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<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Qualifikation:  Ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, bildet Deine Basis. </li> <li> Erfahrung im QM:  Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Industrie oder Medizintechnik, gibt Dir Sicherheit. </li> <li> Normensicher:  ISO 9001 und ISO 14001 beherrschst Du ebenso wie gängige Qualitätsmethoden. </li> <li> Strukturiert &amp; eigenständig:  Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. </li> <li> Kommunikativ &amp; durchsetzungsstark:  Klare Kommunikation und Überzeugungskraft gehören zu Deinen Stärken. </li> <li> International souverän:  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement übernimmst Du die Verantwortung für alle qualitätsrelevanten Themen am Standort Redwitz an der Rodach. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du sicher, dass unsere Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden, von der Entwicklung bis zur Auslieferung. Dabei treibst Du kontinuierliche Verbesserungen voran und gestaltest die Zukunft unseres Qualitätsmanagements aktiv mit. </li> <li> Führung übernehmen:  Du leitest das Qualitätsmanagement-Team fachlich und persönlich und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter. </li> <li> Qualität sicherstellen:  Qualitätsrichtlinien planst und setzt Du konsequent um, inklusive Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen. </li> <li> Safety, Health &amp; Environment (SHE) koordinieren:  Du koordinierst und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltthemen am Standort sicher. Dabei arbeitest Du eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen. </li> <li> Prozesse weiterentwickeln:  Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozesse erstellst Du strukturiert und optimierst das QM-System kontinuierlich. </li> <li> Schnittstellen managen:  Als zentrale Ansprechperson verbindest Du Lieferanten, Kunden und interne Fachbereiche, von der Entwicklung bis zur Reklamationsbearbeitung. </li> <li> Strategisch beitragen:  Mit Statistiken, Managementreports, jährlichen Reviews und Deiner Rolle im Management-Kreis wirkst Du aktiv an der Standortstrategie mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Du gestaltest aktiv die Zukunft der Qualität und bringst Deine Ideen ein. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah. </li> <li> Sinnvolle Arbeit:  Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen. </li> <li> Wertschätzende Kultur:  Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt. </li> <li> Arbeitswelt 4.0:  Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Motion Control GmbH

Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Mission: Frische seit 1987.
Als erfolgreiches Unternehmen möchten wir dazu beitragen, Lebensqualität durch frisches und gesundes Obst und Gemüse zu steigern. Gleichzeitig zielen wir darauf ab, durch nachhaltiges Denken und Handeln die Menschen und die Umwelt zu schützen und natürliche Ressourcen zu schonen. Zu diesem Zweck arbeiten wir eng mit Erzeugern, Exporteuren, dem Einzelhandel, Logistikpartnern sowie unabhängigen Lebensmittellaboren und Zertifizierungsstellen zusammen.
Logistik: Einfach schneller ans Ziel. Unser Ziel ist die Verarbeitung frischer, kontrollierter Produkte, die wir auf dem kürzesten Weg in den Handel bringen. Ausgeklügelte Logistikprozesse sorgen dafür, dass die Transportzeiten so kurz wie möglich gehalten werden. Bedarfsgerechte Komplett- oder Teillieferungen bieten maximale Flexibilität für individuelle Anforderungen
Team: Aus Leidenschaft für frische Ideen . Lebensmittel sind unsere Leidenschaft! Qualität und Nachhaltigkeit sind die Säulen unserer Philosophie, welche von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Das persönliche Interesse und die Kompetenz unseres Teams tragen grundlegend dazu bei, dass OGL stets den Anforderungen des Lebensmitteleinzelhandels und der Verbraucher gerecht wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung oder Studium </li> <li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Erfassung von Eingangsrechnungen im internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr </li> <li> Formale und inhaltliche Rechnungsprüfung sowie Klärung von Differenzen mit den Fachabteilungen inkl. Kontenprüfung </li> <li> Bearbeitung von Mahnungen </li> <li> Laufende Kontenabstimmungen </li> <li> Aufbereitung/Abstimmung von Saldenbestätigungen </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung von Auswertungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung relevanter Prozesse im Kreditorenmanagement </li> <li> Schnittstelle für interne Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit 50 % Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit einem ergonomischen Stuhl und höhenverstellbarem Tisch </li> <li> Bezuschusstes Mittagsangebot aus frischen, regionalen und saisonalen Produkten sowie kostenfrei Kaffee &amp; Wasser </li> <li> Mitarbeiter-Benefits (z. B. kostenlose Tiefgaragenparkplätze, Corporate Benefits) </li> <li> Angenehme Unternehmenskultur durch flache Hierarchien mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima und einer »Du«-Kultur </li> <li> Gute Betreuung und Einarbeitung durch ein individuelles Onboarding mit einem Mentor an Ihrer Seite </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle und fachliche Schulungsangebote (z. B. Sprachkurse, MS-Office-Kurse etc.) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltig agierenden Unternehmen in der Lebensmittelbranche </li> <li> Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotential und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> .
<a href="mailto:Bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">Bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> Tel.: +49 8122 892040
OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH Eichenstraße 11 a-d 85445 Oberding
Www.ogl-foodtrade.com<br><br>OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH

