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Starte deine Karriere bei der extrutec Group! Werde Teil unseres jungen Teams und beginne deine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation an unserem schönen Standort in Moos nur wenige Minutenvom Bodensee entfernt.Du arbeitest in einem Unternehmen, das sich der Umsetzung einer nachhaltigen, umweltbewussten Geschäftsstrategie verschrieben hat. Mit unserer Anlagentechnologie tragen wir unseren Teil zum Erreichen der Klimaziele und zur Reduktion von Co2-Eissionen bei.Die extrutec GmbH ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige.Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit dem Aufbau des Geschäfts-bereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten.Die insgesamt rund 85 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz in Moos am Bodensee und dem neuen Standort in Menden. Hier befindet sich auch die Tochtergesellschaft TCT Induktionstechnik. Der Umzug in das neue Fertigungs- und Verwaltungsgebäude fand Mitte dieses Jahres statt. Seit 2022 haben wir außerdem einen weiteren Standort in den USA. DEINE AUFGABEN IN DER AUSBILDUNG <ul><li>Du durchläufst alle relevanten Abteilungen vom Einkauf, Vertrieb, Export über Buchhaltung / Controlling bis hin zum Marketing und dem Personalwesen</li><li>Du lernst die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Prozesse von extrutec kennen</li><li>Du bist aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen beteiligt und bringst eigene Ideen ein</li><li>Der Unterricht am Berufsschulzentrum in Stockach begleitet deine Ausbildung zum Industriekaufmann – mit den Fächern Englisch und einer zweiten Fremdsprache Französisch oder Spanisch, sowie internationale BWL und VWL erwirbst du die schulische Zusatzqualifikation Europäisches Wirtschaftsmanagement</li></ul> WAS SOLLST DU MITBRINGEN <ul><li>Einen guten Abschluss der Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie erste Erfahrung im Umgang mit MS Office</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab</li><li>Spaß am Organisieren und Planen</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung und ein 13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage und flexible Gleitzeit</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und eine intensive Ausbildungsbetreuung</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Eine Übernahme bei erfolgreicher Ausbildung – weil wir unsere Auszubildenden als Nachwuchskräfte von Morgen sehen</li><li>Regelmäßige außerbetriebliche Events – weil wir viel Wert auf einen kollegialen Zusammenhalt legen</li><li>Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit für deine Gesundheit</li></ul> Du möchtest deine Ausbildung gerne an einem modernen Arbeitsplatz starten? Dann bewirb dich jetzt! Personalabteilung Frau Tanja Bölli <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a>+49 (0)7732 / 939-1390 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Bölli Personalwesen Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> +49 (0) 7732 939 1390

extrutec GmbH

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation 2025 für den Standort Moos

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Anlagenbuchhaltung:<ul><li>Erfassen aller Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Verbuchung der Anlagenbestände und Abschreibungen</li></ul>Kreditorenbuchhaltung:<ul><li>Erfassen und Verbuchen der Eingangsrechnungen</li><li>Durchführen von Zahlläufen</li></ul>Sonstige Buchhaltungsaufgaben:<ul><li>Ermitteln und Verbuchen der Periodenabgrenzungen</li><li>Durchführen von Inventuren (Lagerbestand und Sachanlagen)</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li><li>Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert</li><li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Versierter Umgang mit SAP R/3 und gute MS Office Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständige Ansprechpartnerin: Isabel PisanoWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Isabel Pisano

