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<p>Du bist motiviert, bringst Begeisterung für den Vertrieb mit? Du kennst dich mit IT und Logistik aus und möchtest im Zukunftsmarkt Digitalisierung erfolgreich werden?</p><p>Dann bist du bei uns genau richtig.</p><p>Wir sind ein erfolgreiches Software-Unternehmen mit Standorten in Kempten, Hamburg, Innsbruck, Krems und Wien mit 130 hochmotivierten Mitarbeitenden. Für den Wachstumsmarkt Logistik entwickeln wir innovative Softwarelösungen und treiben die Digitalisierung voran. Im Mittelpunkt steht dabei unser leistungsfähiges Transport- und Dokumentenmanagement-System (TDMS) translogica/dotiga. Unsere Kunden sind vorwiegend mittelständische Speditions- und Logistikunternehmen.</p><p>Für spannende und vielfältige Aufgaben suchen wir für unseren expandierenden Standort in Kempten oder bundesweit im Home-Office einen abschlussstarken&nbsp;<strong>Sales Manager (m/w/d) für die Neukunden-Akquise.</strong></p><p><br>Hast du Lust auf<br>&nbsp;</p><ul><li>begeisternde Präsentation unserer Softwarelösungen bei Interessenten vor Ort und online</li><li>sorgfältige Kalkulation und Nachverfolgen von Angeboten</li><li>kompetente Beratung zu logistischen Prozessen und Optimierungspotentialen</li><li>sicheres Verhandeln und Abschließen von Verträgen auf Geschäftsführungsebene</li><li>langfristige Kundenbetreuung</li></ul><p><br>Du bringst mit<br>&nbsp;</p><ul><li>Leidenschaft für den Vertrieb</li><li>Engagement und selbstständiges Arbeiten</li><li>Erfahrung im Logistikbereich z.B. als Speditionskaufmann / -frau</li><li>Hohe IT-Affinität oder idealerweise bereits Erfahrungen im IT-Vertrieb</li><li>Sympathisches, überzeugendes Auftreten und souveräner Umgang mit Kunden</li></ul><p><br>Dann freue dich auf<br>&nbsp;</p><ul><li>ein sympathisches Team mit positivem Spirit</li><li>vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten</li><li>interessante Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Rahmenbedingungen mit erfolgsorientiertem Gehalt</li></ul><p><br>Hast du Lust auf eine Karriere im Wachstumsmarkt Digitalisierung? Dann starte mit uns durch.<br><br>&nbsp;</p>

Translogica GmbH

Sales Manager (m/w/d) Logistiksoftware

<p>Für die Einführung, Konfiguration und Schulung unserer innovativen Logistiksoftware sowie für das Consulting von softwaregestützten Optimierungen suchen wir für unser Projektleiterteam in Kempten einen engagierten Projektleiter / Consultant (m/w/d).</p><p><br>Hast du Lust auf<br>&nbsp;</p><ul><li>bedarfsorientierte Schulungen unseres Transportmanagement-Systems (TMS) und Dokumenten-Management-Systems (DMS) bei Kunden vor Ort und per Fernwartung</li><li>eigenverantwortliche Projektleitung</li><li>kompetentes Consulting für softwaregestützte Prozessoptimierungen</li><li>individuelle Konfiguration und Customizing der Softwarelösung</li><li>professionelle Koordination zwischen Kunden und unserer Entwicklungsabteilung</li></ul><p><br>Du bringst mit<br>&nbsp;</p><ul><li>Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von Softwareprojekten</li><li>idealerweise Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche</li><li>sehr gute IT-Kenntnisse</li><li>ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationsstärke</li></ul><p><br>Dann freue dich auf<br>&nbsp;</p><ul><li>ein sympathisches Team mit positivem Spirit</li><li>vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten</li><li>attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>tolle Rahmenbedingungen und Benefits inkl. flexiblem Gleitzeitmodel z.B. Freitag frei</li></ul><p><br>Weitere Zusatzleistungen:<br>&nbsp;</p><ul><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p>Es erwarten dich eine abwechslungsreiche und professionelle Arbeitsumgebung sowie attraktive Rahmenbedingungen in einem hochmotivierten, jungen Team. Wir freuen uns auf dich!</p><p><br>&nbsp;</p>

IT-Projektleiter Logistiksoftware (m/w/d)

