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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein Abschluss als Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung, vorzugsweise in einer Straßenverkehrsbehörde, sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li> Sie sind an digitalen Tools und innovativen Prozessen interessiert </li> <li> Sie verfügen über ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache </li> <li> Sie sind eine zielstrebige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die durch Kreativität und Ideenreichtum überzeugt </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind als Projektleitung für die Weiterentwicklung der Verkehrs- und Informationsdatenbankanwendung VIZneo verantwortlich, mit der die Online-Antragstellung und Bearbeitung von Verwaltungsleistungen in der Straßenverkehrsbehörde realisiert wird </li> <li> Sie koordinieren die Bereitstellung und Nutzung verkehrlicher Daten im Kontext der Bereitstellungspflichten nach den EU-Verordnungen und sonstigen Rechtsvorschriften </li> <li> Sie arbeiten aktiv bei der Aktualisierung netzrelevanter Daten mit </li> <li> Sie nehmen an EU-Projekten in den Bereichen Datenbereitstellung und EU-weite Verfügbarkeit sowie Verkehrssicherheit und Mobilität teil, koordinieren diese stadtweit und nehmen an internationalen Workshops teil </li> <li> Sie vertreten die Verkehrsbehörde in Besprechungen und Arbeitsgruppen, teilweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li> Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit internen und externen Fachdienststellen, Fachbehörden sowie Initiativen und Verbänden zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 12 /  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Cornelia Diehl unter 0711 216-91138 oder  <a href="mailto:cornelia.diehl@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.diehl@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Bischoff unter 0711 216-93728 oder  <a href="mailto:christine.bischoff@stuttgart.de" target="_blank">christine.bischoff@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Www.stuttgart.de/ordnungsliebe .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Projektleitung Verkehrsinformationssystem und EU-Projekte (m/w/d)

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden sichern wir im Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in unserer Stadt und begleiten Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Wir bauen unsere Teams in den Stadtbezirken sowie die Fachstelle für geflüchtete Menschen aus. Werden Sie Teil des Jobcenters Stuttgart und bringen Sie sich bei einer vielseitigen, sinnstiftenden und für unsere Gesellschaft unverzichtbaren Aufgabe ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium </li> <li> Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen </li> <li> Einen Abschluss als IHK-Fachwirt/-in, vorzugsweise als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. eine Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in bereits begonnen oder Sie sind besonders qualifiziert und bereit, diesen Abschluss in absehbarer Zeit zu absolvieren (die Berechtigung für die </li> <li> Persönliche Stärken - Engagement, Hilfsbereitschaft, klare Entscheidungsfreude, unvoreingenommene Herangehensweise und wertschätzendes Auftreten </li> <li> Sprachkenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau GER (Gesamtergebnis »gut«) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie beraten hilfesuchende Menschen zu Fragen des Bürgergeldes und unterstützen sie kompetent bei der Antragstellung </li> <li> Sie prüfen und entscheiden über Anträge auf Bürgergeld und tragen damit direkt dazu bei, dass Unterstützung gerecht und zielgerichtet ankommt </li> <li> Durch die Auszahlung des Bürgergeldes sichern Sie den Lebensunterhalt von Menschen in schwierigen Lebenslagen und leisten so einen wichtigen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit </li> <li> Sie arbeiten eng mit anderen Stellen zusammen, u. a. Krankenkassen, Wohngeldstelle oder Familienkasse, um Hilfen optimal zu verzahnen </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit den Kolleg/-innen, die die Bürgergeldempfänger/- innen auf ihrem Weg in Arbeit begleiten </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine  dreimonatige Einarbeitung  in einem zentralen Team </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A10 gD/ Entgeltgruppe  9c TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für personalrechtliche Fragen und zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder
<a href="mailto:Amelie.aicher@stuttgart.de" target="_blank">Amelie.aicher@stuttgart.de</a> .
