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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre.<br>Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre bis zur Promotion.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als größte universitäre Arbeitsgruppe Deutschlands im Bereich Batterietechnologie und Systemintegration zählt das Institut für Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe (ISEA) an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der RWTH Aachen zu den international führenden Forschungseinrichtungen dieses zukunftsweisenden Feldes. Themen wie die Digitalisierung, elektrisch-thermische wie auch physikalisch-chemische Modellierung sowie die Optimierung von modernen Batteriesystemen bilden dabei einen zentralen Schwerpunkt der weltweit anerkannten Forschungskompetenz des Instituts.</p>
<p>Unser Ziel ist es, die Nutzung moderner Batteriesysteme über ein breites Anwendungsspektrum hinweg zu optimieren. Wir erforschen Batteriesysteme aller relevanten Technologien (insbesondere Lithium-Ionen- und Natrium-Ionen-Batterien) und entwickeln daraus hochpräzise Modelle für elektrische und thermische Simulationen, Lebensdauerprognosen sowie innovative Diagnose-Algorithmen. Diese Modelle und Erkenntnisse bilden die Grundlage für die zuverlässige Bestimmung von Ladezustand, Leistungsfähigkeit und Alterungsmechanismen moderner Batterien. Mit unserer Forschung leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung leistungsfähiger, nachhaltiger und intelligenter Batteriesysteme, für Elektromobilität, stationäre Energiespeicher und die Energieversorgung der Zukunft.</p>
<p>Ein besonderes Highlight für unsere Mitarbeitenden ist das 2022 eröffnete Center for Ageing, Reliability and Lifetime Prediction of Electrochemical and Power Electronic Systems (CARL) auf dem Campus Melaten. Auf über 5000 m² modernster Büro- und Laborflächen stehen ideale Bedingungen für interdisziplinäre Spitzenforschung bereit. Über 150 Wissenschaftler*innen arbeiten hier eng vernetzt an der gesamten Wertschöpfungskette, von der Materialforschung über Modellbildung, die Produktion und Systemintegration bis hin zur KI-basierten Energiesystemanalyse.</p>
<p><strong>Was wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>Herzliches und kollegiales Umfeld an einer der weltweit renommiertesten Forschungseinrichtungen im Bereich Batterietechnologie</li>
<li>Steilen Wissenszuwachs in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt (Batterien, Elektromobilität, Energiespeicher)</li>
<li>Optimales Forschungsumfeld mit hochmoderner Infrastruktur und engem Bezug zur industriellen Praxis</li>
<li>Aktive Mitwirkung in der universitären Lehre und Nachwuchsförderung (z. B. Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion an der RWTH Aachen in einem wissenschaftlich exzellenten Umfeld&nbsp;(bei Prof. Dirk Uwe Sauer)</li>
</ul>
<p>Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Cover-Letter, CV &amp; relevante Zeugnisse (insbes. Noten im Studium)) an unsere Mailadresse: <a href="mailto:al-mal@isea.rwth-aachen.de" target="_blank">al-mal@isea.rwth-aachen.de</a></p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie möchten in einem universitären Spitzenumfeld arbeiten und gleichzeitig eng mit Industriepartner/innen zusammenarbeiten? Sie interessieren sich für die Verbindung aus theoretischer Forschung und praktischer ingenieurwissenschaftlicher Anwendung und möchten eigenständig innovative Lösungen entwickeln? Zudem können Sie sich eine Promotion im Bereich moderner Batteriesysteme vorstellen?</p>
<p>Dann bringen Sie idealerweise Folgendes mit:</p>
<ul>
<li>Voraussetzung für die Einstellung ist ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach, z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Physik, Chemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften und den entsprechenden Wirtschaftsingenieursstudiengängen</li>
<li>Grundkenntnisse in der Batterietechnologie sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Programmiererfahrung, z. B. in C++, Python oder MATLAB</li>
<li>Affinität zur simulativen sowie experimentellen, insbesondere zu Batterietests und Laboraktivitäten</li>
<li>Freude an der Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten mit Industrie- und Forschungspartner*innen</li>
<li>Engagement, Eigeninitiative, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung Modellierung, Analytik und Lebensdauerprognose von Batterien (MAL) befassen wir uns mit zentralen Fragestellungen zur Bewertung, Auslegung, Modellierung und Prognose moderner Batteriesysteme. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie an ausgewählten Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Untersuchung und Bewertung von Lithium- und Natrium-Ionen-Batterien sowie weiterer zukünftiger Batterietechnologien.</p>
