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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Planen Sie mit uns Infrastrukturprojekte im Energiesektor.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Vermessung. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen, etc.) sowie im Projektmanagement. </li> <li> Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens verhandlungssicher). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Team im Rahmen internationaler Projekte im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen) sowie im Anlagenbau. </li> <li> Sie bringen übergeordnetes Verständnis mit,  das es ihnen erlaubt, Projekte effektiv und effizient zu führen. Dabei setzt sich ihr Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen, einschl. Technik und Trassierung, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Ausschreibungs- und Vergabeplanung, Überwachung der Ausführung und Projektsteuerung. </li> <li> Kommunikation und Koordination sind für Sie kein Problem? Sie sind verantwortlich für die Koordination der Projektabläufe und stellen sicher, dass die Leistungen der ILF fristgerecht, in der vertraglich vereinbarten Qualität und im Rahmen des vereinbarten Budgets erbracht werden. </li> <li> Sie behalten alles im Blick und unter Kontrolle,  denn Sie verantworten das technische und finanzielle Ergebnis des Projekts von Projektbeginn bis zum Projektabschluss. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber </li> <li> 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: </li> <li> Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke,  den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für zwischendurch inklusive Eis im Sommer. </li> <li> Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen . </li> <li> Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnnen,  honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren </li> <li> Excellence Awards . </li> <li> Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte,  eine  Zusatzkrankenversicherung oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden. </li> <li> Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Deutschlandticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung. </li> <li> Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. </li> </ul><br>Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!<br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Delband Tamjidi (+49 8925 5594 278 / +49 174 1011156)  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a>
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektleiter für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnik oder auch der Ingenieurwissenschaften im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
Mehrjährige Praxis und fundierte Kenntnisse in Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Labor
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie CAD/Revit/MEP
Kenntnis der einschlägigen technischen Normen und Standards
Zielorientierung und Interesse an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Führungskompetenz, Loyalität, Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau und Leitung des neuen technischen Kompetenzzentrums Planung Gesundheitsbereich
Planungstätigkeit in allen Leistungsphasen (Konzept, Entwurf, Einreichung, Ausführung) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation
Führung des Planungsteams (konzernintern und/oder extern) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation
Koordination aller am Projekt tätigen Fachplaner:innen (Architektur, Tragwerk, TGA, Medizintechnik etc.)
Fachliche, organisatorische und personelle Koordination von fachbereichsübergreifenden Projektteams
Kosten- und Terminmanagement
Optimierung von Planungs- und Gestaltungsprozessen</p><h2>Wir bieten</h2><p>State-of-the-Art Ausstattung : Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools.
Gemeinsam die Zukunft gestalten : Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem
Innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt.
Flexibles Arbeitsumfeld : Sichere Anstellung mit Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike</p><br><br><br><br>Jürgen Bezler
Vaihinger Str. 161
70567 Stuttgart
+49 711 7886 - 442<br><br><strong>Ed. Züblin AG - Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau</strong>

Leiter:in (m/w/d) Kompetenzzentrum Medizintechnikplanung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnik oder auch der Ingenieurwissenschaften im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Praxis und fundierte Kenntnisse in Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Labor </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie CAD/Revit/MEP </li> <li> Kenntnis der einschlägigen technischen Normen und Standards </li> <li> Zielorientierung und Interesse an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse </li> <li> Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Führungskompetenz, Loyalität, Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir stellen unsere umfassende Planungskompetenz im schlüsselfertigen Bauen für die Zukunft auf und erweitern unser Know-How um das Feld Medizinplanung. Für den Aufbau einer entsprechenden Planungseinheit am Standort Hamburg oder Stuttgart - nahe bei unseren internen operativen Kunden - suchen wir eine planungserfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungserfahrung. </li> <li> Aufbau und Leitung des neuen technischen Kompetenzzentrums Planung Gesundheitsbereich </li> <li> Planungstätigkeit in allen Leistungsphasen (Konzept, Entwurf, Einreichung, Ausführung) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation </li> <li> Führung des Planungsteams (konzernintern und/oder extern) der medizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation </li> <li> Koordination aller am Projekt tätigen Fachplaner:innen (Architektur, Tragwerk, TGA, Medizintechnik etc.) </li> <li> Fachliche, organisatorische und personelle Koordination von fachbereichsübergreifenden Projektteams </li> <li> Kosten- und Terminmanagement </li> <li> Optimierung von Planungs- und Gestaltungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> State-of-the-Art Ausstattung : Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools. </li> <li> Gemeinsam die Zukunft gestalten : Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem </li> <li> Innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt. </li> <li> Flexibles Arbeitsumfeld : Sichere Anstellung mit Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. </li> <li> Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jürgen Bezler
Vaihinger Str. 161
70567 Stuttgart
+49 711 7886 - 442<br><br>Ed. Züblin AG - Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Der  IT-Arbeitsplatz  wird der BGHM, der VBG und Kooperationspartnern als Service angeboten und in der  Hauptabteilung Anwendungssysteme  verantwortet. Neben der Bereitstellung von Arbeitsplatz-Hardware beinhaltet der Service unter anderem auch Drucken, Telefonie, Mail, Intranet, Warenkorb und den Servicedesk.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten </li> <li> Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind von Vorteil </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im Bereich »IT-Arbeitsplatz« für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung. </li> <li> Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene. </li> <li> Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch. </li> <li> Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet. </li> <li> Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 11  BG-AT  zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12  BG-AT  (58.500 - 91.000 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

