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WOFÜR WIR SIE SUCHENGestalten Sie mit uns die Zukunft elektronischer Systeme: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Entwicklungsprojekte vorantreibt, technische Projektleiter (m/w/d) innerhalb der Entwicklungsabteilung fachlich unterstützt und die Weiterentwicklung unserer Zünder und elektronischen Systeme in der Serie sichert. Sie übernehmen die Verantwortung für elektronische Subsysteme und Schnittstellen zu Mechanik.Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in den jeweiligen Entwicklungsprojekten und Leitung von Teilprojekten</li><li>Planung und Durchführung komplexer Versuche sowie technische Analysen externer Arbeiten</li><li>Auslegung und Simulation elektronischer Schaltungen sowie Aufbau von Prototypen</li><li>Serienbetreuung und Weiterentwicklung eingeführter elektronischer Systeme</li><li>Redesign und Implementierung technischer sowie preislicher Verbesserungen</li><li>Management und Bereinigung von Obsoleszenzen</li><li>Entwicklung und Einführung von Sondermessmitteln für Produktentwicklungen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Mechanik</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse von MS-Office und SAP</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft zu anderen Schweizer Standorten</li><li>Hoher Grad an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Elektroingenieur 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Administration 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

Unterstütze uns im Starkverkehr - werde Postbote für Pakete und Briefe in Hofstetten!Was wir bieten<ul><li>17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld&nbsp;im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst ab November 25 bis Januar 26&nbsp;in Vollzeit&nbsp;starten, 38,5&nbsp;Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> &nbsp;Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li><li>Du bist mindestens&nbsp;18&nbsp;Jahre alt</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #rgbsuedsea18 #zustelleraugsburg #verbundzustsued #postboteaugsburg #jobsnlaugsburg &nbsp;

DHL Group

Postbote/ Zusteller/ Kurier für Pakete und Briefe in Hofstetten - Aushilfe Winter(m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENSuchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Abstimmung von IT-Anforderungen aus den Geschäftsbereichen der Electronic Solutions Division als Teil eines schlagkräftigen Teams vor Ort in Zürich</li><li>Aufnahme, Beschreibung und Erstbewertung von neuen IT Demands mit Blick auf funktionale und nicht-technischen Anforderungen</li><li>Aufnahme und Beschreibung von Konzernvorgaben zu Architektur, Strategie, Usability, Schnittstellen und Systemleistungen</li><li>Beratung der Geschäftsbereiche und Vernetzung mit Prozess- und IT-Experten (m/w/d) zur Entwicklung und Dokumentation von Lösungsansätzen</li><li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management, die die Anforderungen des Geschäfts darlegen und entsprechende IT Lösungsansätze inklusive Mehrwertbetrachtungen einbringen</li><li>Agieren in einer Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsbereichen und internationaler IT-Organisation</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in dem gesuchten Aufgabenfeld, wünschenswert im Demand Management</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im geringen Umfang (&lt;25%)</li><li>Team- und zielorientiertes Arbeitsweise, Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation</li><li>Empathie und Gespür für das Management von Bedürfnissen des Geschäfts auf Augenhöhe</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

IT Business Partner (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENDie Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage optischer Baugruppen unter Zuhilfenahme von Mikroskop und Pinzette</li><li>Arbeit unter Reinraumbedingungen und Einhaltung entsprechender Vorschriften, Gesetzen und Normen</li><li>Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie Bedienung der Produktionsmittel am Arbeitsplatz</li><li>Kontrolle einzelner Fertigungsschritte und Reinigung von Komponenten</li><li>Selbstständige Erfassung von Produktionsaufträgen im BDE System</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in Feinoptik-, Optik-, Fein- oder Industriemechanik von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Produktion von filigranen Produkten, idealerweise im Optikbereich</li><li>Vertrautheit mit MS Office und Umgang mit IT-Systemen</li><li>Ausgeprägtes feinmotorisches und technisches Verständnis</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan&nbsp;

Facharbeiter - Reinraum (m/w/d)