<p>Zu den typischen Abteilungsaufgaben zählen die Durchführung systematischer Batterietests, die Analyse des Alterungszustands von Batteriezellen sowie die Entwicklung darauf aufbauender Alterungs- und Bewertungsmodelle. Ziel der Arbeiten ist es, die Qualität von Batteriezellen hinsichtlich Lebensdauer, Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten fundiert zu beurteilen und dabei neben technischen auch weiteren Aspekten, bspw. ökologische oder ökonomische Fragestellungen, zu berücksichtigen.</p>
<p>Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung, Erweiterung und Parametrierung eines physikalisch-chemischer Batteriemodelle (z. B. elektrochemische, thermisch und alterungsrelevante Erweiterungen), die das Zellverhalten über verschiedene Betriebs- und Alterungszustände hinweg realitätsnah abbilden. Ziel ist es, grundlegende Zusammenhänge zwischen Materialeigenschaften, Zellaufbau, Betriebsbedingungen und Degradationsmechanismen quantitativ zu beschreiben und für Lebensdauer-, Leistungs- und Sicherheitsbewertungen nutzbar zu machen.</p>
<p>Charakteristisch für Ihre Arbeit ist die enge Verzahnung von modellbasierter Forschung und experimenteller Validierung. Sie nutzen experimentelle Messdaten aus Zelltests und Analytik, um Modellparameter zu identifizieren, Modelle zu validieren und Alterungsmechanismen physikalisch fundiert zu interpretieren. Abhängig vom fachlichen Schwerpunkt gehören auch die Konzeption geeigneter Experimente, die Auswertung elektrochemischer Messungen sowie die Einbindung analytischer Ergebnisse (z. B. aus Post-Mortem-Untersuchungen) in die Modellierung zu Ihren Aufgaben.</p>
<p>Die erzielten Ergebnisse diskutieren und validieren Sie im engen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen am Institut sowie mit Partner/innen aus Industrie und Forschung. Ihre Arbeiten leisten einen wesentlichen Beitrag zum besseren Verständnis von Alterungsprozessen und zur Entwicklung robuster, prädiktiver Modelle für moderne Batteriesysteme.</p>
<p><strong>Mögliche fachliche Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind:</strong></p>
<ul>
<li>Physikalisch-chemische Modellierung von Batteriezellen</li>
<li>Parametrierung, Sensitivitätsanalysen und Modellvalidierung anhand experimenteller Daten</li>
<li>Modellbasierte Untersuchung von Alterungs- und Degradationsmechanismen</li>
<li>Kopplung von physikalisch-chemischen Modellen mit experimenteller Diagnostik</li>
</ul>
<p>Neben den projektbezogenen Aufgaben ist die Betreuung studentischer Arbeiten im Themenfeld ausdrücklich erwünscht, zudem besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit in der Lehre. Am Institut steht Ihnen hierfür eine exzellente Forschungsinfrastruktur zur Verfügung, darunter hochmodernes Equipment zur elektrischen und chemischen Charakterisierung von Batteriesystemen, wie auch ein umfassend ausgestattetes Analytiklabor. Die beschriebenen Arbeiten bieten eine sehr gute Grundlage für eine Promotion.</p>
<p>Sprechen Sie gerne mit uns über Ihre fachlichen Interessen und individuellen Schwerpunkte.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w/m/d) – Modellierung, Analytik und Lebensdauerprognose von Batterien (mit Promotionsmöglichkeit)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle auf insgesamt 5 Jahre zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Industrieofenbau und Wärmetechnik (IOB) der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Industrieofentechnik und befasst sich insbesondere mit nachhaltiger Thermoprozesstechnik. In diesem Zusammenhang werden Forschungsthemen der Prozess- und Anlagenoptimierung in den Bereichen Herstellung, Verarbeitung und Recycling von Eisen und Stahl, NE-Metallen sowie Glas und Keramik in insgesamt fünf wissenschaftlichen Arbeitsgruppen behandelt.</p>
<p>Der besondere Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Defossilisierung von Schmelz-, Wiedererwärm- und Wärmebehandlungsprozessen. Ein Fokusthema ist der Einsatz von erneuerbarem Wasserstoff und Wasserstoffderivaten sowie elektrischer Beheizung und darauf aufbauend die Entwicklung neuer Prozesstechnologie und Anlagentechnik. Daraus ergibt sich ein weiterer Schwerpunkt, die Flexibilisierung der Anlagen durch bspw. hybride Beheizungstechnologien.</p>
<p>Weitere Fokusthemen sind Prozessmodellierung und -simulation sowie die Energie- und Ressourceneffizienz von Industrieöfen. Das Thema bereits abgeschlossener und aktueller Forschungsprojekte ist insbes. die Verbrennung neuartiger Brennstoffe zur Beheizung von Industrieöfen im Zuge der Defossilisierung. Das IOB verfügt hierfür über zahlreiche Prüfstände und qualitativ hochwertige Messtechnik, die für Versuche im Technikumsmaßstab genutzt werden. Weiterhin stehen signifikante Rechenkapazitäten für die Simulation zur verfügung.</p>
