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Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete interdisziplinäre Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt. Zukunft beginnt mit Vordenkern - seien Sie dabei!
Wir nehmen unsere Verantwortung für Umwelt, Sicherheit und nachhaltigen Betrieb unseres multi-campusweiten Wissenschaftsbetriebs ernst. Die Abteilung Umweltschutz bündelt dabei alle Aufgaben in den Bereichen Gefahrgutmanagement, Abfallwirtschaft, Gewässerschutz, Immissionsschutz und Umweltmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Chemie oder einer einschlägigen Fachrichtung wie Umwelt-/Sicherheitsingenieurwesen, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Verfahrenstechnik, Entsorgungs-/Ressourcenmanagement oder vergleichbar. </li> <li> Anerkannte Zusatzqualifikation als Gefahrgutbeauftragte*r (ADR/IATA-DGR) sowie nachweisbare praktische Erfahrung im Gefahrgutmanagement von Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder vergleichbaren komplexen Organisationen. </li> <li> Qualifikation als betrieblicher Abfallbeauftragter oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben; fundierte Kenntnisse im Abfallrecht, einschließlich gefährlicher Abfälle und Schnittstellen zum Gefahrstoff- und Gefahrgutrecht. Fachkundenachweis nach TRGS 520 wünschenswert. </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht (z. B. KrWG, BImSchG, Gewässerschutz-, Immissions- und Gefahrstoffrecht). </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt-, Entsorgungs- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor. </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten, Erfahrung mit Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 oder EMAS wünschenswert. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen. </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Ihr Profil passt nicht ganz? Kein Problem! Bewerben Sie sich - wir helfen Ihnen, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie leiten die Abteilung Umweltschutz mit den Bereichen Gefahrgut, Abfall, Immissions- und Gewässerschutz strategisch und operativ und führen ein Team von vier Mitarbeitenden. </li> <li> Sie übernehmen die Funktion als Gefahrgutbeauftragte*r der Universität und sind sowohl beratend als auch operativ tätig. </li> <li> Sie steuern die gesamte Abfallwirtschaft als betrieblicher Abfallbeauftragter, beauftragen und koordinieren Entsorgungsunternehmen, organisieren das Gefahrgutlager und betreiben die Entsorgungsfahrzeuge. </li> <li> Sie unterstützen Forschungseinrichtungen und Verwaltung bei der fachgerechten Entsorgung gefährlicher Abfälle und schulen die institutsinternen Abfallverantwortlichen. </li> <li> Sie pflegen die Abfallrichtlinie, erfassen die Abfallströme und erstellen den Jahresbericht. </li> <li> Sie entwickeln Regelungen, Prozesse und Standards im Umwelt- und Gefahrgutmanagement weiter und arbeiten dabei eng mit Arbeitssicherheit, Technik, Forschungseinrichtungen und Verwaltung zusammen. </li> <li> Sie arbeiten aktiv in universitätsweiten Arbeitskreisen sowie in externen Netzwerken zu Umwelt-, Gefahrgut- und Entsorgungsthemen mit. </li> <li> Sie führen eigene Begehungen durch und bereiten behördliche Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, bringen Sie kreative Lösungen ein und prägen Sie den Bereich des Umweltmanagements  der Stabsstelle aktiv mit. </li> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum im Schnittfeld von Umweltschutz, Forschungssicherheit und nachhaltigem Campusbetrieb. </li> <li> Eingruppierung nach TV-L EG 13 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere zur Aktualisierung der Gefahrgut-, Abfall- und Umweltrechtskenntnisse sowie zur Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilbar - ob Vollzeit oder Teilzeit - Sie haben die Wahl. </li> <li> Wir investieren in Ihre Zukunft: Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. </li> <li> Von Sportkursen über ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bis zu Freizeitangeboten - wir fördern Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. </li> <li> Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den ÖPNV, einem vergünstigten JobTicket, JobRad-Angeboten, einem eigenen, bezuschussten Ride-Sharing-Programm sowie attraktiven Parkplatzoptionen. </li> <li> Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. </li> </ul><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Herr Dr. Felix Hebeler (Leiter der Stabsstelle Nachhaltigkeit, Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz) freut sich über Ihren Anruf unter 0711/685-81016 oder per Mail an:  <a href="mailto:felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de" target="_blank">felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de</a><br><br>Universität Stuttgart

