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IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree in an IT-related or technical field or a comparable qualification </li> <li> Sound understanding of Configuration Management principles and tools </li> <li> Experience with Linux systems (RHEL) </li> <li> Proficiency in scripting (e.g. Python, bash, REST-APIs) </li> <li> Experience in Git, Jira </li> <li> Basic knowledge of SQL, ideally also in PowerBI, MS Azure </li> <li> You're a driver for change and enthusiastic about people, tools and processes </li> <li> Strong communication skills in English, preferably also in German, to work effectively with engineers of different backgrounds, cultures, and prior experience </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Record and report the status of configuration items and modifications </li> <li> Create and audit baselines </li> <li> Enhance Configuration Management tooling </li> <li> Follow up on non-conformances until resolution, identify process improvements for Software R&amp;D </li> <li> Create Configuration Management reports and collect metrics </li> <li> Roll out Configuration Management practices and tools to related software projects </li> <li> Create and maintain SBOM </li> <li> Take active role in activities related to cyber security and open-source licensing </li> <li> Collaboration with Development, Integration and Release Management </li> <li> Innovation and improvement for Configuration Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Configuration Management Engineer (m/w/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree in Electrical Engineering, Diploma or MS EE with strong background in Analog design </li> <li> Strong know how in analog ASIC design methodologies, devices, and tools </li> <li> Proven track record of experience in ASIC design, cross functional alignment, basic project management and project management tools in the ASIC environment across functions. </li> <li> Know how in Fin-FET technologies </li> <li> Basic knowledge about Linux* environment and using programming languages </li> <li> Strong team working and problem-solving skills, superior communication skills (cross-functional, internal/external, cross-cultural) across hierarchy levels </li> <li> Strong coordination skills, ability to lead and influence x-functional teams </li> <li> Strong self-management, sets proper priorities </li> <li> Fluent English language skills (German language skills would be an added advantage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Responsibility for several Analog ASIC projects of different complexity from design start to manufacturing including packaging and support for validation in test chips and final implementation. </li> <li> Defines and executes operational plans and monitors performance to plan to ensure the timely achievement of project objectives and according to the project life cycle. </li> <li> Collaborate cross-functionally and maintains linkage to Chip Top-Level-, HW-, SW- and Maintenance engineering teams </li> <li> Work with design suppliers and ensure they deliver towards scope and schedule requirements </li> <li> Leads and manages a team of 8 engineers dedicated to meeting technical goals and schedule and quality commitments. </li> <li> Develops and grows individuals and the team </li> <li> Lead by example to establish an open and transparent work environment with a strong feedback culture and the aim for continuous improvement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
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Project Manager (m/f/d) Analog ASIC Design

