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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, RNL Südwestfalen, sind zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;mit Einsatzort Kreuztal, Wilnsdorf, Erndtebrück, Lennestadt, Herscheid, Iserlohn oder Schwelm mehrere Ausbildungsstellen für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d)&nbsp;zu besetzen.</p>

<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d).<br><br>




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>



<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>


<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;5320&nbsp; bis zum&nbsp;11.02.2026&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Giese, 0271 / 3372 369&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Benedikt Rank, 0271 / 3372 401</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung als Straßenwärter*in (w/m/d)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Münster</strong> sucht<br>baldmöglichst befristet für zwei Jahre</p>
<p><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>für das Dezernat 35.9 - Wiederaufbauhilfe</p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung:</strong>&nbsp;Entgeltgruppe 13 Teil 1 Entgeltordnung zum TV-L <br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 02.02.2026</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen</h2>
<p>Im Dezernat 35 – Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie -förderung – ist im Sachgebiet "Wiederaufbauhilfe" ab sofort eine Stelle als Dezernentin oder Dezernent zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Im Teildezernat 35.9 – Wiederaufbauhilfe wird die Förderung zur Beseitigung hochwasserbedingter Schäden sowie insbesondere der Wiederaufbau von baulichen Anlagen, Gebäuden und Gegenständen, die durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe im Juli 2021 entstanden sind, umgesetzt. Das Teildezernat 35.9 ist zuständig für das Bewilligungsgeschäft die Bearbeitung der Online-Mittelabrufe sowie die Verwendungsnachweisprüfung.</p>
<p>Die private Wiederaufbauhilfe ist eine spannende und sinnstiftende Aufgabe die eine hohe Verantwortungsbereitschaft voraussetzt. &nbsp;</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass den betroffenen Menschen vor Ort geholfen werden kann? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als</p>
<h2>Dezernentin oder Dezernent (m/w/d)</h2>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teildezernats mit zuletzt 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Laufbahngruppe 2.1 und 1.2 und sieben studentischen Hilfskräften</li>
<li>Koordination und Organisation der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Optimierung der fachbereichsinternen Verfahrensabläufe und des Wissensmanagements</li>
<li>Entscheidung komplizierter Neuanträge, Änderungsanträge, Verwendungsnachweise sowie Rückforderungsbescheide</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren und Einleitung von Strafverfahren in Betrugsverdachtsfällen</li>
<li>Regelmäßige Kommunikation und fachlicher Austausch mit anderen Behörden (wie beispielsweise anderen Bezirksregierungen sowie dem zuständigen Fachministerium)</li>
<li>Vorschläge zur Fortentwicklung der Förderrichtlinie</li>
<li>Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Teilnahme am Fortbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausprägung oder</li>
<li>Sie haben ein sonstiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master abgeschlossen und verfügen zum Einstellungszeitpunkt über berufliche Erfahrungen von&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>&nbsp;mindestens einem Jahr im Zuwendungsrecht.</li>
<li>Sie haben Interesse sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an Fortbildungen, insbesondere für Führungskräfte aber auch im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts teilzunehmen.</li>
<li>Ein wertschätzender Führungsstil und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie sind belastbar und serviceorientiert und verfügen über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie treten sicher und fachkompetent auf, insbesondere auch bei der Vertretung der Bezirksregierung nach außen.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen sicher und setzen diese zügig um.</li>
<li>Sie haben Interesse für haushalts- und förderrechtliche Fragestellungen.</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen für zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.<br>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 Teil 1 TV-L.</li>
<li>Damit Ihnen der Einstieg in das Tätigkeitsfeld erleichtert wird, bieten wir umfangreiche Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet an.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<h2>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Jonas Lauel, Tel. <a href="tel:+492514112979" target="_blank">0251 411-2979</a> oder per Mail an <a href="mailto:jonas.lauel@brms.nrw.de" target="_blank">jonas.lauel@brms.nrw.de </a></li>
<li>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</li>
<li>Wenden Sie sich gerne an Friederike Wemmer aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111050" target="_blank">0251 411-1050</a> oder per Mail an <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:</p>
<p><a href="https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/de/datenschutz/11/11_DSGVO_Bewerbungsverfahren.pdf</a></p>
<p>Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.</p>