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Servicemanager/-in IT-Arbeitsplatz (m/w/d)

Mitten im lebendigen Magdeburger Viertel, in der Halleschen Straße, liegt unser bereits etabliertes Familienzentrum - ein zentraler Ort der Begegnung, Begleitung und Unterstützung für die Familien im Stadtteil. In direkter Nachbarschaft befinden sich das Bürgerzentrum, zwei weitere soziale Einrichtungen sowie eine Grundschule - gemeinsam bilden sie ein starkes Netzwerk für die Menschen im Viertel.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen
Über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Bachelor of Arts) mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung (Kinder sowie Familienförderung) oder
Alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (Kinder und Familienförderung) sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten
Das zeichnet Sie aus
Hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien im Magdeburger Viertel
Eine respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung
Eine ressourcenorientierte Denkweise
Ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Kombination mit der Fähigkeit, (Veränderungs-) Prozesse ergebnisorientiert zu gestalten und zu organisieren
Die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein
Moderations- und Präsentationstechniken
Strukturierte Kommunikationsprozesse bzw. situationsgerechte Gesprächsführung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Koordinator*in des Familienzentrums sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote und des Hauskonzeptes verantwortlich; Basis ist hierbei die Trägerkonzeption.
Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil.
Sie agieren als wichtige Ansprechperson für Familien und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote für Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen - hierbei ist Erwachsenenbildung und -beratung von großer Bedeutung.
Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren und präsentieren diese und stellen deren Umsetzung sicher.
Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Beiträge in der Kita-App, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austauch mit der Politik vor Ort.
Sie koordinieren Honorar- oder Fachkräfte, Ehrenamtliche bzw. freiwillig Engagierte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums.
Sie gestalten einen Ort der Offenheit und Begegnung.
Sie erschließen Ressourcen zur Förderung von Familien.
Sie steuern und überwachen die Haushaltsmittel in Kooperation mit der Kita-Leitung (Förderanträge stellen, Spenden akquierieren, Mittelbewirtschaftung etc.).
Sie initieren und führen Bedarfsanalysen durch.
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass auch bei einer Teilzeitbeschäftigung ein Einsatz in den Nachmittags- oder ggf. Abendstunden erforderlich ist.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S11b)
Je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich; die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Kita erfolgen
Sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis
Enge Begleitung (Onboarding) innerhalb der Einarbeitungszeit
30 Tage Urlaub/Jahr, 2 Regenerationstage (davon sind ca. 15 Tage frei verplanbar)
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 EUR/Monat, Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Mobiles Arbeiten, mobiles Endgerät
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
JobRad, Jobticket mit 20 EUR/ Monat Zuschuss sowie eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM Wellpass mit rund 30 EUR/ Monat Zuschuss
Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.</p><br><br><br>Dennis Smid
Leitung Kita Achimer Himmelsstürmer
04202 - 9527082<br><br>Stadt Achim

Koordinator*in Familienzentrum (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter /  Erzieher (m/w/d)

Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemein­nützige GmbH ist das größte konfessio­nelle Kranken­haus in Nieder­sachsen und akade­misches Lehr­krankenhaus der Medizinischen Fakul­tät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhaus­medizin. Die fort­schrittliche Hoch­leistungs­medizin und die professio­nelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken­haus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mit­einander verein­bart werden können und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspektiven.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Gute Kenntnisse in SAP-R/3 und SAP S/4 HANA wären wünschenswert sowie routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Engagement und Freude bei eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung der zeit- u. ordnungsgemäßen Buchhaltung im Kreditoren- und Debitorenbereich
Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Kreditorenvorgänge mit der digitalen Erfassung, Bearbeitung der Eingangsbelege sowie der elektronischen Dokumente in der digitalen Rechnungsverarbeitung (Kontierung, Sachkontenbuchhaltung, Vorbereitung Zahlungsverkehr)
Bearbeitung von Mahnungen, Zahlungserinnerungen sowie die Überwachung der Personenkonten
Übernahme von Sonderaufgaben der Teamleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung nach TV DN
31 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, Kinderzulage
Zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung
Erfahrenes, modern aus­gerichtetes und auf­geschlossenes Team mit qualifizierter Einarbeitung und lang­jähriger Berufs­erfahrung
Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten mit finanzieller Unter­stützung
Familienfreundlicher Arbeits­ort mit allen Schulformen
Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing
Firmenfitness mit Hansefit
Mobiles und flexibles Arbeiten</p><br><br><br><br><br>AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Informatik, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung (Python, TypeScript, JavaScript, Django o.&nbsp;ä.) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit APIs, Datenbanken (MySQL, MS SQL) und Suchtechnologien (Elasticsearch, Solr) </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit Biodiversitätsdaten, Ontologien oder strukturierten wissenschaftlichen Metadaten </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Entwicklung von Webinterfaces und REST-Schnittstellen für Biodiversitäts- und Trait-Daten </li> <li> Integration externer Datenquellen (z.&nbsp;B. GBIF, EOL, TraitBank) und Nutzung biologischer Standards (z.&nbsp;B. Darwin Core, TDWG) </li> <li> Aufsetzen und Pflege indexbasierter Suchmaschinen zur Abfrage großer Datenmengen </li> <li> Modellierung und Pflege relationaler Datenbanken (z.&nbsp;B. mit Anbindung an unser zentrales Sammlungsdatenbankframework Diversity Workbench) </li> <li> Umsetzung von Nutzerrollen, Validierung, Änderungsverfolgung und Sicherheitsmechanismen </li> <li> Mitarbeit an der technischen Dokumentation und optional an Open-Source-Projekten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit biologischen Fachgruppen, IT-Zentren und wissenschaftlichen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 13 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) </li> <li> Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das »Audit Beruf und Familie«, Angebot von Lebenslagencoaching durch professionellen Familienservice </li> <li> Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets </li> <li> Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung </li> </ul><br>Wir sind ein diverses Haus und begrüßen unsere Vielfalt. Wir möchten insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen, um Chancengleichheit aktiv zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer  Internetseite .<br><br><br><br>Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels

Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) zur  Entwicklung und Betreuung webbasierter Anwendungen

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Ihr Profil</h2><p>Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie verfügen über mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung
Weiterhin haben Sie durch Ihren beruflichen Werdegang bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt
Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und Planungsrecht wie z. B. Fernstraßengesetz (FStrG), Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG), Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung verfügen Sie ebenfalls über Kenntnisse der Richtlinien für die Straßenplanung (gemäß der Forschungsgesellschaft für Straßenwesen (FGSV) und Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt))
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Streckenplanung inkl. Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
Dabei übernehmen Sie ebenso die disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche Qualitätssicherung der in der Abteilung aufgestellten Vorplanungen, Entwurfsplanungen, Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen auch unter Einbeziehung rechtlicher Vorschriften. Dies gilt auch für die zugehörigen Bereiche Vermessung und Planung Dritter.
Des Weiteren verantworten Sie Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts auf Basis der vorgelegten Entwurfsunterlagen und übernehmen die Projektsteuerung für Planungsmaßnahmen mit Planfeststellungsverfahren
Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabenspektrum durch die Überwachung der Einhaltung von Handlungsanweisungen im Hinblick auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordinierung von Fortbildungen in Ihrer Funktion als Führungskraft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Birgit Trilop | E-Mail:  <a href="mailto:birgit.trilop@autobahn.de" target="_blank">birgit.trilop@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Außenstelle Verden
Hamburger Str. 26
27283 Verden
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

756 Teilzeit Jobs in 22 Norderstedt, Deutschland