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete interdisziplinäre Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt. Zukunft beginnt mit Vordenkern - seien Sie dabei!
Wir nehmen unsere Verantwortung für Umwelt, Sicherheit und nachhaltigen Betrieb unseres multi-campusweiten Wissenschaftsbetriebs ernst. Die Abteilung Umweltschutz bündelt dabei alle Aufgaben in den Bereichen Gefahrgutmanagement, Abfallwirtschaft, Gewässerschutz, Immissionsschutz und Umweltmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Chemie oder einer einschlägigen Fachrichtung wie Umwelt-/Sicherheitsingenieurwesen, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Verfahrenstechnik, Entsorgungs-/Ressourcenmanagement oder vergleichbar. </li> <li> Anerkannte Zusatzqualifikation als Gefahrgutbeauftragte*r (ADR/IATA-DGR) sowie nachweisbare praktische Erfahrung im Gefahrgutmanagement von Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder vergleichbaren komplexen Organisationen. </li> <li> Qualifikation als betrieblicher Abfallbeauftragter oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben; fundierte Kenntnisse im Abfallrecht, einschließlich gefährlicher Abfälle und Schnittstellen zum Gefahrstoff- und Gefahrgutrecht. Fachkundenachweis nach TRGS 520 wünschenswert. </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht (z. B. KrWG, BImSchG, Gewässerschutz-, Immissions- und Gefahrstoffrecht). </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt-, Entsorgungs- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor. </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten, Erfahrung mit Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 oder EMAS wünschenswert. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen. </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Ihr Profil passt nicht ganz? Kein Problem! Bewerben Sie sich - wir helfen Ihnen, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie leiten die Abteilung Umweltschutz mit den Bereichen Gefahrgut, Abfall, Immissions- und Gewässerschutz strategisch und operativ und führen ein Team von vier Mitarbeitenden. </li> <li> Sie übernehmen die Funktion als Gefahrgutbeauftragte*r der Universität und sind sowohl beratend als auch operativ tätig. </li> <li> Sie steuern die gesamte Abfallwirtschaft als betrieblicher Abfallbeauftragter, beauftragen und koordinieren Entsorgungsunternehmen, organisieren das Gefahrgutlager und betreiben die Entsorgungsfahrzeuge. </li> <li> Sie unterstützen Forschungseinrichtungen und Verwaltung bei der fachgerechten Entsorgung gefährlicher Abfälle und schulen die institutsinternen Abfallverantwortlichen. </li> <li> Sie pflegen die Abfallrichtlinie, erfassen die Abfallströme und erstellen den Jahresbericht. </li> <li> Sie entwickeln Regelungen, Prozesse und Standards im Umwelt- und Gefahrgutmanagement weiter und arbeiten dabei eng mit Arbeitssicherheit, Technik, Forschungseinrichtungen und Verwaltung zusammen. </li> <li> Sie arbeiten aktiv in universitätsweiten Arbeitskreisen sowie in externen Netzwerken zu Umwelt-, Gefahrgut- und Entsorgungsthemen mit. </li> <li> Sie führen eigene Begehungen durch und bereiten behördliche Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, bringen Sie kreative Lösungen ein und prägen Sie den Bereich des Umweltmanagements  der Stabsstelle aktiv mit. </li> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum im Schnittfeld von Umweltschutz, Forschungssicherheit und nachhaltigem Campusbetrieb. </li> <li> Eingruppierung nach TV-L EG 13 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere zur Aktualisierung der Gefahrgut-, Abfall- und Umweltrechtskenntnisse sowie zur Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilbar - ob Vollzeit oder Teilzeit - Sie haben die Wahl. </li> <li> Wir investieren in Ihre Zukunft: Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. </li> <li> Von Sportkursen über ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bis zu Freizeitangeboten - wir fördern Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. </li> <li> Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den ÖPNV, einem vergünstigten JobTicket, JobRad-Angeboten, einem eigenen, bezuschussten Ride-Sharing-Programm sowie attraktiven Parkplatzoptionen. </li> <li> Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. </li> </ul><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Herr Dr. Felix Hebeler (Leiter der Stabsstelle Nachhaltigkeit, Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz) freut sich über Ihren Anruf unter 0711/685-81016 oder per Mail an:  <a href="mailto:felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de" target="_blank">felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de</a><br><br>Universität Stuttgart

Leitung Umweltschutz / Beauftragte*r (m/w/d) Gefahrgut und Abfall

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleistungsunternehmen gewährleisten.
Ihre Mission
Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »IT-Grundsatz und Compliance«. Hier bündeln wir die Themen IT-Strategie, Enterprise Architecture, IT-Compliance und IT-Organisation. Als Referatsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung dieses Bereichs - und gestalten aktiv die digitale Zukunft der VBL.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie können mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie bringen sehr gutes IT- und Strategieverständnis mit und können Strategiebestandteile erstellen, evaluieren und weiterentwickeln. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung mit Regulatorik-Themen sowie die Fähigkeit und Erfahrung, Prozesse und Methoden zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Persönlichkeit:  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich/C1) und Englisch (C2), verbunden mit starkem Beziehungsmanagement, Teamorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mit. </li> <li> Arbeitsweise:  Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten, kennzahlenbasiertes Handeln, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Aufbau:  Sie bauen das Referat IT-Grundsatz und Compliance auf, führen und steuern es fachlich sowie personell und tragen die Verantwortung. </li> <li> IT-Strategie und Architektur:  Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie und IT-Architektur für On-Premise- und Cloud-Lösungen, inklusive KI-Anwendungen. </li> <li> Regulatorische Konformität:  Die Richtlinienarbeit zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner/externer Richtlinien (zum Beispiel DORA, BSI-Standards, Datenschutz, GoBD) übernehmen Sie. </li> <li> Prozess- und Methodenentwicklung:  Sie führen Prozesse und Methoden ein und entwickeln diese weiter, auch für ausgelagerte oder durch IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützte IT-Organisationen. </li> <li> Mitarbeiterführung:  In dieser Rolle führen, coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter und übernehmen deren Leistungsbeurteilung. </li> <li> Vertretung:  Sie vertreten die IT-Abteilungsleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderug und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem </li> <li> Jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> <li> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2025  an folgende Adresse richten:  <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a><br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