Rheinmetall

Sachbearbeiter Finanzen 100% (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Produktionsingenieur (m/w/d) bei der Rheinmetall Air Defence AG stellen Sie die fachgerechte Umsetzung von Projekten im Bereich der Montage, Integration und Test sicher.Konkret erwarten Sie folgende Tätigkeiten:<ul><li>Festlegung von Produktionsverfahren sowie Auswahl der Maschinen und Anlagen</li><li>Einflussnahme bei der Entwicklung neuer Produkte mit dem Ziel Design for Assembly</li><li>Hauptverantwortlich seitens Produktion für die Integration neuer Produkte (Prototypen, Vorserie) in den bestehenden Fertigungsablauf</li><li>Layout- und Montagereihennfolgeplanung für neue Produkte</li><li>Planung des Einsatzes von Mensch und Material mithilfe des Produktionsplanungs- und Steuerungssystems</li><li>Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der Zielherstellkosten</li><li>Optimierung von Produktionsabläufen in Bezug auf Materialfluss, Personaleinsatz und Durchlaufzeit</li><li>Entwicklung von neuen Prozessen, Maschinen und Anlagen</li><li>Sicherstellung von Qualitätsstandards bei der Integration von Neuprodukten in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder Produktionstechnik</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Montagetechnik und Digitalisierung</li><li>Kenntnisse im Bereich Lean Six Sigma, Supply Chain, digitale Fabrikation sowie Qualitäts- und Bewertungsmethoden</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in SAP, MS Office sowie MS Projects</li><li>Hohe Affinität bezüglich digitale Transformation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Gratis Grippeimpfung</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das <a href="https://www.rheinmetall.com/de/karriere/kontaktformular" target="_blank">Kontaktformular</a>.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Huellen Birchstrasse 155 0041 44 316 22 11

Produktionsingenieur im Bereich Montage, Integration und Test (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unser neu gegründetes Team 'Value Stream &amp; Simplification' sucht einen Teamleiter, der etwas bewegen will. Ihre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, das Team kontinuierlich zu Höchstleistungen zu motivieren, so dass die Ziele heute und nicht erst morgen erreicht werden. Dabei konstruieren Sie kreative Lösungen und denken mit Ihrer unkonventionellen Art über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten verstehen Sie es als erfahrene Führungskraft, auch in hektischen Situationen ein Team zusammenzuhalten und Projekte zu Ende zu bringen.Ihr Aufgabenbereich im Detail:<ul><li>Strategien entwickeln zur Optimierung von internen Abläufen und Geschäftsprozessen</li><li>Ansprechpartner und Projektleiter für Prozess- und Verbesserungs-Themen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Initiation und Koordination der Umsetzung von Verbesserungsprojekten</li><li>Leitung, Pflege und Betreuung des Prozessmanagement-Systems (PMS, ISO9001)</li><li>Verantwortlich für den "Kontinuierlichen Verbesserungsprozess"</li><li>Schnittstellenmanagement mit den relevanten Fachbereichen</li><li>Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams</li><li>Förderung von Kreativität und Eigenständigkeit im Team</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden wie z.B. Lean, SixSigma, etc.</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitäts- oder Prozessmanagement mit mehrjähriger Führungserfahrung</li><li>Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Projekt- und Konfliktmanagement sind ein Muss</li><li>Proaktiv und lösungsorientiert, mit unternehmerischer Denkweise und Durchsetzungskraft</li><li>Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Prozessen</li><li>Sehr gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Vernetztes Denken und hohe Belastbarkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse mit SAP und MS Office</li><li>Erfahrung mit Power BI und Prozessmanagement-Tools</li><li>Genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, IT-Affinität</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Teamleiter 'Business Excellence' (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 2 Std./Wo. in 78224 Singen (Hohentwiel)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als erfahrene Fachexperte (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) gestalten Sie aktiv die Sicherheitskultur in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld. Sie sorgen dafür, dass höchste Sicherheitsstandards eingehalten und kontinuierlich verbessert werden. Ihre Expertise trägt massgeblich zur Risikominimierung und zum Schutz unserer Mitarbeitenden bei.Ihr Aufgabenbereich im Detail:<ul><li>Aufbau des Bereichs Arbeitssicherheit (z.B. Konzepte erstellen, Anleitungen schreiben, etc.)</li><li>Organisation und Führung von Schulungen, Kampagnen und Workshops in ASGS-Themen</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und Standards gemäß gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Audits und Sicherheitsbegehungen zur Identifikation und Minimierung von Risiken</li><li>Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen zur Förderung einer gelebten Sicherheitskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschliesslich Behörden, Betriebsärzten und Fachgremien</li><li>Leitung und Mitarbeit in sicherheitsrelevanten Projekten, insbesondere im Bereich Brandschutz, Umbauprojekte und Digitalisierung</li><li>Monitoring der relevanten Vorschriften und Normen sowie Sicherstellung der Compliance</li><li>Erstellung von Sicherheitsanalysen, Berichten und KPIs für das Management</li><li>Aktive Mitarbeit in sicherheitsrelevanten Ausschüssen und Gremien</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Mind. Eidgenössischer Fachausweis als Fachspezialist ASGS oder anerkanntes Diplom im Bereich Health &amp; Safety (z.B. als Sicherheitsingenieur, SiBe, ASA-Spezialist oder ähnliches)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem technologisch anspruchsvollen Industrieumfeld (z. B. Maschinenbau, Verteidigungs- oder Automobilindustrie)</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen (EKAS, ISO 45001 etc.)</li><li>Hohes Mass an Eigeninitiative, analytischem Denkvermögen und Durchsetzungsstärke</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder für Sicherheitsbelange zu sensibilisieren</li><li>Erfahrung mit digitalen Tools zur Sicherheitsüberwachung und -dokumentation von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Sicheres Auftreten, hohe organisatorische Fähigkeiten, gutes Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 in Wort und Schrift), Englisch von Vorteil</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Specialist Health & Safety (HS) / ASGS (m/w/d)

