus dem DevOps-Umfeld wie Continuous Integration &amp; Deployment</li><li>Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, auch bei der Verwaltung und Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur mitzuwirken und Dich somit auf diesem Gebiet weiterzubilden</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast bereits erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung – sei es durch Beruf, Studium, eigene Projekte oder Open-Source-Beiträge</li><li>Dein technischer Background ist ein Informatik-Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung</li><li>Du hast bereits erste Kenntnisse in Typescript/JavaScript oder einer anderen Programmiersprache (z. B. Java, Python, C#)</li><li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B-Level) mit</li><li>Du begeisterst Dich für die Softwareentwicklung nicht nur im Job, sondern bringst auch Neugier, Eigeninitiative und Freude daran mit, Neues auszuprobieren und eigene Ideen umzusetzen</li><li>Erste Berührungspunkte mit Frameworks wie Angular, React oder Vue.js im Frontend oder NestJS/Spring Boot im Backend wären ein Pluspunkt, sind aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Von Vorteil wäre außerdem, wenn Du bereits ein Grundverständnis von APIs &amp; Datenbanken sowie erste Erfahrungen mit Git sammeln konntest</li><li>Wichtig ist uns, dass Du bereit bist Dich ständig Weiterzubilden sowie in neue und unbekannte Technologien einzuarbeiten. Wir suchen Macher, die Lust haben, Dinge wirklich zu bauen – nicht nur darüber zu reden</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Projekte mit Wirkung: Deine Arbeit wird täglich von tausenden Gästen und Mitarbeitenden genutzt – Vom VirtualLine Eingang bis zur Parkleiter-App</li><li>Ein starkes Team: Werde Teil eines interdisziplinären Teams aus UI/UX-Experten, Entwicklern, Architekten und Data Engineers, welches moderne Technologien ernst nimmt und stetig voneinander lernt</li><li>Startup-Spirit im Familienunternehmen: Schnelle Entscheidungen, direkter Austausch und die Möglichkeit, die digitale Roadmap des Europa-Park Erlebnis-Resorts aktiv mitzugestalten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst Dich in verschiedene Richtungen vertiefen – ob Programmierung, Infrastruktur/DevOps oder Softwarearchitektur</li><li>Wachstum &amp; Weiterbildung: In unserer MACK Akademie erhältst du Zugang zu vielfältigen Schulungen – fachlich und persönlich</li><li>Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz, hybrides Arbeitsmodell nach Absprache und ein Unternehmen, das Wert auf langfristige Zusammenarbeit legt</li><li>Einzigartige Extras: Parktour im Bewerbungsprozess, Mitarbeiterevents und der ganz normale Wahnsinn, Software für einen Freizeitpark zu bauen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb Dich einfach – für uns zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!

Europa-Park Erlebnis-Resort

Junior Full Stack Developer (m|w|d)

<h4>Das Europa-Park Erlebnis-Resort bietet mit Deutschlands größtem Freizeitpark, der Wasser-Erlebniswelt Rulantica, sechs 4-Sterne (Superior) Hotels und dem VR-Erlebniszentrum YULLBE jede Menge Möglichkeiten – nicht nur beruflich, sondern auch privat.</h4><h4> Zur Unterstützung von unserem Team suchen wir ab sofort einen Datenschutzkoordinator (m|w|d)</h4><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du berätst unsere Gesellschaften in allen Belangen des Datenschutzes. Dazu gehört die Erarbeitung von zentralen Vorgaben für alle Einheiten</li><li>Du steuerst und koordinierst eigenständig Projekte und die Umsetzung von Maßnahmen im Datenschutzbereich</li><li>Du unterstützt mit Deinen IT- und Datenschutzkenntnissen digitale Innovationsprojekte</li><li>Du entwickelst unser vorhandenes Datenschutzmanagementsystem stetig weiter, optimierst die Prozesse und behältst mögliche Risiken im Auge</li><li>Du übernimmst die notwendige Datenschutz-Dokumentation</li><li>Die Mitarbeit an Schulungen und Durchführung von Awareness-Maßnahmen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast entweder ein passendes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, IT oder vergleichbar) oder einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz</li><li>Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Datenschutz oder nachweisbares Interesse mit ersten praktischen Einblicken mit</li><li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse</li><li>Du arbeitest strukturiert und eigenständig und bist kommunikativ sowie verbindlich</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine hoch spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler Verankerung</li><li>Die Möglichkeit Deine Eigeninitiative voll zu entfalten</li><li>Mitarbeit bei der digitalen Transformation des Europa-Park Erlebnis-Resorts in einem dynamischen Team, das sich stetig weiterentwickeln möchte</li><li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen Herausforderungen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Profitiere von erstklassigen Trainings &amp; Fachseminaren der MACK Akademie</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb Dich einfach – für uns zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!

Datenschutzkoordinator (m|w|d)

Die Evangelische Kirchengemeinde Rheinfelden sucht für den&nbsp;zweigruppigen Kindergarten&nbsp;Warmbach ab sofortErzieher*in, Päd. Fachkraft&nbsp;(m/w/d) gemäß §7 Abs. 2 KiTaG, unbefristet in Teilzeit 70 - 100%Durch die Erweiterung des Fachkräftekatalogs können sich neben Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen auch andere pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG bewerben (u.a. Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen).Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Zusatzversorgung. Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und die Möglichkeit für Job-Rad.Qualitätsentwicklung und -sicherung genießt in unserer evangelischen Einrichtung einen hohen Stellenwert, weshalb die Möglichkeit besteht, zur Vertiefung der jeweiligen persönlichen und fachlichen Qualifikation auf ein breitgefächertes Angebot an Fortbildungs-, Coaching- und Supervisionsmaßnahmen zuzugreifen.Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Fuchs unter Tel.: 07623 – 3603 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Ev. Kindergarten Warmbach, Frau Fuchs, Thomaring 38, 79618 Rheinfelden oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:Sandra.Fuchs@kbz.ekiba.de" target="_blank">Sandra.Fuchs@kbz.ekiba.de</a>