<p>Neben der inhaltlichen Spezialisierung zeichnet sich das IOB durch anwendungsnahe Forschung in enger Zusammenarbeit mit der Industrie aus. Zu unseren Partner/innen gehören renommierte Forschungsinstitute und namhafte Unternehmen vor allem aus der Stahl-, Aluminium- und Glasindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Die Zusammenarbeit findet auch auf internationaler Ebene statt, derzeit besonders durch Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unseres Institutes sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Defossilisierung und Förderung der Kreislaufwirtschaft energieintensiver Industrien vorantreibt. Die Stelle zielt explizit auf ein EU-Förderprojekt mit zahlreichen Industriepartner/innen ab. Darunter sind Stahlhersteller, Anlagenbauer und Technologielieferanten für innovative Beheizungslösungen.</p>
<p>Voraussetzungen für Ihren Einstieg am IOB sind ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Werkstoffingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studienrichtungen sowie das sichere Beherrschen der deutschen&nbsp;und&nbsp;englischen Sprache in Wort und Schrift. Sie haben nach Möglichkeit bereits Kenntnisse in der CFD-Simulation turbulenter Strömungen, Verbrennung und chemischer Kinetik. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Programmierung mit Python und Erfahrung mit der Software ANSYS Fluent® und Cantera.</p>
<p>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Organisationstalent. Sie möchten eigene Ideen entwickeln und realisieren. Sie arbeiten gerne im Team, können sich aber auch allein für das zielgerichtete Durchführen von Projektarbeiten motivieren und auf das Verfassen wissenschaftlicher Artikel konzentrieren. Die Organisation eines Projektteams und der regelmäßige Kontakt zu Industriepartnern motiviert und begeistert Sie.</p>
<p>Wenn Sie gemeinsam mit unserem Team ein richtungsweisenden EU-Förderprojekt und damit die Transformation der Industrie, eines der spannendsten Themen unserer Zeit, mitgestalten wollen, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt per Mail an den obenstehenden Ansprechpartner.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) des IOB können Sie sich in den folgenden Aufgabenfeldern verwirklichen, womit wir ein abwechslungsreiches Spektrum von theoretischen, praktischen und organisatorischen Arbeiten bieten:</p>
<p><em>Forschung</em> – Im Rahmen eines europäisch geförderten Forschungsvorhabens, das seitens des IOB koordiniert wird, sind Sie der/die Hauptansprechpartner/in für das Konsortium. Sie beschäftigen sich hauptsächlich mit CFD-Simulationen eines hybriden Beheizungssystems – zunächst Technikumsmaßstab und später in einem industriellen Erwärmungsofen. Zusätzlich begleiten Sie die Entwicklung der Beheizungstechnologie und unterstützen Kolleg*innen bei Messungen an der industriellen Anlage.</p>
<p>Ein Schwerpunkt der Arbeiten liegt in der Validierung und Weiterentwicklung bestehender Simulationsframeworks für sehr hohe Luftvorwärmtemperaturen und deren Einfluss auf die Bildung von Luftschadstoffen (insbes. NOx) – für metallurgische Prozessgase, Erdgas und Wasserstoff. Weiterhin ist ein Ziel den gesamten industriellen Prozess auf effiziente Weise zu simulieren – hierbei kann auf verschiedene Modellierungsstrategien von Partnern und im IOB entwickelte Ansätze zurückgegriffen werden. Die Ausgestaltung und Methodik obliegt hierbei Ihnen.</p>
<p>Zusätzlich besteht die Chance, in weiteren national und international geförderten Forschungsprojekten mitzuwirken. Weiterführende Arbeiten, die die wissenschaftliche Exzellenz Ihrer Arbeit sicherstellen, ergänzen den Arbeitsumfang dieser Stelle. Dazu gehört auch die Veröffentlichung Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse, u.a. durch Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen und Publikationen in hochwertigen Fachzeitschriften.</p>
<p><em>Industriekooperation</em>&nbsp;– Die enge Zusammenarbeit mit der Industrie stellt ein weiteres wichtiges Aufgabenfeld dar. In Industrieprojekten sind Sie daran beteiligt, CFD-Simulationen industrieller Anlagen oder Prozessanalysen für unsere Partner/innen durchzuführen. Aus den Analysen werden Optimierungspotentiale oder strategische Fragestellungen, wie Technologiewechsel, abgeleitet und umgesetzt. Gemeinsam werden auf diese Weise zukunftsorientierte Konzepte entwickelt. Zudem wird Ihnen ermöglicht, die Kontakte in die Industrie zu erweitern und zu vertiefen.</p>
<p><em>Weiterbildung</em>&nbsp;– Auf nationalen und internationalen Tagungen, Seminaren und Kongressen haben Sie die Möglichkeit, die gewonnenen Erkenntnisse aus der Forschung zur präsentieren und die Übertragung in die industrielle Praxis zu fördern. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften ist ein Austausch von Expertise möglich, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.</p>