<p>Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.<br><br>Die Katholische Stiftungshochschule München (KSH) sucht für den Bereich des Kanzlers am Campus München ab dem 01.10.2025 befristet bis zum 31.12.2026 als Vertretung eine/einen</p><h2>Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)</h2><h3>Sachbearbeitung Personal</h3><p>(in Vollzeit, 100 % - 40 Std./Woche)</p><h2>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul><li>Mitarbeit beim Recruiting-Management wie z. B. Anlage und Publizierung der Stellenausschreibungen, Koordination der Bewerbungsgespräche</li><li>Mitarbeit beim Einstellungs- und Austrittsmanagement</li><li>Mitarbeit beim Zeiterfassungs- und Urlaubsmanagement einschließlich des monatlichen Berichtswesens</li><li>Datenerfassung sowie Pflege des Dokumentations- und Ablagewesens</li><li>Vertretungstätigkeiten bei weiteren Personalaufgaben wie z. B. bei der administrativen Abwicklung der Verträge studentischer Hilfskräfte, bei den Reiseabrechnungen und bei den Lehrauftragsgenehmigungen und -abrechnungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abschluss als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann, Personalsachbearbeiterin /Personalsachbearbeiter, Personalfachkraft,&nbsp; Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter mit Schwerpunkt Personal o.ä.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Hochschul- und Personalbereich</li><li>Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse und/oder Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht</li><li>Kommunikations- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit</li><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Fundierte Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendersoftware</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h2>Und das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 8. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis <strong>26.07.2025</strong>. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.<br><br>Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p>

Katholische Stiftungshochschule München

Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) Sachbearbeitung Personal

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik.</strong></p><p>Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Die Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt verantwortet im Rahmen des technischen Gebäudemanagements den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik.</p><p>Stellenausweisung: <strong>EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 9 BayBesG</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben in einer Gruppe für technisches Gebäudemanagement (Elektro-, Nachrichten-, Förder- und Gefahrenmeldetechnik), Schwerpunkt Gefahrenmeldeanlagen (BMA, EMA)</li><li>Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren technischen Anlagen im o. a. Bereich</li><li>Mitarbeit im technischen Gebäudemanagement Beauftragung von Klein-, Sofort- und Notmaßnahmen</li><li>Betrieb technischer Anlagen im o. a. Bereich</li><li>Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei Fragen im o. a. Bereich</li><li>Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüfter Elektrotechniker /-in oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einer der o.&nbsp; g. Weiterbildungen</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:&nbsp;</strong></p><ul><li>Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich</li><li>Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements in der Elektro-, Nachrichten- und Fördertechnik und besonders in der Gefahrenmeldetechnik</li><li>Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-10:3354 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>21.07.2025</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Stadt Regensburg

Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenbauer /-in (m/w/d).</strong></p><p>Stellenausweisung:<strong> EG 5 TVöD&nbsp;</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit&nbsp;</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord</li><li>Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts</li><li>Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten bzw. allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt</li><li>Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bzw. Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz)</li><li>Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in, Straßenwärter /-in, Maurer /-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk</li></ul><p>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2025 abschließen.</p><p><strong>Zudem erwarten wir:&nbsp;</strong></p><ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert</li><li>Fach- und Erfahrungswissen</li><li>Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-19:3352 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>21.07.2025</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Straßenbauer /-in (m/w/d)

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Gartenarbeiter/-in (m/w/d) für den Pflegebezirk Nord.</strong></p><p>Stellenausweisung: <strong>EG 3 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit:&nbsp;<strong>Vollzeit&nbsp;</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Einfachere gartenbau-/handwerkliche Tätigkeiten</li><li>Gärtnerische Hilfstätigkeiten und Reinigung der Grünanlagen</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst, Hochwassereinsätze)</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Handwerkliche Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Bereich des Grünflächenunterhalts bzw. der Pflege von Grünanlagen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Erfahrung im Umgang mit Traktoren und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen ist von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen</li><li>Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-14:3349 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>21.07.2025</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Gartenarbeiter /-in (m/w/d) für den Pflegebezirk Nord

<h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/ zum staatlich anerkannten Kinderpfleger</li><li>respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Träger, der Leitung und den Eltern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer aufstrebenden und wachsenden Stadt</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung, Regenerations- und Umwandlungstage)</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, sowie vollem Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD SuE.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Erhard (08861 214-136) gerne zur Verfügung.</p><h2><strong>Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!</strong></h2><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) <strong>bis spätestens 18.07.25&nbsp;</strong>an die Personalverwaltung, Münzstraße 1-3, 86956 Schongau. Sie können sich auch gerne über unser Bewerberportal auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.schongau.de" target="_blank">www.schongau.de</a>. bewerben.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</strong></p>