Die Stadt Engen sucht für den städtischen Bauhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Wir sind die flächengrößte Gemeinde im Landkreis Konstanz und verfügen über einen&nbsp; zeitgemäß ausgestatteten Fuhr- und Gerätepark sowie ein modernes Betriebsgebäude. &nbsp;Ihre wesentlichen Aufgaben sind:<ul><li>Anlage, Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Grünanlagen&nbsp; sowie den Friedhöfen im gesamten Stadtgebiet&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei allen weiteren Aufgaben im städtischen Bauhof</li><li>Einsätze im Rahmen des Winterdienstes sowie bei Veranstaltungen&nbsp; (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li></ul>Sie bieten uns:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/Friedhofsgärtner oder im Bereich&nbsp; Garten- und Landschaftsbau</li><li>allgemeine handwerkliche Kenntnisse und praktische Fähigkeiten</li><li>körperliche Belastbarkeit und Eignung für die Tätigkeit im Freien bei allen&nbsp; Witterungsbedingungen</li><li>freundliches Auftreten, engagierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit sowohl zur selbständigen Arbeit als auch zur Arbeit im Team</li><li>Führerschein der Klassen B/BE, die Klassen C1/C1E sind wünschenswert</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit interessantem, abwechslungsreichem und&nbsp; verantwortungsvollem Aufgabenfeld&nbsp;</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) mit Betriebsrente/Zusatzversorgung,&nbsp; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt&nbsp;</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Hansefit&nbsp; sowie Bikeleasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie bei unserem Bauhof mitarbeiten?&nbsp; &nbsp;Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 09.11.2025 an dieStadtverwaltung Engen - Personalamt -, Hauptstraße 11, 78234 Engen &nbsp;E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@engen.de" target="_blank">bewerbungen@engen.de</a> (max. 12 MB im PDF-Format) &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Bauhofleiter Fabian Klöpfer unter Tel.: 501362 und&nbsp; Personalsachbearbeiterin Marianne Wikenhauser unter Tel. 07733/502203&nbsp; gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auch im&nbsp; Internet: <a href="http://www.engen.de" target="_blank">www.engen.de</a>

Stadt Engen

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Wir von Herz + Zeit sind ein Pflegedienst, der sich darauf spezialisiert hat, ambulante Senioren-Wohngruppen und Betreutes Wohnen im Auftrag der Bewohner im Alltag zu begleiten und zu betreuen.Wir unterstützen die Bewohner sowohl im Bereich der Alltagsbegleitung wie auch im Bereich der ambulanten Pflege. Dabei ist uns die Selbstbestimmung der Bewohner und ein herzlicher Umgang mit Zeit für den Menschen sehr wichtig.Wir sind an folgenden Standorten im Einsatz: Büsingen, Engen, Hilzingen, Markelfingen und Moos. Unser Büro befindet sich in Engen.Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung in Vollzeit / TZ (mind. 80%) So verstärken Sie unser Team: &nbsp;Personalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Evaluation und Anpassung von ArbeitsabläufenUmsetzung und Optimierung des Qualitätsmanagements im Bereich Pflege &amp; BetreuungÜberwachung des Risikomanagements in der PflegePlanung und Organisation von Schichten,Touren und PflegevisitenProaktive &amp; konstruktive Zusammenarbeit mit den Kollegen im Leitungsteam Ihre Qualifikationen &nbsp;Formelle Voraussetzungen zur PflegedienstleitungErfahrung in der Führung eines ambulanten PflegedienstesKenntnisse in Pflegemanagement und QualitätssicherungPersonalführungkompetenzSelbständiges, proaktives und verantwortungsvolles ArbeitenOrganisationsfähigkeit &amp; Teamfähigkeit Wir bieten: &nbsp;Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit TarifvergütungJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen + Fahrradleasing30 Tage Urlaub und zwei zusätzlich bezahlte freie Tage am 24.12. + 31.12.Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie WeiterbildungsmöglichkeitenZuschuss zu den KinderbetreuungskostenFamiliäres Arbeitsklima Interesse? &nbsp;Dann kommen Sie zu uns – wir fördern Sie in allen Bereichen und unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.&nbsp; &nbsp;