<p><em>Lehre</em>&nbsp;– Das Institut bietet für die Studierenden der RWTH Aachen Veranstaltungen und Praktika an. Als Teil des Institutes unterstützen Sie die Vorlesungen und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für den Übungs- und Praktikumsbetrieb. Zudem gibt es die Möglichkeit, ambitionierte Studierende bei Abschlussarbeiten zu betreuen. Erste Erfahrungen in Führungsverantwortung können Sie sammeln, in dem Sie studentischen Hilfskräften ermöglichen, die gewonnenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu erweitern.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Hybride Beheizungstechnologien für Industrieöfen Simulation und Validierung einer neuartigen hybriden Beheizungstechnologie in deinem EU-geförderten Demonstrationsprojekt

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen und befristet für die nächsten 12 Monate.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt fünf Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartner/innen als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten.</p>
<p>Die Forschungsschwerpunkte des Bereichs Multifilament Technology - MULTI liegen in den Themenfeldern, Recycling von Garnen aus Polymeren, Filamentgarne aus Biopolymeren, schmelzgesponnene elastische Garne und Funktionsgarne. Dabei werden in enger Kooperation mit der Industrie die Prozesse Schmelzspinnen und Texturieren weiterentwickelt, deren Effizienz gesteigert und aus neuen Materialen textile Produkte entwickelt.</p>
<p>Als Bereichsleiter/in des ITA verfügen Sie über einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre Expertise sowohl in der Personalführung als auch im weiteren Management kontinuierlich erweitern. Hierfür bieten das ITA und die RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, von denen Sie stark profitieren werden. Sie haben die Möglichkeit, sich ein internationales Netzwerk in Industrie und Forschung aufzubauen. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie somit entweder Ihre weitere Karriere in Forschung und Wissenschaft (auch am ITA) oder eine Führungslaufbahn in der Industrie vorbereiten.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit sehr gutem Erfolg. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.</li>
<li>Kenntnisse der Prozesse Schmelzspinnen und Texturierung sowie der Chemiefasertechnik sind von großem Vorteil.</li>
<li>Sie sind erfahren in der Akquisition und Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten, vorzugsweise in den Bereichen Material-, Prozess-, Maschinen- und Produktentwicklung.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung und haben das Anliegen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden intensiv zu fördern.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, eine systematische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit.</li>
<li>Sowohl Ihre Deutsch- als auch Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie gestalten und verantworten die strategische Ausrichtung des Bereichs. Sie setzen die relevanten Impulse für die Fortschreibung der Forschungsthemen. Hierzu gehört auch, die technische und wissenschaftliche Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten.</li>
<li>Sie vertreten die Forschungsthemen Ihres Bereichs in der Innen- und Außenkommunikation, insbesondere auch im Kontakt mit Verbänden, auf wissenschaftlichen Kongressen und Industriemessen.</li>
<li>Sie führen die Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen Ihres Bereiches, definieren die inhaltlichen Ziele und verantworten die inhaltlichen und finanziellen Ergebnisse des Bereichs gegenüber der Institutsleitung.</li>
<li>Sie entwickeln Ihr Team, identifizieren Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen eine kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds.</li>
<li>Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Projektakquise, kontrollieren die Projektergebnisse und sorgen somit für eine hohe Qualität in der Kooperation mit Ihren Forschungspartner/innen.</li>
<li>Sie erarbeiten ein persönliches wissenschaftliches Profil mit Ihrem eigenen Forschungsthema und erzielen somit eine Sichtbarkeit in der Forschungsgemeinschaft und in der Industrie.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 15 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) MULTI

<p>Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum 01.03.2026&nbsp;</p>
<p><strong>eine Administratorin / einen Administrator</strong>&nbsp;(w/m/d) für den Bereich&nbsp;Information und Kommunikation.</p>
<p>Sie werden als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Direktion Zentrale Aufgaben eingesetzt. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10.</p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen.</li>
<li>Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen.</li>
<li>Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten.</li>
<li>Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Interesse?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW)</strong> bis zum&nbsp;18.02.2026:&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2720" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2720</a></p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;3&nbsp;SGB&nbsp;IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Im Rahmen Ihrer Einstellung erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administration und Installation von Servern, Clients, Netzwerken und sonstigen Equipments</li>
<li>Datensicherung und -wiederherstellung</li>
<li>Benutzersupport</li>
<li>Operative IT-Sicherheit und Notfallmanagement</li>
<li>Planung von Bedarfen und regelmäßiger ReInvest</li>
<li>Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich der IT&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker, bzw. Meisterin / Meister mit Schwerpunkt IT/ Elektrotechnik&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>nachweisbare umfassende Erfahrung in der Administration von IT-Systemen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit / soziale Kompetenz</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
</ul>

Administratorin / Administrator (w/m/d) für den Bereich Information und Kommunikation gesucht

<h4><strong>Im Finanzamt Geldern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit im Bereich der Geschäftsstelle zu besetzen.</strong></h4>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.</p>
<p><strong>Das Tätigkeitsfeld in der Geschäftsstelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Mitarbeit in organisatorischen Aufgaben der Geschäftsstelle</li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung der Urlaubs- und Krankheitskartei und der Arbeitszeitkonten</li>
<li>Zuarbeiten für die Geschäftsstellenleitung und deren Vertretung</li>
<li>einzelne Personal- und Organisationsangelegenheiten auf Zuweisung</li>
<li>Raumverwaltung und Mitarbeit bei Fortbildungsverwaltung</li>
<li>IT-Nutzer- und Berechtigungsverwaltung</li>
<li>Mitarbeit bei der Verwaltung von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Verwaltung der Dienstgebäude und der dazu gehörigen Flächen</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Büroausstattung</li>
<li>Bestandsverwaltung von Gegenständen und Geräten</li>
<li>Aktenabgaben Zentralstelle</li>
<li>Mitarbeit in der Altaktenverwaltung</li>
<li>Zuordnung von elektronischen Posteingängen ohne Ordnungskriterium</li>
<li>Mitarbeit in Angelegenheiten des Haushaltes</li>
</ul>
<p>Diese durch Vielfalt gekennzeichnete Tätigkeit lässt sich nicht abschließend beschreiben und erfordert hohe Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe. Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich. Unabdingbar sind absolute Verschwiegenheit, Teamfähigkeit, sowie angenehmes und freundliches Auftreten auch in Stresssituationen.</p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber sollten das folgende Anforderungsprofil uneingeschränkt erfüllen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als&nbsp;
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement/ -kommunikation</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Großhandelskaufleute</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf (mindestens 3 Jahre)</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Besucherinnen und Besuchern</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
<p><strong>Die Vergütung richtet sich jeweils nach der&nbsp;Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong></p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für teilzeitbeschäftigte Personen geeignet.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für nähere Auskünfte</strong> steht Ihnen im Finanzamt Geldern <strong>Frau Dicks (Tel.: <a href="tel:+4928311272328" target="_blank">02831/127-2328</a>)</strong> sowie <strong>Frau Voß (Tel.: <a href="tel:+4928311272262" target="_blank">02831/127-2262</a>)</strong> zur Verfügung.</p>
<h2>Ihre Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>richten Sie bitte ausschließlich elektronisch mit den folgenden Bewerbungsunterlagen</p>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweis über abgelegte Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>im Fall der Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis</li>
</ul>
<p><strong>bis zum 22.02.2026 an die folgende Mailadresse:</strong></p>
<p></p>
<p><a href="mailto:Service-5113@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5113@fv.nrw.de</a>&nbsp;</p>