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Referatsleitung IT-Grundsatz und Compliance (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Unsere IT-Abteilung ist ein zentraler Treiber für die digitale Transformation und E-Government. Sie ist verantwortlich für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb, den wir durch Planung und Steuerung unserer IT-Tochter CONITAS sowie weiterer leistungsstarker IT-Dienstleister gewährleisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in (technischer oder angewandter) Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung im IT-Umfeld können Sie bereits vorweisen. </li> <li> Fachwissen:  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Dienstleistungssteuerung, IT-Planung sowie dem Vertragsmanagement und -controlling. </li> <li> Persönlichkeit:  Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und einem ausgeprägten Teamgedanken. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz und sind in der Lage, aufgrund von Kennzahlen daraus folgende Entscheidungen zu treffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Zuge der Modernisierung unserer IT-Organisation entsteht das neue Referat »Operative IT-Planung und -Steuerung«. Hier bündeln wir die Themen Beschaffung und Vertragsmanagement, Service- und Asset Management, Finanzen, Gesamtplanung und Steuerung sowie GoLive-Releasemanagement. Als Referatsleitung übernehmen Sie den Aufbau und die Führung dieses Bereichs und gestalten aktiv die strategische Steuerung unserer IT. </li> <li> Aufbau und Leitung des Referats:  Sie übernehmen die verantwortliche Leitung des neu aufzubauenden Referats »Operative IT-Planung und -Steuerung« und sind dabei für die fachliche Steuerung sowie die personelle Führung und Entwicklung des Teams zuständig. </li> <li> IT-Dienstleistungsmanagement:  Die Planung, Überwachung und Steuerung externer IT-Dienstleistungen einschließlich der daraus entstehenden Risiken gehören zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Vertragsgestaltung:  Sie gestalten und verhandeln DORA-konforme IT-Verträge in Zusammenarbeit mit der Einkaufs- und Rechtsabteilung. </li> <li> Mitarbeiterentwicklung und -förderung:  In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Coaching, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Beurteilung Ihrer Mitarbeitenden, um deren Potenziale gezielt zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern. </li> <li> Beschaffung und Bestand:  Sie stellen und bewirtschaften den jährlichen IT-Haushalt sowie die Beschaffung von IT-Systemen und Dienstleistungen. </li> <li> Zusammenarbeit:  Sie arbeiten eng mit anderen Referaten und Organisationen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  6. Februar 2026  an folgende Adresse richten:
<a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referatsleitung Operative IT-Planung und  -Steuerung (m/w/d)

In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot.<h2>Profil</h2><ul> <li> Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Sehr gute Umgangsformen für die Betreuung der Badegäste </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache </li> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres </li> <li> Eine engagierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Reinigung mit sauren, alkalischen und alkoholischen Reinigungsmitteln </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Information unserer Kunden </li> <li> Reinigung der sanitären Anlagen, Umkleidekabinen, Schränke, Ablagen etc. </li> <li> Sie verantworten ebenfalls die Weg-, Garten- und Blumenpflege, mähen Rasen, schneiden Hecken etc. (teilweise mit handgeführten Freischneidegeräten und Kommunaltraktoren) </li> <li> Sie sind zuständig für die Müllbeseitigung (Heben von 10 bis 40 kg) </li> <li> Kleinere handwerkliche Tätigkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Arbeitsalltag </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  3 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Melanie Fuss unter 0711 216-81030 oder  <a href="mailto:melanie.fuss@stuttgart.de" target="_blank">melanie.fuss@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Servicekräfte Reinigung und Pflege Saison 2026 (m/w/d)