Leitung Umweltschutz / Beauftragte*r (m/w/d) Gefahrgut und Abfall

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht </li> <li> Mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li> Mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). </li> <li> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden </li> <li> Durch die Klärung von Grundsatzfragen </li> <li> Durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen </li> <li> Durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br><br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:
Frau Julia Müller
Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen
07151 501-2165
Frau Filomena Cristaldi
Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung
07151 501-3214
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  198/25/50 , bis zum  8. Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree in Electrical Engineering, Diploma or MS EE with strong background in Analog design </li> <li> Strong know how in analog ASIC design methodologies, devices, and tools </li> <li> Proven track record of experience in ASIC design, cross functional alignment, basic project management and project management tools in the ASIC environment across functions. </li> <li> Know how in Fin-FET technologies </li> <li> Basic knowledge about Linux* environment and using programming languages </li> <li> Strong team working and problem-solving skills, superior communication skills (cross-functional, internal/external, cross-cultural) across hierarchy levels </li> <li> Strong coordination skills, ability to lead and influence x-functional teams </li> <li> Strong self-management, sets proper priorities </li> <li> Fluent English language skills (German language skills would be an added advantage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Responsibility for several Analog ASIC projects of different complexity from design start to manufacturing including packaging and support for validation in test chips and final implementation. </li> <li> Defines and executes operational plans and monitors performance to plan to ensure the timely achievement of project objectives and according to the project life cycle. </li> <li> Collaborate cross-functionally and maintains linkage to Chip Top-Level-, HW-, SW- and Maintenance engineering teams </li> <li> Work with design suppliers and ensure they deliver towards scope and schedule requirements </li> <li> Leads and manages a team of 8 engineers dedicated to meeting technical goals and schedule and quality commitments. </li> <li> Develops and grows individuals and the team </li> <li> Lead by example to establish an open and transparent work environment with a strong feedback culture and the aim for continuous improvement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
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Project Manager (m/f/d) Analog ASIC Design

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleistungsunternehmen gewährleisten.
Ihre Mission
Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »IT-Grundsatz und Compliance«. Hier bündeln wir die Themen IT-Strategie, Enterprise Architecture, IT-Compliance und IT-Organisation. Als Referatsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und gestalten aktiv die digitale Zukunft der VBL.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie können mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie bringen sehr gutes IT- und Strategieverständnis mit und können Strategiebestandteile erstellen, evaluieren und weiterentwickeln. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung mit Regulatorik-Themen sowie die Fähigkeit und Erfahrung, Prozesse und Methoden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Persönlichkeit:  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich/C1) und Englisch (C2), verbunden mit starkem Beziehungsmanagement, Teamorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit. </li> <li> Arbeitsweise:  Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten, kennzahlenbasiertes Handeln, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Aufbau:  Sie bauen das Referat IT-Grundsatz und Compliance auf, führen und steuern es fachlich sowie personell und tragen die Verantwortung. </li> <li> IT-Strategie und Architektur:  Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie und IT-Architektur für On-Premise- und Cloud-Lösungen, inklusive KI-Anwendungen. </li> <li> Regulatorische Konformität:  Die Richtlinienarbeit zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner/externer Richtlinien (zum Beispiel DORA, BSI-Standards, Datenschutz, GoBD) übernehmen Sie. </li> <li> Prozess- und Methodenentwicklung:  Sie führen Prozesse und Methoden ein und entwickeln diese weiter, auch für ausgelagerte oder durch IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützte IT-Organisationen. </li> <li> Mitarbeiterführung:  In dieser Rolle führen, coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter und übernehmen deren Leistungsbeurteilung. </li> <li> Vertretung:  Sie vertreten die IT-Abteilungsleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderug und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem </li> <li> Jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> <li> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2025  an folgende Adresse richten:  <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a><br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

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Referatsleitung IT-Grundsatz und Compliance (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Dienstleistungssteuerung, IT-Planung sowie dem Vertragsmanagement und -controlling. </li> <li> Persönlichkeit:  Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und einem ausgeprägten Teamgedanken. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz und sind in der Lage, aufgrund von Kennzahlen daraus folgende Entscheidungen zu treffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »Operative IT-Planung und -Steuerung«. Hier bündeln wir die Themen Beschaffung und Vertragsmanagement, Service- und Asset Management, Finanzen, Gesamtplanung und Steuerung sowie GoLive-Releasemanagement. Als Referatsleitung übernehmen Sie den Aufbau und die Führung dieses Bereichs und gestalten aktiv die strategische Steuerung unserer IT. </li> <li> Aufbau und Leitung des Referats:  Sie übernehmen die verantwortliche Leitung des neu aufzubauenden Referats »Operative IT-Planung und -Steuerung« und sind dabei für die fachliche Steuerung sowie die personelle Führung und Entwicklung des Teams zuständig. </li> <li> IT-Dienstleistungsmanagement:  Die Planung, Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleistungen einschließlich der daraus entstehenden Risiken gehören zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Vertragsgestaltung:  Sie gestalten und verhandeln DORA-konforme IT-Verträge in Zusammenarbeit mit der Einkaufs- und Rechtsabteilung. </li> <li> Mitarbeiterentwicklung und -förderung:  In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Coaching, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Beurteilung Ihrer Mitarbeitenden, um deren Potenziale gezielt zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern. </li> <li> Beschaffung und Bestand:  Sie stellen und bewirtschaften den jährlichen IT-Haushalt sowie die Beschaffung von IT-Systemen und Dienstleistungen. </li> <li> Zusammenarbeit:  Sie arbeiten eng mit anderen Referaten und Organisationen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2026  an folgende Adresse richten:
<a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referatsleitung Operative IT-Planung und  -Steuerung (m/w/d)

Die Ev. Seminarstiftung ist Trägerin der Ev. Seminare Blaubeuren und Maulbronn. Die Seminare sind Gymnasien und Internate des Landes Baden-Württemberg und der Ev. Landeskirche. Sie blicken auf eine über 450-jährige Tradition zurück und bieten jeweils 100 Schüler:innen ein einzigartiges, an christlichen Werten orientiertes Bildungsangebot. Für das Ev. Seminar Maulbronn suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiter:in für das Schulsekretariat (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 50% in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Seminar Maulbronn ist ein altsprachliches Gymnasium mit Internat. Es führt ab Klasse 9 zum Abitur und steht in der Tradition der württembergischen Klosterschulen. Als Internatsschule in den Räumlichkeiten des ehemaligen Klosters Maulbronn bietet es ein einzigartiges Bildungsprofil.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie mitbringen </li> <li> Eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld </li> <li> Teamfähigkeit verbunden mit Freude an selbständigem, routiniertem Arbeiten </li> <li> Offenes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit </li> <li> Gute PC-Anwenderkenntnisse, sehr gute Kenntnisse in Outlook, Word und Excel </li> <li> Identifikation mit dem Bildungsauftrag des Ev. Seminars Maulbronn, der durch ein christliches Menschenbild geprägt ist </li> <li> Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Deutschlands (ACK) angehört </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben </li> <li> Allgemeine Sekretariats- und Organisationstätigkeiten (z. B. Terminkoordination) für den Schul- und Internatsbetrieb </li> <li> Unterstützung der Schulleitung bei der Prüfungsorganisation/-abwicklung </li> <li> Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs (insb. als Ansprechpartner:in für die Eltern der Schüler:innen) </li> <li> Verwaltung von Daten von Schüler:innen und Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitorganisation von Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was Sie bei uns erwartet </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem inspirierenden Umfeld </li> <li> Eine tarifliche Anstellung nach der kirchlichen Anstellungsordnung KAO (vergleichbar TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen in der EG 6 </li> <li> Eine Einbindung in ein kollegiales Team </li> <li> Gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Sie haben noch Fragen? Informationen zum Ev. Seminar Maulbronn und zur Ev. Seminarstiftung finden Sie auf <a href="http://www.seminar-maulbronn.de" target="_blank">www.seminar-maulbronn.de</a> · <a href="http://www.seminarstiftung.de" target="_blank">www.seminarstiftung.de</a> Bei Rückfragen können Sie sich gerne wenden an: Ephorus Gerhard Keitel, Schul- und Internatsleiter: Tel: 07043 95509-10 Anke Beckmann, Fachbereichsleitung Personalwesen Tel: 0711 6723542-14. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@seminarstiftung.de" target="_blank">bewerbung@seminarstiftung.de</a>.
[Ansprechpartnertext]  Für Rückfragen steht Ihnen ... Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
Ephorus Gerhard Keitel, Schul- und Internatsleiter [Abteilung] [Funktion] [E-Mail-Text] <a href="mailto:e@mail.de" target="_blank">e@mail.de</a> [Telefon-Text] +49 00000-000-0
[Ansprechpartner 2]
Ev. Seminarstiftung Nordbahnhofstr. 17 70191 Stuttgart [Titel] unternehmenswebseite.de<br><br>Evangelische Seminarstiftung

Mitarbeiter:in für das Schulsekretariat (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Steuer- und Prüfungswesen </li> <li> Berufserfahrung bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer wünschenswert </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Prozessen </li> <li> Gute Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV </li> <li> Eigenverantwortliche, gut strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Jahresabschlüsse und betriebliche und private Steuererklärungen für Mandanten. </li> <li> Sie prüfen Bescheide und bereiten Rechtsbehelfsverfahren vor. </li> <li> Sie betreuen Mandanten selbstständig und sind erster Ansprechpartner in operativen Belangen. </li> <li> Sie kommunizieren direkt mit den Finanzbehörden. </li> <li> Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und arbeiten eng mit dem Mandatsverantwortlichen in allen Beratungsphasen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50EUR-Sachgutschein u. v. m.) </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Steuerberater (sofern gewünscht) sowie fachspezifische und programm- technische Schulungen </li> <li> 30 + 1 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse </li> <li> Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten - ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen </li> </ul><br><br><br>( <a href="mailto:marc.spreen@sineo.de" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a> , Tel. +49 (0) 721 957 950-14).
Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland
Www.stieler-stbg.de<br><br>Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft

Steuerfachangestellte:r / Steuerfachwirt:in (m/w/d) Schwerpunkt Jahresabschluss

Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten für die Schulen der Landeshauptstadt Stuttgart durch. Dabei werden energieeffiziente, umweltschonende und nachhaltige technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science / Engineering / Master of Science / Engineering / Diplom-Ing. [FH / TU / TH]) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung </li> <li> Führungskompetenz, Organisationstalent, Abstraktionsvermögen, Kostenbewusstsein und Zielorientierung </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsfreude </li> <li> Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik </li> <li> Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten </li> <li> Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere und versierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachliche, administrative und personelle Leitung des Sachgebiets Gebäudetechnik Schulbau mit aktuell 16 Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Planung sowie einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Projekte </li> <li> Unterstützung der Projektleitung/-steuerung bei besonders komplexen und herausgehobenen Bauprojekten </li> <li> Übernahme von Bauherrenaufgaben und Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart im Themenbereich Gebäudetechnik </li> <li> Wahrnehmung von projektübergreifenden Querschnittsaufgaben </li> <li> Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Rahmen des Aufgabenspektrums des Sachgebiets Gebäudetechnik </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungs gruppe  A 14/ Entgeltgruppe  14 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Gregor Gölz unter 0711 216-89769 oder  <a href="mailto:gregor.goelz@stuttgart.de" target="_blank">gregor.goelz@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder  <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank">karriere.hochbauamt@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission »Wir bringen Gesundheit« wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise in einem Logistik- oder produktionsnahen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik, vorzugsweise SPS-gestützte Systeme </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) und gelegentlichem Bereitschaftseinsatz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen und Betriebsmitteln (elektrisch/mechanisch) </li> <li> Störungsanalyse und - Behebung im laufenden Betrieb </li> <li> Mitwirkung bei Optimierungs- und Automatisierungsprojekten </li> <li> Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobrad </li> </ul><br><br><br>PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12  68199 Mannheim<br><br>PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG

Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d)

GOLDBECK SOLAR  ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse in IT-Security und Netzwerktechnik </li> <li> Praktische Erfahrung mit Office 365, Azure, Sophos Firewall, Jira, und Cisco Switche </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Apple Devices, Windows Server und Mobile Device Management </li> <li> Kenntnisse in ITIL, Intune, Nimbus Telefonie und Assetverwaltung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle für den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Landschaft. Du verantwortest den reibungslosen Ablauf von Systemen und Netzwerken und bringst dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen. </li> <li> Konfiguration, Betrieb und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Active Directory und Entra ID </li> <li> Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien sowie Zugriffs- und Berechtigungskonzepten </li> <li> Administration und Betreuung von Microsoft-365- und Azure-Umgebungen </li> <li> Verwaltung und Absicherung von mobilen Endgeräten über Microsoft Intune (Windows, iOS, iPadOS) </li> <li> Betrieb, Wartung und Support der LAN-, WLAN- und VPN-Infrastruktur </li> <li> Umsetzung und Pflege von Netzwerksegmentierungen </li> <li> Betreuung und Verwaltung physischer Netzwerkkomponenten </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Netzwerk- und Systemdokumentation </li> <li> Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß KRITIS- und ISO-27001-Anforderungen </li> <li> Betrieb und Konfiguration sicherheitsrelevanter Tools und Systeme (z. B. SIEM, CMDB, Monitoring) </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Prüfungen (z. B. ISMS, ITGC) </li> <li> Bearbeitung komplexer Supportanfragen </li> <li> Durchführung von System- und Netzwerkanalysen zur Fehlerbehebung und Optimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe  der durchschnittlichen Inflationsrate </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- EUR pro Kind im Kleinkindalter </li> <li> Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr </li> <li> Jobrad nach der Probezeit </li> <li> Betriebseigene Kantine </li> <li> Standorteigenes Fitnessstudio </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5 </li> <li> Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt </li> <li> Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder </li> <li> Mitgestaltung der globalen Energiewende </li> </ul><br><br><br>Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
+49 6201 7103-350
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GOLDBECK SOLAR GmbH
Goldbeckstraße 7
69493 Hirschberg
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