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thorsten Wieland unter 0711 216-97143 oder  <a href="mailto:thorsten.wieland@stuttgart.de" target="_blank">thorsten.wieland@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Bürgergeld (m/w/d)

Wir beraten psychisch erkrankte Menschen und deren Angehörige und unterstützen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft und im Arbeitsleben. Wir beschäftigen derzeit mehr als 80 Mitarbeitende an mehreren Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine einschlägige Ausbildung mit Erfahrung in der Sozialpsychiatrie </li> <li> Sie haben ein gutes Gespür für die Belange psychisch erkrankter Menschen und sind bereit, sich sensibel in deren Lebenswelt einzufinden </li> <li> Sie arbeiten gerne sowohl im Team als auch eigenverantwortlich, Sie haben außerdem einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, gegen Fahrtkostenerstattung, Ihren eigenen PKW zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Im Rahmen des BWF werden Menschen mit einer psychischen Erkrankung in Gastfamilien vermittelt. Die Familie erhält eine Aufwandsentschädigung und wird von uns fachlich begleitet. </li> <li> Vielfältig und interessant sind die Akquise, Begleitung und Beratung der Gastfamilien. </li> <li> Sie sind für ein gelingendes Betreuungs- und Wohnverhältnis zwischen Familie und Klient*in verantwortlich. Dies bedingt auch eigene fachliche Leistungen für die leistungsberechtigten Personen, in Abstimmung mit den Gastfamilien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erhalten eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flache Hierarchien und offene Türen sorgen für kurze Entscheidungswege </li> <li> Sie werden Teil eines engagierten Teams in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag </li> <li> Ihre Arbeitszeit gestalten Sie überwiegend eigenständig; die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert </li> <li> Sie erwartet eine fundierte Einarbeitung, ein Budget für Fort- und Weiterbildungen sowie ein übersichtliches Qualitätsmanagement </li> </ul><br><br><br>Weinsberger Hilfsverein e.V.
Herrn Uwe Hellwich, Geschäftsführung
Wilhelmstr. 51 | 74074 Heilbronn
<a href="mailto:Info@hilfsverein.org" target="_blank">Info@hilfsverein.org</a>
Bei Fragen zum Aufgabenfeld steht Ihnen das BWF-Team gerne zur Verfügung:
0151 70901071
Www.hilfsverein.org<br><br>Weinsberger Hilfsverein e.V.

Diplom-Sozialpädagogen, Diplom-Sozialarbeiter,  Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (TU/TH) oder Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen. Bei einem Masterabschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise, </li> <li> Ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft, </li> <li> Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie </li> <li> Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen). </li> <li> Von Vorteil sind: </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfalltechnik und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik, der Anlagen- oder Arbeitssicherheit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industriebetrieben mit Betriebsbereichen nach der Störfallverordnung (12. BImSchV) sowie von Anlagen nach Artikel 10 in Verbindung mit Anhang I der europäischen Industrieemissions-Richtlinie </li> <li> Bearbeitung von Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen Zulassungsverfahren für die o. g. Betriebsbereiche nach der Störfallverordnung sowie für Anlagen metallerzeugender und -verarbeitender Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien und Härtereien mit besonders </li> <li> Die umwelt- und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten Betriebe, wobei die Themen, der Anlagensicherheit (einschl. des technischen Arbeitsschutzes) sowie der Abwasserbehandlung/dem Umgang mit wassergefährdenden Stoffen einen Schwerpunkt im Aufgabenzuschnitt bilden. </li> <li> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Dienstort ist Tübingen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li> Einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li> Ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> <li> Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> </ul><br>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Diese beantwortet Ihnen die Leiterin des Referats 54.4, Frau Dr. Ungermann, Tel.: 07071/757- 5285 ( <a href="mailto:Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de" target="_blank">Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de</a>) .<br><br>Regierungspräsidium Tübingen

Diplom-Ingenieur/-in (TU/TH) oder Master (m/w/d) für Anlagensicherheit und Immissionsschutz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ing. FH/TU) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Ingenieurvertragsrecht (HOAI) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft und gute Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (VOB) </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die beauftragten Ingenieurbüros effizient zu betreuen </li> <li> Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen die Projektleitung und Planung von entwässerungstechnischen Anlagen </li> <li> Sie bearbeiten Fragestellungen bezüglich der Auswirkungen des Klimawandels auf den Eigenbetrieb SES </li> <li> Sie betreuuen konzeptionelle Aufgaben in der Siedlungswasserwirtschaft </li> <li> Sie planen und setzen Kanalbaumaßnahmen um </li> <li> Die Koordination der Bauausführung bei Großprojekten ist ebenfalls ein Bestandteil des möglichen Aufgabengebietes einer Stelle </li> <li> Die Ausarbeitung von Ingenieurverträgen, Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros und Prüfung der eingereichten Planungen und Rechnungen können ebenfalls zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen Stellen in der  Entgeltgruppe  12 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Georg Wilhelm unter 0711 216-60065 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tim Kienmoser unter 0711 216-82921. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Bauingenieur/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und befristet auf 1 Jahr zu besetzen.
Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i. S. d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Lotus Notes und der Rechtschreibung sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li> Organisationsgeschick und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie kümmern sich um die Vorprüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit für Anträge nach dem SGB IX sowie um die Aktenanlage </li> <li> Sie sind zuständig für die Anweisung der entsprechenden Leistungen nach Rechnungsvorlage mit Hilfe des Fachverfahrens </li> <li> Sie übernehmen im Rahmen von Komplexleistungen die Leistungsbewilligung und Überprüfung der Rechnungen für noch nicht eingeschulte Kinder </li> <li> Die Ablage der Rechnungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  5 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Theves unter 0711 216-21398 oder  <a href="mailto:susanne.theves@stuttgart.de" target="_blank">susanne.theves@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder  <a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Aushilfskraft Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und einfühlsam bei der Arbeit mit Kindern </li> <li> Sie haben hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern und im Team </li> <li> Sie haben Freude, mit Kindern die Natur und den Wald zu erkunden </li> <li> Sie sind engagiert und offen für Weiterentwicklungen </li> <li> Sie sind bereit, an Weiterbildungen und Qualifikationen teilzunehmen </li> <li> Mindestens gute B2 Deutschkenntnisse </li> <li> Zeitliche Flexibilität von Montag bis Freitag zwischen 8 und 13:30 Uhr </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen mit Ihrer Tätigkeit unsere pädagogischen Fachkräfte im Kitaalltag und begleiten die Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in ihren Spiel- und Lernerfahrungen. Sie werden in all unseren städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzt. </li> <li> Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder </li> <li> Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit </li> <li> Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt </li> <li> Sie sind engagiert und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang mit 50 % auf eine 5-Tage Woche verteilt </li> <li> Tarifkonforme Vergütung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S3 TVöD- SuE </li> <li> Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Frau Steudel  unter der Telefonnummer  07022 75-514  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Zusatzkräfte / Springkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Wir beraten psychisch erkrankte Menschen und deren Angehörige und unterstützen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft und im Arbeitsleben. Wir beschäftigen derzeit mehr als 80 Mitarbeitende an mehreren Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben ein gutes Gespür für die Belange psychisch erkrankter Menschen und sind bereit, sich sensibel in deren Lebenswelt einzufinden </li> <li> Sie arbeiten gerne sowohl im Team als auch eigenverantwortlich, Sie haben außerdem einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, gegen Fahrtkostenerstattung, Ihren eigenen PKW zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie koordinieren ein Team von derzeit 19 Mitarbeitenden, die etwa 135 Menschen mit einer psychischen Erkrankung in Stadt- und Landkreis Heilbronn versorgen </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen und sind Teil des Leitungsteams </li> <li> Sie halten Kontakt zu den Leistungsträgern und vertreten die Einrichtung in entsprechenden Gremien </li> <li> Sie haben ein Verständnis für kollegiales und partnerschaftliches Führen </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Koordination der Abteilung und kostendeckende Auslastung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der gesetzlichen und vertraglichen Regelungen der Kostenträger </li> <li> Sie arbeiten auf der operativen Ebene mit und beraten Menschen mit einer psychischen Erkrankung, auch aufsuchend in deren häuslichem Umfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erhalten eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flache Hierarchien und offene Türen sorgen für kurze Entscheidungswege </li> <li> Sie werden Teil eines engagierten Teams in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag </li> <li> Ihre Arbeitszeit gestalten Sie überwiegend eigenständig; die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert </li> <li> Sie erwartet eine fundierte Einarbeitung, ein Budget für Fort- und Weiterbildungen sowie ein übersichtliches Qualitätsmanagement </li> </ul><br><br><br>Weinsberger Hilfsverein e.V.