In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kassen- und/oder Rezeptionserfahrung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Einschlägige Erfahrung im Kundenumgang </li> <li> Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik </li> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres </li> <li> Eine engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind verantwortlich für das Kassieren von Eintrittsgeldern </li> <li> Sie erstellen Tages-, Wochen- und Monatsabrechnungen sowie Statistiken </li> <li> Die Auskunftserteilung per Telefon gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie führen Reinigungsarbeiten im Kassen- und Badbereich durch </li> <li> Dank Ihnen läufts rund in der Fundsachenannahme und Abwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  3 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Melanie Fuss unter 0711 216-81030 oder  <a href="mailto:melanie.fuss@stuttgart.de" target="_blank">melanie.fuss@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Kassenkräfte Saison 2026 (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification - der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein </li> <li> Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen </li> <li> Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung - der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein </li> <li> Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache </li> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres </li> <li> Engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes </li> <li> Gewährleistung der Einhaltung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten </li> <li> Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken </li> <li> Sie tragen aktiv zur Betreuung und Information der Badegäste bei </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  4 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Melanie Hermann unter 0711 216-81031 oder  <a href="mailto:melanie.hermann@stuttgart.de" target="_blank">melanie.hermann@stuttgart.de</a>
Gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
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Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2026 (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschenswert im Bereich der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil </li> <li> Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze </li> <li> Empathie und Kooperationsbereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und sie schriftlich und mündlich differenziert und verständlich darzustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets </li> <li> Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissenssicherung und die Bearbeitung von Grundsatzthemen verantwortlich </li> <li> Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mitarbeitenden des Sachgebiets bei fachlichen Fragen </li> <li> Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal </li> <li> Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten </li> <li> Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 12/ Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder  <a href="mailto:anna.grothe@stuttgart.de" target="_blank">anna.grothe@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Higher professional education in the field of IT </li> <li> Work experience of 3 years in administration of Microsoft 365 Services </li> <li> Expert knowledge of Microsoft 365 Products (Office 365; SharePoint Microsoft Teams, OneDrive, Exchange Online) and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Fluency in English is required </li> <li> Excellent analytical and communication skills, ability to work in a team </li> <li> Experience with SSO integration of on-prem or Cloud applications and other Identity Systems </li> <li> Desirable: </li> <li> PowerShell knowledge, Rest API (knowledge and/or experience) </li> <li> Experience with Power Apps and Power Automate administration </li> <li> German skills would be a big plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> We are looking for a candidate to support the MS Platforms Operations team with expertise in Microsoft 365 and Azure, focusing on monitoring, automation, and analytics. The role aims to improve operational efficiency through proactive system oversight, data-driven insights, and streamlined processes </li> <li> You will have to: </li> <li> Perform proactive monitoring and in-depth analysis/documentation of Microsoft cloud environments status updates </li> <li> Provide automation of service monitoring, notification of critical events </li> <li> Create concepts and technical documentation describing the developed functionality </li> <li> Provide technical support, administrate, troubleshoot issues on Microsoft 365 cloud products (MS Teams, OneDrive for Business, SharePoint, etc.) </li> <li> Evaluate, plan, integrate, and administrate enterprise applications in MS Azure AD and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Manage or collaborate within different projects to optimize business needs </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Join a Global Team:  Be part of an international group of passionate and highly skilled professionals committed to excellence and innovation in IT. </li> <li> Work on Meaningful Projects:  Engage in complex, stimulating projects that challenge your expertise and enable you to make a tangible, lasting impact in your field. </li> <li> Competitive Compensation:  For employment in Germany, compensation is based on the applicable Federal Framework Agreement for the Construction Industry. A competitive overpayment is possible depending on qualifications and experience. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Danina Sabic
Donau-City-Str. 1
1220 Vienna
+43 1 224221824<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

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