Buchhalter für den Bereich Kreditoren (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB) </li> <li> Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO </li> <li> Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Grundkenntnisse im Steuerecht </li> <li> Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. </li> <li> Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich </li> <li> Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen </li> <li> Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten </li> <li> Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. +49 89 545 523 273) zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Das Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist ein überregional tätiges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 568 Planbetten und Plätzen. Rund 1.500 Mitarbeiter/innen engagieren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum verfügt über 20 Haupt- und Belegabteilungen, drei Tageskliniken und mehrere zertifizierte Zentren. Es ist insbesondere anerkanntes onkologisches Zentrum nach § 17b KHG sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Angeschlossen sind ein Ambulanzzentrum, eine Pflegeschule mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum.
Wir suchen ab 01.04.2026 einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li> Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus </li> <li> Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung </li> <li> Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12. </li> <li> Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung </li> <li> Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich </li> <li> JobRad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen </li> <li> Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung.
Klinikum Landshut AdöR der Stadt Landshut
Personalabteilung - Christine John
Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@klinikum-landshut.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-landshut.de</a><br><br>LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte

Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und installiert Kunststoff- und Kunstrasenbeläge im Sport- und Freizeitbereich. Mit fast 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen weltweit, sind wir der führende Konzern in diesem Bereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. </li> <li> Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Denkweise und verstehst es, Daten in klare, geschäftsrelevante Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen. </li> <li> Du gehst sicher mit Excel sowie HR-Systemen um und arbeitest präzise, zuverlässig und mit hohem Anspruch an Datenqualität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit HRIS-Einführungen oder HR-Tech-Transformationen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder Tableau. </li> <li> Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert sowie crossfunktional zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. </li> <li> Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. </li> <li> HR Reporting &amp; Datenverantwortung </li> <li> Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes HR-Reporting-Framework (u. a. Headcount, FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting KPIs, Performance, Diversity) und stellst ein einheitliches Verständnis sowie höchste Datenqualität über alle Regionen hinweg sicher. </li> <li> Analyse &amp; Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports für C-Level, HR-Leadership und Investoren und entwickelst belastbare Datenmodelle, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. </li> <li> People Analytics &amp; Insights </li> <li> Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning - und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Visualisierung &amp; KPI-Steuerung </li> <li> Du entwickelst KPI-basierte Dashboards und aussagekräftige Visualisierungen (z. B. in Power BI oder Tableau), die komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen. </li> <li> Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management </li> <li> Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul><br><br><br>Sport Group GmbH   Sophie-Therese Immler  Parkring 31  85748 Garching<br><br>Sport Group GmbH