<p><strong>Betreff: Bewerbung auf Mitarbeiterstelle in der Geschäftsstelle</strong></p>
<p>Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.</p>
<p>Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.</p>
<p><strong>Kontaktperson(en)</strong></p>
<p>Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:</p>
<ul>
<li>Bianca Dicks<br>Tel. <a href="tel:+4928311272328" target="_blank">(02831)127-2328</a></li>
<li>Stephanie Voß&nbsp;<br>Tel. <a href="tel:+4928311272262" target="_blank">(02831)127-2262</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Geldern ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Geldern&nbsp;<br>Am Nierspark 25&nbsp;<br>47608 Geldern</p>
<p>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4928311270" target="_blank">02831/127-0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service-5113@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5113@fv.nrw.de </a><br>Internet: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Geldern erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Geldern&nbsp;<br>c/o Finanzamt Geldern&nbsp;<br>Am Nierspark 25&nbsp;<br>47608 Geldern</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA113@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA113@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle des Finanzamts Geldern

<h2>Die Bezirksregierung Münster</h2>
<p>sucht ab dem 01.04.2026 eine:n</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Personenkraftwagenfahrer:in im Fahrdienst (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Entgelt/ Besoldung: Entgeltgruppe 4 Pauschalgruppe II TV-L NRW (Pauschalfahrer/in)</li>
<li>Bewerbungsfrist: 16.02.2026</li>
</ul>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihr neues Dezernat</h2>
<p>Das Dezernat 12 der Bezirksregierung Münster ist für die Bewirtschaftung und Koordination von Landes- und Bundesmitteln zuständig. Weitere Aufgabengebiete sind der Fahrdienst, das Gebäudemanagement, die Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren, die vom Fiskus zu verwaltenden Erbschaftsangelegenheiten, die Inneren Dienste und das Justitiariat.</p>
<p>Möchten Sie unser Dezernat 12 als&nbsp;<strong>Personenkraftwagenfahrer:in im Fahrdienst&nbsp;</strong>unterstützen?</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fahrdienst für die Abteilungen und die Behördenleitung.</li>
<li>Kurierfahrten und sonstige Aufgaben nach Weisung. Es stehen Dienstfahrzeuge zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf</li>
<li>mehrjährige hauptberufliche und durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene Erfahrung in der Personenbeförderung, vorzugsweise als Fahrerin bzw. Fahrer der Vorstands-, Geschäftsführungsebene oder vergleichbar</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</li>
<li>ein einwandfreies Führungszeugnis</li>
<li>eine bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und an Wochenenden bzw. Feiertagen zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach Absprache</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, mit Arbeit unter Zeitdruck und häufig wechselnden Anforderungen umzugehen</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 (zum Führen von Fahrzeugen mit einer zulässigen Gesamtmasse von maximal 7.500 kg) ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (PKW-Fahrer-TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 Pauschalgruppe 4 PKW-Fahrer TV-L. Bei Vollzeitbeschäftigung wird aber abhängig von der Monatsarbeitszeit ein im PKW-Fahrer-TV-L festgelegtes Pauschalentgelt gezahlt (Anlage 1 zum PKW-FahrerTV-L).</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Margret Focke, Tel. <a href="tel:+492514111270" target="_blank">0251 411-1270</a> oder per Mail an <a href="mailto:margret.focke@brms.nrw.de" target="_blank">margret.focke@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 4111062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong></p>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11</a></li>
</ul>
<p>Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.</p>
<p>Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).</p>
<p>Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>

Personenkraftfahrer:in im Fahrdienst (m/w/d)

<h2><strong>Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“&nbsp;<br>beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld</strong></h2>
<p>Sie haben gerne mit Menschen zu tun? Es reizt Sie, in Gesprächen mit anderen Behörden und Einrichtungen des Landes NRW gemeinsame Lösungen im Sinne des zu vermittelnden Personals zu finden? Sie bezeichnen sich selbst als eine kommunikative Persönlichkeit, sind entscheidungsfreudig, können aber auch deeskalierend wirken? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie.</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams von „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“, welches zur Aufgabe hat, Beamtinnen und Beamte, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können, in neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln.</p>