Herrn Uwe Hellwich, Geschäftsführung
Wilhelmstr. 51 | 74074 Heilbronn
<a href="mailto:Info@hilfsverein.org" target="_blank">Info@hilfsverein.org</a>
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
07131 123 52 11
Www.hilfsverein.org<br><br>Weinsberger Hilfsverein e.V.

Diplom-Sozialpädagoge / Sozialarbeiter, BA in Sozialer Arbeit, Psychologen (BA / Diplom) als Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sehr gut abgeschlossenes Studium (M.Sc., MBA) mit Schwerpunkt Finance, Wirtschaftswissenschaften, Banking oder vergleichbar - CFA-Qualifikation ist ein Plus </li> <li> Berufserfahrung:  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer TOP-Unternehmensberatung, einem Versicherungsunternehmen, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einem Finanzinstitut oder im Investment Banking - Kenntnisse in der Lebensversicherung sind von Vorteil </li> <li> Fachexpertise:  Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Asset Management, Kapitalmarkt/Kapitalanlage, Investment Research, Wettbewerbsanalyse oder alternative Anlagen </li> <li> Strategiekompetenz:  Erfahrung im Kombinieren von Produktideen, Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen, Vertriebsansätzen sowie Strategie- und Geschäftsentwicklung </li> <li> Projektmanagement:  Idealerweise Projektleitungs- oder Führungserfahrung in agilen und cross-funktionalen Teams </li> <li> Analytik:  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz, starke Affinität zu Datenanalyse und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Persönlichkeit:  Strategisches Denken, Kreativität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Innovation : Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Deine Mission:  Du beobachtest den Wettbewerb im Lebensversicherungsmarkt. Du analysierst Markttrends im Bereich Asset Management und Investment Banking, identifizierst Chancen und leitest strategische Handlungsempfehlungen für die Zukunft ab. </li> <li> Im Rahmen Deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Entwicklung von Produktstrategien im Bereich Lebensversicherung mit. Dies umfasst umfassende Marktanalysen, insbesondere im Bereich alternativer Anlagen innerhalb und außerhalb der Versicherungsbranche. Du bist zentrale Vernetzungsstelle, fungierst als fachliche:r Ansprech- und Diskussionspartner:in und treibst strategische Projekte eigenständig voran. </li> <li> Wettbewerbsanalyse:  Systematische Analyse und Bewertung von Märkten, Geschäftsfeldern, Wettbewerbern und Produkten im Lebensversicherungs- und Anlagemarkt </li> <li> Marktbeobachtung:  Identifikation neuer Geschäftsfelder, Produktlösungen, Kundensegmente und Vertriebswege mit Fokus auf alternative Anlageprodukte, auch außerhalb des klassischen Lebensversicherungsmarktes </li> <li> Konzeptentwicklung:  Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Marktanalysen im Bereich alternativer Anlagen sowie Erstellung fundierter Analysen für interne Multiplikatoren und Schnittstellen </li> <li> Strategische Projekte:  Begleitung und Steuerung strategischer Wachstumsinitiativen sowie aktive Mitgestaltung in Projekten als zentrale Vernetzungsstelle </li> <li> Projektleitung:  Übernahme von Projektleitungen, Management von Abstimmungsprozessen und Koordination cross-funktionaler Teams </li> <li> Stakeholder Management:  Vorbereitung und Durchführung von Terminen mit Senior Management, Entscheidungsträgern und externen Partnern </li> <li> Zukunftsableitung:  Erkennung, Analyse und Bewertung relevanter Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Zukunft der Allianz Lebensversicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir Wiebke Schreiber unter <a href="mailto:wiebke.schreiber@allianz.de" target="_blank">wiebke.schreiber@allianz.de</a> sowie bei Personalfragen Deine Recruiterin Katja Maute unter <a href="mailto:katja-roswitha.maute@allianz.de" target="_blank">katja-roswitha.maute@allianz.de</a> zur Verfügung<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Senior Analyst Produktstrategie - Lebensversicherung (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Im Team "Systems Development" arbeiten Sie mit uns an der Zukunft der Avionik.