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Wiederaufbauhilfe

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen.</p>
<p>Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und -versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>großes Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in EIB, SPS</li>
<li>zusätzlich von Vorteil: Führerschein der Klasse B (ehemals III)&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>regelmäßige Wartung und Inspektion der elektrischen Anlagen</li>
<li>Ermittlung von Störungsursachen</li>
<li>Reparaturarbeiten an den Elektro- und Hausinstallationen&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektteammitglied im Hochbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der <strong>Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030</strong>!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master)&nbsp;der Fachrichtung Architektur,&nbsp; Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Eine mehrjährige,&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch&nbsp;keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 12.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><em>Was uns ausmacht ...</em></p>
<p><br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla, <a href="tel:+4922135660185" target="_blank">+49 221 35660 185</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektteammitglied im Hochbau

<h2>eine/n IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 10 TV-L - EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Als IT-Spezialist:in in unserem DV-Team administrieren Sie unser Fachinformationssystem zur Erfassung der Luftqualität in NRW (z. B. Benutzerverwaltung, Datensicherheit, datentechnische Anbindung der Messtechnik).</li>
<li>Darüber hinaus stellen Sie die Stabilität unserer IT-Infrastruktur zum Beispiel durch regelmäßige Datensicherung sowie die Überwachung von Servern und weiterer Hardware sicher und tragen aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.</li>
<li>Des Weiteren beraten und schulen Sie gemeinsam mit Ihren 7 Kolleg:innen die Mitarbeitenden im Fachbereich zu DV-Themen und unterstützten uns aktiv bei der Einführung eines IT-Grundschutzkonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h4><strong>Fachlich</strong></h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) aus&nbsp;dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computerwissenschaften&nbsp;oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung<br>(Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur und Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik (Administration und Management von Linux/Windows Servern, Netzwerkkonfiguration).</li>
<li>Sie sind vertraut mit der Umsetzung von Backup-Strategien in Netzwerken.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Konfiguration von klassischen Infrastruktur-Monitoring-Tools (Nagios, CheckMK).</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Erstellung von IT-Grundschutzkonzepten.</li>
</ul>
<h4><strong>Persönlich</strong></h4>
<ul>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR).</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an&nbsp;guter Luftqualität.</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Teamfähigkeit und arbeiten ziel- und ergebnisorientiert.</li>
<li>Sie zeigen ein großes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2, CO) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10). Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an über 60 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie in ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.</p>
<p>Zum <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem</a> (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier</a>.</p>
<h4></h4>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <b>08.02.2026</b></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 42_P2655</strong></li>
</ul>
<p><strong>Ina Gehmeyr</strong><br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<ul>
<li><a href="mailto:ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056102" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
<p><strong>Steffen Freitag</strong><br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053510" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h4><strong>Weitere Hinweise</strong></h4>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.<br><br></p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<p>Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind ab sofort</p>
<h2>ein oder mehrere Stellen als Justizbeschäftigte(r) in der Entgeltgruppe 8 TV-L in Vollzeit (derzeit 39,83 h / Woche)</h2>