Stadt Schongau

Kinderpfleger/in (m/w/d)

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Straßenverkehr, Sachgebiet Straßenverkehrstechnik eine/-n Verkehrsingenieur/-in (m/w/d).</strong></p><p>Stellenausweisung:<strong> BesGr. A 10/A 11 BayBesG bzw. EG 10 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit:<strong> Vollzeit</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen der LSA-Planung gem. § 37 StVO und RiLSA</li><li>Federführende Bearbeitung aller Matlab-Anwendungen zur Daten-, Netzanalyse und Simulation</li><li>Federführender Ansprechpartner aller Simulationsvorhaben in VISSIM</li><li>Federführende Bearbeitung aller LSA-Themen zur Einführung größerer Verkehrsprojekte im Stadtgebiet</li><li>Signaltechnische und sicherheitstechnische Abnahme an Lichtsignalanlagen gem. StVO und RiLSA</li><li>Bearbeitung von baustellenbedingen Sonderlösungen an Lichtsignalanalgen gem. § 37 StVO und § 46 StVO und RiLSA</li><li>Bearbeitung von Fördermaßnahmen zur Verbesserung des Radverkehrs im LSA-Bereich</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;</p><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, in den Fachgebieten Straßen- und Ingenieurbau, Verkehrsmanagement, Elektrotechnik oder Maschinenbau, <strong>oder </strong></li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor of Engineering) in den&nbsp; Fachrichtungen Verkehrstechnik, Tiefbau, Elektrotechnik, oder Maschinenbau&nbsp;</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Kenntnisse in Excel-VBA und MatLab</li><li>Die Fähigkeit zu analytischem Denken, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kreativität</li><li>Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Mit der Tätigkeit ist Außendienst im Stadtgebiet Regensburg verbunden</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B (Nachweis)</li></ul><p><strong>Wünschenswert sind:</strong></p><ul><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich der Verkehrssteuerung bzw. Planung von Lichtsignalanlagen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich verkehrstechnischer Hochsprachen (TRELAN, Traffic Language, LISA +)</li><li>Gute Kenntnisse aus dem Fachbereich Regelungstechnik</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Im Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Individuelle&nbsp; Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Sachgebietsleiter Straßenverkehrstechnik, Herr Stefan Männicke, Tel. (0941) 507-3380, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-13:3346 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>21.07.2025</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Verkehrsingenieur /-in (m/w/d) für die Straßenverkehrsabteilung

<p>Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche.</p><p>Für unser&nbsp; <strong>Johanniter-Kinderhaus HOCHHINAUS in Regensburg </strong>suchen wir Sie <strong>ab 01.09.2025 </strong>als <strong>Kinderpfleger</strong> (d/w/m) in Vollzeit.</p><h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2><ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>maximal 39 Wochenstunden bei Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter</p><h2><strong>Ihr Aufgabenbereich:</strong></h2><ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul><h2><strong>Wir wünschen uns von Ihnen:</strong></h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul><h2><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</strong></h2><p><strong>Dann möchten wir Sie kennenlernen!</strong></p><p><br><strong>Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</strong><br><strong>Regionalverband Ostbayern</strong><br><strong>Frau Sylvia Meyer</strong><br><strong>Wernberger Str. 1, 93057 Regensburg</strong><br><strong><a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a></strong></p>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-KInderhaus "HOCHHINAUS" Regensburg

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt, Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, eine/-n Gartenarbeiter/-in als Saisonarbeiter/-in (m/w/d) für den Pflegebezirk West.</strong></p><p>Stellenausweisung: <strong>EG 3 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristeter Arbeitsvertrag; die Beschäftigung erfolgt jährlich für die Dauer der Gartensaison</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>25 Wochenstunden</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Einfachere gartenbau-/handwerkliche Tätigkeiten</li><li>Gärtnerische Hilfstätigkeiten und Reinigung der Grünanlagen</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst, Hochwassereinsätze)</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Worauf kommt es uns an?</h2><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Handwerkliche Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Bereich des Grünflächenunterhalts bzw. der Pflege von Grünanlagen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Erfahrung im Umgang mit Traktoren und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen ist von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen</li><li>Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-13:3350 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>21.07.2025</strong>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

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