Wir entwickeln innovative Lösungen für unterschiedlichste Anwendungen, von Konzeptstudien bis hin zu vollqualifizierten Systemen. Unsere Arbeiten umfassen Projekte wie das "Future Combat Air System", das "Maritime Airborne Warfare System" oder andere, auch zivile, Luftfahrzeugsysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Breitbandige, langjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Luftfahrtsystementwicklung und Missionssysteme </li> <li> Tiefes Spezialwissen im Bereich Luftfahrtsystementwicklung und Missionssysteme </li> <li> Sehr fundierte, vielseitige und langjährige Erfahrung in der Entwicklung von (Missions)-ausrüstung von Luftfahrzeugen </li> <li> Sehr tiefe und vielseitige Erfahrung in der Integration von (Missions)-ausrüstung in Luftfahrzeuge </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse über gängige Entwicklungswerkzeuge </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Systemarchitekturen </li> <li> Tiefgreifende Erfahrungen in Bereich der Luftfahrtentwicklungs- und Zulassungsprozesse z.B. ARP-4754 </li> <li> Langjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Entwicklungsteams </li> <li> Stark ausgeprägte Fähigkeit, Entwicklerteams zu formen und zu motivieren </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sehr hohe Kundenorientierung und sicherer Umgang mit Kunden </li> <li> Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zentraler Ansprechpartner im Engineering für Missionmanagement Systemlösungen Luft </li> <li> Unterstützung der Product Owner &amp; Solution Manager von Engineering Seite </li> <li> Verantwortung für Anteile zukünftiger Missionssystemlösungen </li> <li> Verantwortung für die Koordination, Anleitung und Umsetzung von Systementwicklungaufgaben unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge in komplexen Entwicklungsprojekten </li> <li> Technische Ausplanung (Aufwand, Zeit) und Koordination der System-Entwicklung auf Projektebene </li> <li> Gesamtverantwortung der fachlichen Systemkonzeption mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern </li> <li> Gesamtverantwortung für die Definition, Validierung und Review von System-Anforderungen </li> <li> Gesamtverantwortung des Systemmodells aus fachlicher Sicht (Funktionen und Daten) </li> <li> Gesamtverantwortung für Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen in Systemkonzepte-, architekturen und -designs (unter Einbringung langjähriger theoretischer und praktischer Erfahrung) bzgl. relevanter Technologien und Standards </li> <li> Gesamtverantwortung der technischen Dokumentation (z. B. Spezifikationen, Designbeschreibungen, Architekturen) </li> <li> Verantwortung für/ Sicherstellen der Anpassung, Ausgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Produktionsprozessen (System) </li> <li> Festlegung von Modulen und Subsystemen in enger Absprache mit verantwortlichen Disziplinen (z.B. Hardware, Software) inkl. technische Bewertung Make- or Buy-Entscheidungen in Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li> Fachlich/technische Vertriebsunterstützung in der Initiativ- und Angebotsphase </li> <li> Fachliche Koordination von großen (&gt;10 Mitarbeitende)/verschiedenen Fachteams inkl. Mentoring und Wissensvermittlung </li> <li> Verantwortung für die Qualität von Designartefakten und Erreichen der Systemperformance </li> <li> Sicherstellen von Planung und Koordination der System-Verifikation und -qualifikation </li> <li> Festlegen und Sicherstellen der Auswahl und Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/ Standards </li> <li> Sicherstellen der Umsetzung von System-Entwicklungsgewerken in Zeit, Kosten und Qualität (Projektweit) </li> <li> Sicherstellen der Definition und Ausprägung von Entwicklungs-Road-Maps und wiederverwertbaren Komponenten/Modulen </li> <li> Verantwortung von internen und Mitwirkung an externen Standardisierungsvorhaben </li> <li> Verhandlung, Vertretung und Durchsetzung der technischen Anteile gegenüber Kunden, Behörden und Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

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