<h2>Ihre Aufgaben – vermitteln Sie neue Perspektiven.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung in der Personalvermittlung:</strong></p>
<ul>
<li>vermitteln Sie Beamtinnen und Beamte mit gesundheitlichen Einschränkungen in andere Tätigkeiten</li>
<li>führen Sie Gespräche mit den am Programm teilnehmenden Beamtinnen und Beamten</li>
<li>führen Sie Vermittlungsverfahren an andere Behörden durch</li>
<li>bearbeiten Sie personal- und dienstrechtliche Fragestellungen</li>
<li>erarbeiten Sie individuelle Qualifizierungskonzepte</li>
<li>fertigen Sie Berichte und Stellungnahmen an</li>
</ul>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> über „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ finden Sie hier: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/vorfahrt-fuer-weiterbeschaeftigung" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/vorfahrt-fuer-weiterbeschaeftigung</a></p>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Verwaltung und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li>
</ul>
</li>
<li>gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich des Beamtenrechts bzw. des Personalwesens</li>
<li>vorzugsweise Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Landesverwaltung</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>hohe Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>mündlich und schriftlich präzise Ausdrucksweise sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet.</p>
<p>Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </a>mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A12.</p>
<p><strong>Unsere Benefits:</strong></p>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/2026-benefits-lafin-aktuell.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
<p>bis zum 17.02.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535231" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535231</a></p>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Helga Gißelmann&nbsp; &nbsp; <br>Telefon <a href="tel:+4921182224001" target="_blank">0211/8222-4001</a></li>
<li>Frau Martina Radek&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>Telefon <a href="tel:+4921182224147" target="_blank">0211/8222-4147</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</p>
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222- 1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>&nbsp;Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d) im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld

<p>Beim Schulpsychologischen Dienst der Stadt Aachen ist ab sofort die Stelle einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)</strong></p>
<p>befristet bis zum<strong> 30.09.2026</strong> im Umfang von <strong>18 Stunden wöchentlich</strong> zu besetzen.</p>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<p>Der Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Diagnostik und Beratung im Einzelfall</li>
<li>Supervisionen</li>
<li>Intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen</li>
<li>Lehrkräftefortbildungen</li>
<li>Unterstützung der Schulen bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderkonzepten</li>
</ul>
<h2>Beschäftigungsverhältnis</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der <strong>Entgeltgruppe 13 TV-L</strong>. Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3><em>Voraussetzung:</em></h3>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>Möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
<h3><em>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</em></h3>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere in Fortbildungen, Diagnostik, Intervention und Beratung sowie pädagogischer Psychologie (z. B. durch Praktika)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit</li>
<li>Freude an der Weiterentwicklung von Beratungskonzepten und -formen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich schulischer Krisenprävention und –intervention bzw. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Themen</li>
<li>Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkw´s</li>
</ul>
<h2>Allgemeines</h2>
<p>Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens</p>
<p><strong>23.02.2026</strong></p>
<p><em>(Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)</em></p>
<p>per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) unter Angabe des Aktenzeichens 47-PSY-AC an</p>
<p><strong><a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a></strong></p>

Schulpsychologe / Schulpsychologin (m/w/d)