<p>- zunächst befristet bis 31.12.2026 - zu besetzen. Eine Verlängerung / Entfristung ist möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Rechtsanwalts-, Notar- bzw. Justizfachangestellte, jedoch könnten sich auch Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Ausbildungen im Bürobereich bewerben.</p>
<p>Die Staatsanwaltschaft Aachen nimmt die Aufgaben der Strafverfolgung und –vollstreckung im Landgerichtsbezirk Aachen wahr, in dem mehr als 1 Million Menschen wohnhaft sind.</p>
<p>Wir sind im Justizzentrum Aachen ansässig und beschäftigen derzeit ca. 280 Mitarbeiter. Die Staatsanwaltschaft Aachen ist Teil der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Als Justizbeschäftigte/ Justizbeschäftigter unterstützen Sie die Staatsanwaltschaft Aachen in der Büroorganisation.</li>
<li>Ob es um die Annahme von Anträgen, Auskünfte, Akteneinsicht, Durchführung von Registraturarbeiten, Einhaltung von Fristen oder die Beglaubigung von Schriftstücken geht – Sie&nbsp; beantworten kompetent Anliegen und Fragen jeder Art.</li>
<li>Sie setzen Schreiben auf, bearbeiten die Verfügungen von Staatsanwälten, Amtsanwälten, Rechtspflegern sowie sonstigen Sachbearbeitern und sind für den reibungslosen Ablauf im Servicebereich eigenständig zuständig. Ebenfalls sind Neuanzeigen durch Sie in das hiesige System einzupflegen.</li>
<li>Sie sind wichtige Ansprechpartnerin / wichtiger Ansprechpartner für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen. Sie helfen bei der Umsetzung ihrer&nbsp; Anliegen und berücksichtigen dabei immer besondere Situationen und Interessen.</li>
<li>Während ihrer täglichen Arbeit ist die Kenntnis und der Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechniken sowie ein geschulter Umgang mit dem PC und den justizeigenen Programmen erforderlich.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Justiz-, Rechtanwalts- oder Notarfachangestellte/r.</li>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Schulabschluss</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>sichere und fehlerfreie Rechtschreibung | gute Sprachkenntnisse im Schriftdeutsch</li>
<li>gute Aufnahmefähigkeiten</li>
<li>sicheres Auftreten | selbständiges, sorgfältiges und genaues Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit sollten für Sie selbstverständlich sein</li>
<li>Diskretion und Integrität</li>
</ul>
<h2>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h2>
<p>Ihre Perspektiven bei uns:</p>
<ul>
<li>Ihr Berufseinstieg erfolgt ab dem 01.03.2026 (auf Wunsch auch früher) in der Entgeltgruppe (EG) 8 (Justizfachangestellte EG 9a) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Ausschreibung richtet sich zudem ausdrücklich an Rechtsanwaltsfachangestellte des Prüfungsjahrgangs 2026. Eine Einstellung erfolgt sodann zur Jahresmitte.</li>
<li>Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt derzeit 3.319,52 EUR brutto (TV-L 8) bzw. 3.520,10 (TV-L 9a) (Stand 10/2025).</li>
<li>Nach Erwerb von Fachkenntnissen und Erfahrungen im Servicebereich erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt (i.d.R. 1- 1,5 Jahre) eine Höhergruppierung in EG 9a.</li>
</ul>
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten Aufgabenbereich</li>
<li>tarifgebundene Einstellung (TV-L), d.h. u.a.:
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>einen Jahresurlaub i.H.v. 30 Tagen</li>
</ul>
</li>
<li>Homeoffice - Möglichkeit&nbsp;</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Familie problemlos integrieren lassen</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>Qualifizierungsmöglichkeiten je nach Ausschreibungsangebot des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Wechsel in die Sachbearbeitung im Kosten- und Normierbüro</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten.</p>
<p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner: Herr Jahn&nbsp; <br>
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241/9425-23134</a></li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><em><strong>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit</strong></em></p>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung |</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
</ul>
<p><strong><em>ausschließlich per Mail</em></strong> (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:</p>
<p>Die Leitende Oberstaatsanwältin<br>- Verwaltung -<br>Adalbertsteinweg 92<br>52070 Aachen</p>
<p>Ansprechpartner: Herr Jahn – Tel: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241 / 9425-23134</a></p>
<p>(Sofern Sie diese Ausschreibung nicht auf karriere.nrw gefunden haben, finden Sie die Anlagen 1 und 2 in der Stellenausschreibung auf der zuvor genannten Webseite.)</p>
<p>Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen.</p>
<p>Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbunden – Kosten nicht erstattet werden.</p>