Ev. Kirchengemeinde Rheinfelden

Evangelische Kirchengemeinde Rheinfelden

Imagefilm der Ev. Kindergärten Rheinfelden

Erzieher*in, Päd. Fachkraft (m/w/d)

Rechnungsamtsleitung (m/w/d) 
 

Die Gemeinde Inzlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams 

eine neue Rechnungsamtsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 

80- 100% 
 

Ihr Aufgabengebiet: 

 • Leitung der Finanzverwaltung mit den Bereichen Kämmerei, Steuern, Gebühren 

 • Planung, Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes und der Jahresabschlüsse im 

NKHR (Software SAP-Smart) 

 • Erstellung der Steuererklärungen für die gemeindlichen Betriebe gewerblicher Art 

 • Veranlagung von Wasser-, Abwasser- und Erschließungsbeiträgen 

 • Kalkulation von Gebühren und Beiträgen sowie Erstellung der Satzungen 

 • Umsetzung des § 2 b Umsatzsteuergesetzes 

 • Projekte und Bearbeitung finanzieller Grundsatzfragen 


Wir bieten: 

 • eine unbefristete, selbstständige und vielseitige Führungsposition in einem motivierten Team 

 • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung 

 • Vergütung nach TVöD 
 
Ihr Profil: 

 • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/in, 
Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation 

 • Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung 

 • Führungskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

 • gute EDV-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil 

 • selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative 
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an 

<a href="mailto:muchenberger@inzlingen.de" target="_blank">muchenberger@inzlingen.de</a>. Für weitere Auskünfte steht 

Ihnen Bürgermeister Muchenberger unter Tel. 07621/ 40 55 11 

gerne zur Verfügung.

Gemeinde Inzlingen

Rechnungsamtsleitung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE &nbsp;Folgende Stelle ist zu besetzen:<ul><li>Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung, Vollzeit, Ganztag, 0 bis 3 Jahre, möglicher pädagogischer Schwerpunkt: Garten und Natur &nbsp;</li></ul>Die Kindertagesstätte Hochschule Polizei ist eine Kooperationseinrichtung der Stadt Villingen-Schwenningen mit der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg. Sie bietet Platz für insgesamt 60 Kinder in 2 Krippengruppen je 10 Kinder von 0 – 3 Jahren und 2 Altersgemischte Gruppen von 2 Jahren bis Schuleintritt mit je 20 Kinder. Die Plätze werden sowohl von Kindern der Hochschule als auch von städtischen Kindern belegt. Die Einrichtung liegt am Rande vom Stadtteil Schwenningen und bietet sich für Ausflüge in den nahegelegenen Wald an. Besonders beliebt sind Waldtage für die Kinder und Spaziergänge zum Wildschweingehege. Die Grundlage unserer Arbeit bilden der Orientierungsplan Baden-Württemberg und die Bildungs- und Lerngeschichten nach dem Deutschen Jugendinstitut. Durch gezielte Beobachtungen werden individuelle Interessen und Lernstrategien erkannt, in den Mittelpunkt gestellt und gefördert. Dieser Prozess wird für das Kind, festgehalten in einer Lerngeschichte, in seinem Portfolio sichtbar. Der Schwerpunkt unserer Konzeption ist Bewegung-Motorik-Sport. Aufgrund der idealen Gegebenheiten in der Kita mit einem großzügig ausgestatteten Turn-Raum ist vielfältige Bewegung möglich. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>gruppenübergreifende Bildung, Betreuung und Erziehung von Krippenkindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in der Angebotsform Ganztag</li><li>Verantwortung und Gestaltung des Bildungsbereichs Ernährung und hauswirtschaftliche Angebote</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>Interesse an offener Arbeit</li><li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li><li>wertschätzender Umgang mit Familien</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720 82-4450 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hochschule-polizei/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hochschule-polizei/</a>Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter im Bereich Polizeiwesen (m/w/d)</h2>Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / bis A 11 gD &nbsp;Gemeinschaft braucht Werte und Regeln. Und Menschen, die sich täglich dafür einsetzen – persönlich, engagiert, korrekt. Das ist nicht nur ein Job. Sondern eine wichtige Aufgabe, die wirklich Sinn macht. Eine Aufgabe für Sie? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Sachbearbeitung, insbesondere in folgenden Aufgabengebieten:</li><li>Maßnahmen nach dem Polizeigesetz</li><li>Einhaltung der städtischen Polizeiverordnung</li><li>Gewalt im sozialen Nahraum ('Rote Karte'-Verfahren)</li><li>behördliche Aufenthaltsverbote / Platzverweise</li><li>Beschlagnahmeverfügungen / Einziehungen</li><li>Versammlungen / Aufzüge (Demonstrationen)</li><li>Anordnung von Bestattungen</li><li>Tierschutz / Fundtiere / gefährliche Hunde</li><li>Umweltschutz / illegale Müllablagerungen</li><li>Waffen- und Sprengstoffrecht</li><li>Unterbringung von obdachlosen Personen</li><li>Luftverkehrsrecht</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürgerinnen und Bürger</li><li>Mitarbeit in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>regelmäßige Aus- und Fortbildung</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Jurist/-in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management</li><li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung des öffentlichen Rechts</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich verschiedener Interessen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li><li>gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Ralf Glück, Tel. 07721 821400Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

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