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Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens </li> <li> Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  Vw/2520  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Daniela Dangel,  <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Selvi Mine Onmaz
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3028
<a href="mailto:Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Personalreferent:in

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
Freude am Umgang mit Zahlen
Detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht insbesondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis
Prüfung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Erstellung und Analyse von Personalstatistiken
Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen)
Steuerung und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkostenaufteilung
Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen
Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br>Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Hohler, Telefon: 07 11/21 75-13 93.<br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (B.A.) oder ähnlicher Fachrichtung oder eine staatliche Anerkennung  als Techniker (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)
Grundsätzlich ist eine Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Unterweisungen
Organisation und Durchführung von Schulungen
Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitsausschusssitzungen
Erstellung von Instruktionen/Informationen zur Arbeitssicherheit
Beratung von Vorgesetzten zu arbeitssicherheitsrelevanten Themen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: Sonja Schürle | Telefon 0711 2068-110<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungen

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrungen in KHBV und SAP sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeitung aller Vorgänge der Debitorenbuchhaltung inkl. Rechnungsstellung, Zahlungsüberwachung und ggf. Rückzahlungen
Durchführung und Überwachung des Mahnwesens
Abstimmung der Debitorenkonten
Verbuchung der elektronischen Kontoauszüge
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Vertretung im Bereich Haupt- und Nebenkasse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; 1 x pro Woche die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits«; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter des Finanz- und Rechnungswesens, Herr Puschmann, Telefon: 0711 991-1030.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Debitorenbuchalter (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik / BWL
Kenntnisse im Bereich Finanzwesen und Buchhaltung
Hohe IT-Affinität
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe Motivation, Flexibilität und Eigeninitiative
Verantwortungsvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitarbeit im Rechnungs- und Finanzwesen
Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Abrechnung von Leistungen und Umlagen
Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen Kaufmännischer Betriebsführungen
Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Integris/eGecko)
Anwendersupport
Sonderaufgaben im Rahmen von IT-Projekten (Wechsel Software Wasserabrechnung)
Sonderaufgaben im Rahmen Weiterentwicklung im Rechnungswesen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br>Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Herrn Lothar Distel, Telefon: 07 11/21 75-12 17.<br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

Referent (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes (duales) Studium mit dem Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling
Sie konnten erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung und im Rechnungswesen sammeln
Sie verfügen idealerweise über erste Einblicke in der Softwareeinführung oder -umstellung
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie die Freude an der Arbeit mit neuen Softwaresystemen (ERP-System)
Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus, französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie arbeiten gerne im Rechnungswesen in einem internationalen Umfeld? Sie möchten mit einem dynamischen und engagierten Team zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns sehr auf Sie. Es erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt neue Aufgaben übernehmen. Die Aufgaben sind folgende: 
Sie unterstützen und begleiten beim Betrieb unserer Systeme (ERP) aus kaufmännischer Sicht (Module aus Rechnungswesen, Beschaffung/Einkauf und Lagerwirtschaft) im internationalen Umfeld
Sie planen und führen Fach- und Anwendungsschulungen durch - sowohl vor Ort als auch in Präsenz
Sie erstellen Präsentationen und Auswertungsvorlagen
Sie unterstützen in der operativen Durchführung von Buchhaltungstätigkeiten
Mitarbeit in kaufmännischen Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen (LEAN in der Verwaltung)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Tolle Teamatmosphäre  - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Internationales Umfeld  - Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
Weitere Benefits  - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike</p><br><br><br><br>Ed. Züblin AG
Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+49 151/58400242<br><br><strong>Ed. Züblin AG</strong>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Schwerpunkt Rechnungswesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes (duales) Studium mit dem Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling </li> <li> Sie konnten erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung und im Rechnungswesen sammeln </li> <li> Sie verfügen idealerweise über erste Einblicke in der Softwareeinführung oder -umstellung </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie die Freude an der Arbeit mit neuen Softwaresystemen (ERP-System) </li> <li> Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus, französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten gerne im Rechnungswesen in einem internationalen Umfeld? Sie möchten mit einem dynamischen und engagierten Team zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns sehr auf Sie. Es erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt neue Aufgaben übernehmen. Die Aufgaben sind folgende: </li> <li> Sie unterstützen und begleiten beim Betrieb unserer Systeme (ERP) aus kaufmännischer Sicht (Module aus Rechnungswesen, Beschaffung/Einkauf und Lagerwirtschaft) im internationalen Umfeld </li> <li> Sie planen und führen Fach- und Anwendungsschulungen durch - sowohl vor Ort als auch in Präsenz </li> <li> Sie erstellen Präsentationen und Auswertungsvorlagen </li> <li> Sie unterstützen in der operativen Durchführung von Buchhaltungstätigkeiten </li> <li> Mitarbeit in kaufmännischen Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen (LEAN in der Verwaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und viel Raum für Selbstständigkeit. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Internationales Umfeld  - Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten. </li> <li> Weitere Benefits  - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Ed. Züblin AG
Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+49 151/58400242<br><br>Ed. Züblin AG