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>Versuchstechniker/innen (m/w/d) für den Milchviehbereich<br><br></h2>
<p>Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen Versuche in der Rinderhaltung durch, werten Daten aus, bewerten unterschiedlichste Leistungsparameter und geben wichtige Hinweise an Referentinnen und Referenten.</li>
<li>Sie bedienen modernste Versuchstechnik einschl. Wartung und Kalibrierung und unterstützen bei der Etablierung neuer Technologien.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beurteilung und Bonitierung von Rindviehbeständen und den eingesetzten Futtermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten mit in der Rindviehhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen).&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Qualifikation als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschafts- oder</li>
<li>Tierwirtschaftsmeister/in der Fachrichtung Rinderhaltung oder Wirtschafter/in zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Berufserfahrung im Herdenmanagement ist vorteilhaft</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Herdenmanagementprogrammen, insbesondere HERDEplus, ist vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Hohe Digital- und Datenkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Führerschein B, BE und T erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um Stellen, die für den Bewilligungszeitraum des Projektes "Untersuchung der Tierwohl-Umwelt-Interaktion bei Milchkühen (TUI-Milchkuh) – Teilprojekt 3" bis zum 31.12.2026 befristet sind. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.</p>
<p>Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Gregor Janknecht, Telefon: <a href="tel:+492821996128" target="_blank">02821 996-128</a>, E-Mail: <a href="mailto:gregor.janknecht@lwk.nrw.de" target="_blank">gregor.janknecht@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Michael Berntsen, Telefon: <a href="tel:+492821996157" target="_blank">02821 996-157</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 08.02.2026 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3203) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Versuchstechnikerinnen / Versuchstechniker (m/w/d) für den Milchviehbereich in Kleve

<p><strong>Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.</strong><br>Wir sind KIRINUS – eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: <strong>Das Beste im Menschen sehen und entfalten.</strong> Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.<br><br><strong>Werden Sie Teil der KIRINUS Familie!</strong><br>Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.<br><br>Wir suchen für unsere <strong>KIRINUS Schlemmer Klinik </strong>in Bad Tölz einen <strong>Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie</strong> in Vollzeit.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li><strong>Stellvertretung Chefarzt:</strong> Übernahme der chefärztlichen Aufgaben und Verantwortung in Abwesenheit des Chefarztes</li><li><strong>Oberärztliche Leitung</strong> inkl. Supervision eines interdisziplinären Teams</li><li><strong>PatientInnen im Fokus: </strong>Ärztlich-psychosomatische Aufnahme- und Entlass-Untersuchungen sowie Visitengespräche</li><li><strong>Psychopharmakologische Behandlung</strong> der PatientInnen, Dokumentationsaufgaben und Berichtswesen</li><li><strong>Austausch auf Augenhöhe:</strong> Leitung von Fallkonferenzen</li><li><strong>Mitgestaltung: </strong>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen und Konzepten</li><li><strong>Fortbildung:</strong> Dozententätigkeit in der ärztlichen und psychologischen Weiterbildung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie sind Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie</li><li>Idealerweise mit verhaltenstherapeutischer Grundorientierung</li><li>Lernbereitschaft und Offenheit für neue Ideen und Konzepte</li><li>Führungskompetenz und Teamgeist setzen wir voraus</li><li>Integrative, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen rundet Ihr Profil ab</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt)</li><li>Die Möglichkeit zur externen Fortbildung z.B. im Bereich DBT</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Eine Klinik eingebettet in das schöne Oberland mit hohem Freizeitwert und u.a. einer ausgewogenen Mitarbeiterkantine mit eigener Terrasse sowie ganztägig Wasser und Kaffee gratis</li><li>Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass</li><li>Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li></ul><p><br>Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><h3>Kontakt</h3><p>KIRINUS Schlemmer Klinik<br>Stefanie-von-Strechine-Straße 16<br>83646 Bad Tölz</p>

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