Pflege mit Herz und Zeit GmbH

Teamleitung  m/w/d

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem naturnahen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten</li><li>Erfahrungen in der Waldpädagogik und naturbezogenen Bildungsansätzen</li><li>Teamarbeit mit erfahrenen Erzieher und engagierten Kollegen in einem offenen Miteinander</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen</li><li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags von 07:30 Uhr – 13:30 Uhr</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Wir suchen einen motivierten und naturverbundenen Menschen, der fit ist und auch aktiv unterwegs. Dem das unterschiedliche Wetter und die kalte Jahreszeit nichts ausmacht und der Freude sowie einen sensiblen Umgang mit der Natur schätzt.</li><li>Sie freuen sich auf ein neues Aufgabenfeld bei dem sie die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten. Die Aufgaben sind vielfältig und am schönsten Arbeitsplatz der Welt: im Wald! Tägliche Waldtouren, kreative Bildungsangebote im Einklang mit der Natur sowie vielfältige Lernmöglichkeiten gehören im Waldkindergarten zum Alltag.</li><li>Voraussetzung schulische Ausbildung zum Erzieher</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an naturpädagogischen Ansätzen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich engagiert im Team einzubringen</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Offenheit für pädagogische Konzepte und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>attraktive Vergütung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li></ul>

JOHANNITER-UNFALL-HILFE E.V.

JOHANNITER-UNFALL-HILFE E.V. Oberschwaben/Bodensee

Pädagogische Fachkraft für die Waldkita Rielasingen -Worblingen 30% (m/w/d)

Die Medizinischen Reha-Einrichtungen der Stadt Radolfzell, METTNAU ist eines der traditionsreichsten Therapiezentren in Deutschland in den Bereichen kardiologische Prävention, Rehabilitation und Anschlussrehabilitation. Die vier Kliniken liegen in attraktiver Lage in unmittelbarer Nähe zum Bodensee in einer landschaftlich und kulturell besonders reizvollen Gegend mit hohem Freizeitwert. Die Einrichtungen verfügen über 504 Betten, ca. 400 Mitarbeiter und sind zertifiziert nach&nbsp;QMS-Reha sowie Mitglied im Qualitätsverbund Gesundheit Baden-Württemberg.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<h2>Fliesenleger oder Maler (m/w/d) auf Minijob-Basis</h2>Sind Sie auf der Suche nach einem beruflichen Nebenverdienst und möchten gerne unserem Team unter die Arme greifen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams und unterstützen uns! Ihre Aufgaben:<ul><li>Reparatur und Austausch von Silikonfugen, Zementfugen und Epoxifugen in unseren Gäste-/ Patientenbädern</li><li>Fliesenverlegearbeiten</li><li>Leichte Malerarbeiten</li><li>Kontrolle und Durchführung von Einzelreparaturen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie verfügen über handwerkliches Geschick und haben ggf. bereits in einem handwerklichen Beruf gearbeitet</li><li>Wünschenswert eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in dem Gewerk Fliesenleger/in, Maler/in oder in einem vergleichbaren Gewerk</li><li>Erfahrung in der Bestandspflege von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B / C1 wünschenswert</li><li>Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten</li><li>Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten</li></ul>Unser Angebot an Sie:<ul><li>Kollegiales Arbeitsklima und spannende Herausforderungen</li><li>Selbstständiges und interessantes Arbeitsgebiet</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)</li><li>Tariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr</li><li>Profitieren Sie von unseren attraktiven Gesundheitsangeboten</li></ul>Das Stellenangebot ist vorerst auf 1 Jahr befristet. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Sailer, Bereichsleitung Bau- und Technik, unter Tel. 07732 / 151-888 gerne zur Verfügung. &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! &nbsp;Für alle Tätigkeiten in unseren Einrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.

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