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld.
Sie sind interessiert, im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen.
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit.
Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft.
Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus.
Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen.
Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet.
Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung.
Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw.
Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings.
Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur.
Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest).</p><br><br>Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.<br><br>Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon  +49 711 33505 200  gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17
70180 Stuttgart<br><br><strong>LGG Steuerberatung GmbH</strong>

Steuerberater (m/w/d)

Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein  ganzheitliches Angebot , von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion.
Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem  diakonischen Selbstverständnis : Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem  selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen .
Das Rudolf-Sophien-Stift unterstützt  psychisch erkrankte Menschen  im Großraum Stuttgart mit klinischer Behandlung, medizinischer und beruflicher Rehabilitation, betreutem Wohnen und ambulanten Hilfen.
Es bietet  medizinische und therapeutische  Angebote für akute Krisen sowie die Integrierte Versorgung zur häuslichen Behandlung. Die Rehabilitation fördert die  Rückkehr in den Alltag  und bietet berufliche Weiterbildung in geschützten Werkstätten.
Ergänzt wird das Angebot durch betreutes Wohnen. Zum Rudolf-Sophien-Stift gehören die Tochterunternehmen clusioNA, die Menschen mit  Schwerbehinderung  und deren Arbeitgeber zur Arbeitsleben-Teilnahme berät, und die TGSR, die betreutes Wohnen und das Rehabilitationszentrum grund.stein in Tübingen betreibt.
Alle relevanten Aufgaben beziehen sich auf das Rudolf-Sophien-Stift sowie die Betreuung der Töchter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufliche Voraussetzung: Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
Berufsgenossenschaftliche Anerkennung (BGW) als Fachkraft für Arbeitssicherheit (kann auch nach Einstellung erworben werden); idealerweise Qualifikation zum bzw. zur Brandschutzbeauftragten (m/w/d)
Soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert in die Aufgabe einzuarbeiten
Organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Erfahrungen mit Software-Anwendungen für Arbeitssicherheit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Werkstatt für behinderte Menschen
Beratung von Geschäftsführung, Mitarbeitervertretung und verantwortlichen Personen für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung (§§ 6, 9, 10 ASiG)
Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren sowie die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und anderen Dokumenten gemeinsam mit Fachpersonal
Durchführung von Schulungen zu Arbeitsschutz, Brandschutz und Unfallverhütung
Organisation der Arbeitssicherheitsausschusssitzung und Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt
Kontakt zu außerbetrieblichen Arbeitsschutzstellen (Gewerbeaufsichtsamt, Berufsgenossenschaft, Technische Aufsicht)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD
Umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
25EUR Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS
Zuschuss zur Urban Sports-Club-Mitgliedschaft
Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</p><br><br><br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Markus Rank
Geschäftsführung
Tel: 0711 1693112<br><br><strong>Rudolf-Sophien-Stift gGmbH</strong>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) und Brandschutzbeauftragte:r (m/w/d)

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld. </li> <li> Sie sind interessiert, im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen. </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit. </li> <li> Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft. </li> <li> Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen. </li> <li> Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet. </li> <li> Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung. </li> <li> Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw. </li> <li> Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit. </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings. </li> <li> Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur. </li> <li> Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest). </li> </ul><br>Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.<br><br>Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon  +49 711 33505 200  gerne zur Verfügung.
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Bopserstraße 17
70180 Stuttgart<br><br>LGG Steuerberatung GmbH

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