Justizbeschäftigte/r (m/w/d) bei der Staatsanwaltschaft Aachen

<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale</strong></p>
<p>Bei dem Landgericht Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>befristete Stelle</strong> als<br><strong>Justizbeschäftigte:r&nbsp; (m/w/d) in der Telefonzentrale –&nbsp;Entgeltgruppe 4TV-L<br></strong>zu besetzen.</p>
<p><strong>Die Stelle ist (zunächst) bis zum 31.05.2026 befristet.</strong></p>
<p>Unter Umständen besteht eine <strong>Verlängerungsoption</strong>, möglicherweise auch <strong>mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong>. Diese kann zum jetzigen Zeitpunkt allerdings nicht garantiert werden.</p>
<p>Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge­staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>
<p>Die Tätigkeit in der Telefonzentrale besteht überwiegend aus der Vermittlung der eingehenden Gespräche an die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Justizzentrum. Das Justizzentrum Münster besteht aus Landgericht, Amtsgericht und Staatsanwaltschaft.</p>
<p>Die Telefonzentrale bündelt die eingehenden Anrufe für rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Arbeit der Telefonzentrale ist damit eine wichtige Informationsstelle für die Bürgerinnen und Bürger und erleichtert den Arbeits- und Informationsablauf des Justizzentrums. Sie ist auch ein wichtiger Bestandteil im Außenauftritt der einzelnen Behörden.</p>
<h2>Anforderungen</h2>
<p>Sie bringen eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit, verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksweise und treten dabei stets freundlich, sicher und sachlich auf.</p>
<p>Zudem werden erwartet:</p>
<ul>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit,</li>
<li>Soziale Kompetenz,</li>
<li>Organisationskompetenz,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.</p>
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
<p>Es handelt sich um eine Vertretungsstelle nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für eine Mitarbeiterin, deren Arbeitsverhältnis ruht. Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption (s. o.).</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.</p>
<p>Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Nächste Schritte</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 10.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:</p>
<p>Präsident des Landgerichts<br><a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Telefonzentrale - 3230 LG Mstr. LB 1.1 - 2025.26" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a><br>zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.26</p>
<h2>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h2>
<p>Landgericht Münster, Frau Kintrup<br>Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a><br>E-Mail: <a href="http://eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a></p>

Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1984</strong>

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie</strong>
<strong>Vollzeit (39,83 Wochenstunden)</strong><br><strong>befristet (31.12.2028)</strong>
<strong>entsprechend der&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TV-L</strong>
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.





<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Lehre im Projektseminar und Betreuung sowie Begutachtung darauf aufbauender Masterarbeiten im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (Deputat: 12 SWS).</li>
<li>Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Übungsaufgaben in Modulen des Masterstudiengangs&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets Wirtschaftspsychologie, insb. im Kontext der interdisziplinären Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘&nbsp;</li>
<li>Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils&nbsp;</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Konferenzen und wissenschaftlichen Fachartikeln&nbsp;</li>
</ul>




<p>Weitere Informationen zum Lehrgebiet sowie zur Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘ finden Sie hier:</p>
<p><a href="https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml</a></p>
<p><a href="https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml</a></p>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Frau Univ.-Prof. Dr. Jenny S. Wesche<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jenny.wesche@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>06.02.2026</strong>über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Lehrkraft-f%C3%BCr-besondere-Aufgaben-%28LfbA%29-%28wmd%29-f%C3%BCr-den-Masterstudiengang-Wirtschaftspsychologie/1984-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a><br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Dezernat 3 - Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>



<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie (oder einem affinen Fach) und eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie (oder einem affinen Fach)</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden qualitativer und quantitativer Art (inkl. entspr. Statistikkenntnisse)</li>
<li>Sie haben Interesse an Forschung zu Bedingungen für und Effekten von Automatisierung und Digitalisierung im Arbeitskontext, insb. im Gesundheitwesen sowie Interesse an interdisziplinären und transdisziplinären Forschungsprojekten der ‚Digital Health Community Hagen‘</li>
<li>Sie haben erste Lehrerfahrungen in der Psychologie</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Teile des Studiengangs werden auf Englisch angeboten)</li>
<li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit teilweise vor Ort in Hagen zu erbringen, und können auch virtuell erfolgreich im Team zusammenarbeiten</li>
</ul>



<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Die Lehre (s.o.) kann genutzt werden, um Daten für Forschung zu sammeln, die Bezüge zu den Themen im M.Sc.-Studiengang Wirtschaftspsychologie aufweist</li>
<li>Ein diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein internationales Forschungsnetzwerk</li>
</ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie

<p>Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.</p>
<p>Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.</p>
<p>Zum <strong>01.03.2026</strong> oder früher ist in der G.I.B.</p>
<p><strong>eine bis auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,83 Wochenstunden&nbsp;als IT-Fachkraft (m/w/d) in der Stabstelle Digitalisierung</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabenbeschreibung</h2>
<p>Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:</p>
<ul>
<li>Analyse technischer Störungen der IT-Infrastruktur der G.I.B. (im Wesentlichen der Computer, Server- und Drucksysteme, der Telefonanlage sowie der digitalen Schließanlage) und Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung im Rahmen eines First- und (teilweise) Second-Level-Supports. Sicherstellung eines Helpdesks.</li>
<li>Planung, Installation und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur inkl. Rollout neuer Hard- und Softwarelösungen sowie fachgerechte Integration in die bestehende IT-Infrastruktur der G.I.B., z. B. Planung und Weiterentwicklung der Softwareumgebung, Einrichtung und Ausgabe neuer Notebooks an Mitarbeitende inkl. Verwaltungs-/Dokumentationsmanagement in Abstimmung mit der Verwaltungsabteilung der G.I.B. (z. B. Sicherstellung einer ordentlichen Inventarisierung)</li>
<li>Pflege, Wartung und Backupmanagement der technischen Systeme der G.I.B.; z. B. regelmäßige Durchführung von Updates, Sicherstellung der Backupprozesse unterschiedlicher Systeme, Vorhandensein sowie Funktionstauglichkeit von IT-Equipment in Besprechungs-, Seminar- und Büroräumlichkeiten der G.I.B.</li>
<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von IT-Projekten im Kontext verschiedener Digitalisierungsprojekte der G.I.B.</li>
<li>Bedarfsorientierte Durchführung von kleineren Schulungen zur Nutzung von Hardware (z. B. Smartscreens, Whiteboards) und eingesetzter Softwarelösungen für die Gesamtbelegschaft der G.I.B.</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung im Bereich des Unified Threat Managements, z. B. Überwachung und Sicherstellung des ordentlichen Betriebs der Sicherheitslösungen der G.I.B. (Firewall, Antivirus etc.)</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (alle Fachrichtungen, z. B. Systemintegration) mit Praxiserfahrung im IT-Support. Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse aus Benutzersicht sowie die eigenständige Einarbeitung in neue Softwareumgebungen werden als Standard vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist sowie sicheres und zielgerichtetes Auftreten im Umgang mit externen Dienstleitungspartnern und mit den Mitarbeitenden der G.I.B. Sie zeichnet eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Loyalität und Verschwiegenheit im Kontext volladministrativer Zugänge aus.</p>
<p>Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:</p>
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerk- und Sicherheitstechnik</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme (Version 11, <br>Windows Server) und Fachkenntnisse im Umgang mit Apple-IOS-/Google-Android- Geräten</li>
<li>Fachkenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (ILIAS)</li>
<li>Gute Fachkenntnisse und Expertise in der Administration von Active Directories sowie MS365-Umgebungen</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Storage/SAN</li>
</ul>
<p>Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.</p>
<p>Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.</p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter als IT-Fachkraft (m/w/d) in der Stabstelle Digitalisierung gesucht

<p>Für die Gruppe Corporate Design und Medienzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Mediendesign Digital/Audio.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Foto- und Filmstudios inkl. Planung und Realisierung von Foto-, Video- und Podcast-Aufnahmen</li>
<li>Entwicklung von Konzepten aus kommunikativer und technischer Sicht für die Realisierung von Bild- und (Kurz-)Video-Aufnahmen sowie Podcasts zur Veröffentlichung im Intranet und auf Social Media-Plattformen</li>
<li>Technische und organisatorische Einweisung, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistungen</li>
<li>Investitionsplanung und -bewirtschaftung für das Studio</li>
<li>Leitung der Bild- und Filmdatenbank inkl. Archivierung nach aktuellen Archivstandards</li>
<li>Sicherstellung der technischen Ausstattung des Teams sowie der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Technik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendesign (Bachelor bzw. FH) oder vergleichbar<br>(Bei noch nicht vollständig abgeschlossenem Studium, aber vorhandener einschlägiger Berufserfahrung, sind Bewerbungen ausdrücklich erwünscht.)</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von strategisch, visuellen Medienkonzepten (Print, Foto, Video)</li>
<li>Kenntnisse in der Handhabung von Anwendungssoft-ware und -hardware (MS-Office, Photoshop, Illustra-tor, After Effects, Premiere, Audition, Virtuell Reality, Sub-Netz mit Macintosh, Datenbanksoftware)</li>
<li>Eine gute Ausdrucksweise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>06.02.2026</strong>&nbsp;– über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-352</strong></p>

2.430 Jobs in Nordrhein-Westfalen