HR Data Analyst (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation innerhalb der Europäischen Union </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder als Inhouse Counsel in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanzierungsrechts einer börsennotierten Kapitalgesellschaft </li> <li> Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und eine selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Can-Do-Mentalität </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung sämtlicher Finanzierungsaktivitäten des ams OSRAM Konzerns - insbesondere in den Bereichen Fremdfinanzierung, Working Capital, komplexe Finanzierungsstrukturen, Absatz- und Investitionsfinanzierungen sowie finanzrechtliche Aspekte von Konzernstrukturprojekten </li> <li> Begleitung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen und Projekte, einschließlich M&amp;A-Vorhaben, Kapitalmaßnahmen in Tochtergesellschaften sowie konzerninterner Strukturmaßnahmen (Gründungen, Verschmelzungen, Liquidationen) </li> <li> Gestaltung und Beratung von Finanzierungsstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb des Konzerns </li> <li> Beratung zu finanzrechtlicher Regulatorik und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis </li> <li> Optimierung finanzbezogener Prozesse durch fachliche Beratung und praxisnahe Lösungen </li> <li> Bereitschaft zur Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>ams-OSRAM International GmbH

Senior Legal Counsel (d/m/w) - Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Interesse an Administration und Personalführung </li> <li> Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege </li> <li> Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden </li> <li> Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege </li> <li> Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden </li> <li> Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung </li> <li> Planung und Sicherstellung des Dienstplanes </li> <li> Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weitgehende Freistellung von der aktiven Pflege, damit Sie sich auf Ihre administrativen und Leitungsaufgaben konzentrieren können </li> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon  09721 7373-10
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth

Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung

Rosenberger Optical Solutions &amp; Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht </li> <li> Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten </li> <li> Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten </li> <li> Vorbereitende Lohnbuchhaltung </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling </li> <li> Betreuung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft </li> <li> Mitarbeiter bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen </li> <li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket Zuschuss </li> <li> Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tolle Team- und Firmenevents </li> <li> Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb </li> <li> Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! </li> <li> Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Franziska Mundt
+49 821 24924-747<br><br>Rosenberger OSI

HR Specialist (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf und Auftragsabwicklung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und ERP-Software </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für das Bestellwesen und die termingerechte Auftragsabwicklung </li> <li> Überwachung und Optimierung der Warenwirtschaft zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li> Aktives Lieferantenmanagement zur Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen </li> <li> Effektive Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Koordination von Logistikprozessen </li> <li> Teamarbeit zur Unterstützung der Einkaufs- und Logistikprozesse im Unternehmen </li> <li> In der Position als Spezialist:in für Einkauf und Auftragsabwicklung sind Sie für die Koordination und Bearbeitung von Bestellungen sowie für die Verwaltung der Lieferkette zuständig. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört das Überwachen von Bestellprozessen, die Kommunikation mit Lieferanten und internen Teams, sowie die Sicherstellung einer termingerechten Lieferung. Diese Vollzeitstelle wird vor Ort in Geretsried ausgeführt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Solicomp GmbH
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.
Geschäftsleitung
Böhmerwaldstraße 42
82538 Geretsried
<a href="mailto:Info@solicomp.de" target="_blank">Info@solicomp.de</a><br><br>Solicomp GmbH

Fachkraft für Einkauf und Auftragsabwicklung (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten derAußer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Quality Engineering mit sicherem Umgang der einschlägigen Normen und Methoden </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und weitere </li> <li> Weiterbildung zum Internen Auditor ISO 9001:2015 </li> <li> Erfahrung in der Prüfung von Qualitätssicherungsvereinbarungen / Verträge </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP, etc.) </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem nach relevanten internationalen Normen und Standards </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsteams </li> <li> Planung und Umsetzung der Qualitätsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt- und Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Qualitätsperformance </li> <li> Management von Kundenreklamationen sowie Reporting wesentlicher Qualitätskennzahlen (z. B.PPM, FPY, On-Time Quality) </li> <li> Sicherstellung der Lieferantenqualität und Steuerung von Eskalationen (APQP/PPAP, Wareneingang, Lieferantenentwicklung) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im Unternehmen und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins </li> <li> Anwendung zentraler QM-Methoden (FMEA, SPC, Control Plans, 8D) und Steuerung von Audits und CAPA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

532 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern