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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Dorsten</strong>&nbsp;suchen wir Sie als</p> <strong>Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p><strong>auf 520 €-Basis.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie stellen die kundenorientierte Warenpräsentation durch Verräumtätigkeiten mit sicher</li><li>Dabei arbeiten Sie mit den Mitarbeitern sehr eng zusammen</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und packen mit an</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Service Aushilfe / Minijob (w/m/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Ennepetal</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Service Kasse / Minijob (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p><strong>auf 520€-Basis.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Service Kasse / Minijob (w/m/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45355 Essen

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Beraten: </b>Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp;<br><b>Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: </b>Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp;<br><b>Kundenorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kassieren: </b>Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.<br><b>Filialkommissionierung: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp;<br><b>Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:</b> Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.<br><b>Inventur:</b> Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice: </b>Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Kompetenzen: </b>Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: </b>Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp;<br><b>Flexibilität: </b>Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 58642 Iserlohn

<p>Sie übernehmen gerne Verantwortung?</p>
<p>Sie haben Freude daran, Veränderungen in der Verwaltung aktiv mitzugestalten?</p>
<p>Sie sind interessiert an aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen des Landes sowie am Einsatz neuer Technologien in der Verwaltung?</p>
<p>Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Prüfungsgebiet der Präsidentin des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen (Prüfungsgebiet I A) mehrere berufserfahrene Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) mit besonderen Aufgaben.</p>
<h2>Wo werden Sie für uns tätig?</h2>
<ul>
<li>Ihr Einsatz soll flexibel im Prüfbereich und im Bereich der Grundsatzfragen der Finanzkontrolle erfolgen.</li>
<li>Sie bereiten Prüfungen u. a. der Landtagsverwaltung, der Fraktionen im Landtag und des Verfassungsgerichtshofs im Team vor und führen diese gemeinsam mit den Prüferkolleginnen und -kollegen durch. Dabei werten Sie die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschläge und verfassen hierauf aufbauend Prüfungsmitteilungen.</li>
<li>Sie bereiten für die Gremien des Landesrechnungshofs Einschätzungen zu aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Vorhaben des Landes vor und wirken so aktiv an Stellungnahmen gegenüber der Landesregierung und des Parlaments mit.</li>
<li>Sie konzipieren und gestalten zu aktuellen und übergreifenden Themen der Finanzkontrolle Ausarbeitungen und Stellungnahmen.</li>
</ul>
<h2>Was erwarten wir von Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Abschluss eines universitären Masterstudienganges mindestens mit der Note „gut“, idealerweise in einem wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fach,&nbsp;</li>
<li>oder
<ul>
<li>haben als Volljuristin/Volljurist beide juristische Staatsprüfungen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben erste Berufserfahrungen in einer Tätigkeit gesammelt (mindestens drei Jahre), die den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht; gerne in der öffentlichen Verwaltung, dem Hochschulbereich, der Wirtschaftsprüfung oder der Unternehmensberatung.</li>
<li>Sie haben Freude an einer strukturierten und wissenschaftlichen Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie dies durch eine Promotion oder vergleichbare Leistung bereits unter Beweis gestellt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in sehr unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten.</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend sowohl schriftlich als auch mündlich darstellen.</li>
</ul>
<h2>Was ist zudem wünschenswert?</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz und/oder der Nutzung aktueller Digitaltechnologien.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Ein sicheres Beamtenverhältnis mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde.</li>
<li>Interessante Aufgaben in einem interdisziplinären Team.</li>
<li>Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).</li>
</ul>
<p>Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 14 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte / r erfolgen.</p>
<p>Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.</p>
<p>Eine Einstellung im Beförderungsamt (Besoldungsgruppe A 14 / A 15) kann erfolgen, sofern besondere Voraussetzungen vorliegen (vgl. § 12 Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Lande Nordrhein-Westfalen).</p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die Referatsleitungen Herr Dr. Bernsee (<a href="tel:+492113896385" target="_blank">0211 3896-385</a>) und Herr&nbsp;Kirchhoff (<a href="tel:+492113896218" target="_blank">0211 3896-218</a>) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Ulland (<a href="tel:+492113896299" target="_blank">0211 3896-299</a>).</p>
<h2>Sie wollen unser Team verstärken?</h2>
<p>Unterstützen Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 online über Interamt.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Berufserfahrene Hochschulabsolventinnen / Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) mit besonderen Aufgaben für das Prüfungsgebiet I A

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Informationselektroniker/in (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und <br>bewirb dich bis zum 22.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Im Referat 115 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen bieten wir Dir eine Sachbearbeitungsstelle im Bereich der IT-Geräte-Verwaltung an.</p>
<p>Folgende Tätigkeiten umfasst Deine zukünftige Sachbearbeitungsstelle:</p>
<ul>
<li>Du bist für die DGUV-V3 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel an den Arbeitsplätzen im RZF zuständig.</li>
<li>Du installiertest die IT-Arbeitsplätze.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die sachgemäße Zerstörung von Datenträgern.</li>
<li>Du bist zuständig für die Logistik von IT-Arbeitsplatzkomponenten in der Finanzverwaltung.</li>
<li>Du bist als IT-Assistenz zuständig für z. B. Benutzerbetreuung, Dokumentation, Organisation und allgemeine administrative Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informationstechniker/in (mit Fachrichtung Bürosystemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder elektrotechnischen Bereich.</p>
<p>Als befähigte Person gemäß TRBS 1203 bist Du zur Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel berechtigt.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen Führerschein Klasse B (ca. 1 Mal im Monat Dienstreise zur Außenstelle Paderborn).</li>
<li>Du hast ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Du verfügst über ein freundliches Auftreten und kommunikatives Geschick.</li>
<li>Du bist teamfähig.</li>
<li>Du hast Organisationsgeschick.</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche</em></h3>
<p>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung von IT- und Bürosystemen sowie im Umgang mit Netzwerktechnik und Bürokommunikation. Der sichere Umgang mit IT-Hardware und Datenträgern, einschließlich deren fachgerechter Entsorgung, ist Dir vertraut. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im technischen Support, der Anwenderbetreuung oder IT-nahen logistischen Prozessen und die damit verbundene Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz mit.</p>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen&nbsp;oder bestehende zu vertiefen.</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 22.09.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
<li>Nachweis über Prüfungsberechtigung TRBS 1203</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 13.10.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der&nbsp;Telefonnummer <a href="tel:4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<ul>
<li>Frau Andrea Franco&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722437" target="_blank">0211 – 4572 2437</a></li>
<li>Herr Dirk Bornhold&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722218" target="_blank">0211 – 4572 2218</a></li>
</ul>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a></p>
<p>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).&nbsp;</p>

Informationselektronikerin / Informationselektroniker (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten<br>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+22197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.<br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Hamm

<p>An der Hochschule für Musik Detmold ist <strong>zum 01.10.2026</strong> eine</p>
<h2><strong>Professur für „Klavier“ (m/w/d)&nbsp;<br>(W2 analog, Vollzeit)</strong></h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit mit internationaler Ausstrahlung. Lehrerfahrung auf Hochschulniveau ist erwünscht. Der Unterricht wird im künstlerischen Hauptinstrument Klavier in allen Studiengängen der Hochschule erteilt. Ein besonderer Schwerpunkt der Stelle liegt auf den künstlerisch-pädagogischen Studiengängen. Es wird eine aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser Studiengänge erwartet. Darüber hinaus sind individuelle künstlerische und/oder pädagogische Schwerpunkte willkommen.</p>
<p>Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.</p>
<p>Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 21 SWS.</p>
<p>Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.</p>
<p>Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.</p>
<p></p>
<p><strong>Die üblichen Bewerbungsunterlagen</strong> reichen Sie bitte <strong>bis zum 19. Oktober 2025</strong> über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/5c1609008c8423d4e400cd89221a5561dd9f9f9a0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 05. – 07. Januar 2026 statt.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Wenden Sie sich gerne bei fachlichen <strong>Fragen</strong> an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.:&nbsp;<a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Professur für „Klavier“ (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel eine*n</p>
<h3>Projektleiter*in für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)</h3>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2><br>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Entwicklung und Steuerung der Team-/Projektstruktur</li>
<li>Interne und externe Kommunikation zum Projektstand</li>
<li>Verantwortung für die Dokumentation des Projektverlaufs und der Ergebnissicherung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Berichte für die Fördermittelgeberin</li>
<li>Unterstützung bei der partizipativen Ausarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung einer KI-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Leitung und Steuerung von komplexen Projekten, inkl. gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools</li>
<li>&nbsp;fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen mit Kunsthochschulen, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation von Lehrveranstaltung</li>
<li>hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken</li>
<li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 21.09.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>

Projektleiter*in für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) (bis EG 13 TV-L)

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die übergreifende Risikobetrachtung und die präventive Risikominimierung von (Bau-) Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig</li>
<li>Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risikomanagements</li>
<li>Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt an die Leistungsphasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)</li>
<li>Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungspotentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufenden Austausch mit Kolleg:innen weiter</li>
<li>Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken</li>
<li>Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, die im Rahmen einer 360-Grad Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüfen und umfassend beraten</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortliche</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche</li>
<li>Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;erfolgreich&nbsp;abgeschlossen und können Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von klassischen Projektmanagementmethoden</li>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Konfliktmanagement</li>
<li>Neben Ihrer Zahlenaffinität runden sicheres Auftreten und eine starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 25.09.2025.</p>
<p>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Feldmann, <a href="tel:+4952152049100" target="_blank">+49 521 52049 100</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

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