Über TRANSCOTRANSCO ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Singen am Bodensee. Mit rund 700 Mitarbeitenden und 25 internationalen Standorten bieten wir ein breites Spektrum an Speditions- und Logistikdienstleistungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, B2B und B2C, an. Zum Service-Portfolio gehören auch E-Fulfillment-Lösungen, Verzollung sowie Spezialtransporte für die Lebensmittel- und Pharmabranche. Die Kombination aus umfangreicher Erfahrung, europaweiter Präsenz und einem vielfältigen Dienstleistungsangebot macht TRANSCO zu einem zuverlässigen Partner für individuelle Logistiklösungen. Unser Standort in Gottmadingen nahe der Schweizer Grenze mit rund 140 Mitarbeitenden ist das Herzstück unserer E-Fulfillment- und Logistikdienstleistungen. Ihre Rolle bei TRANSCO <ul><li>Sie entwickeln Personal-Branding-Konzepte für unsere Schlüsselpersonen aus den Bereichen Logistik und E-Fulfillment auf LinkedIn, setzen diese um und entwickeln die Profile aktiv weiter.</li><li>Sie kümmern sich um das Community Management und sorgen so für optimales und konsistentes Engagement.</li><li>Sie finden relevante B2B-Themen, recherchieren Hintergründe und verwandeln sie in packende Inhalte für Social Media, unsere Webseite und weitere Kanäle.</li></ul> Diese Qualifikationen bringen Sie mit <ul><li>Erfahrung im Bereich B2B Social Media, Content Management oder Digital Marketing.</li><li>Verständnis für Personal Branding und Plattform-Algorithmen (insbesondere LinkedIn).</li><li>Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechten Content.</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Erfahrung mit KI- und Analysen-Tools sind von Vorteil.</li></ul>Uns ist der Mensch wichtig. Deshalb denken wir nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Alter. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir zwar überwiegend auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d), schließen jedoch immer alle Identitäten gleichermaßen mit ein. Unser Angebot für Ihren Einsatz Bei TRANSCO stehen Sie im Fokus. In einem sicheren, modernen und kollegialen Arbeitsumfeld können Sie sich bei uns frei entfalten und Ihre Ideen einbringen. Durch unsere mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien können wir diese dank kurzer Entscheidungswege leicht umsetzen. Nicht nur Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir, auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. So bieten wir nicht nur Äpfel und Wasser, sondern ermöglichen Ihnen auch eine Teilnahme an Hansefit und internen Sportkursen. Oder Sie leasen sich einfach über uns ein Jobrad! Interessiert? Worauf Warten! Melden Sie sich telefonisch oder bewerben Sie sich über den untenstehenden „Jetzt bewerben“-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung 07731 9960 1305

TRANSCO GmbH

Marketing Manager: Personal Branding & Content Management (w/m/d)

Die extrutec GmbH ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige. Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit dem Aufbau des Geschäfts-bereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten. Die insgesamt rund 85 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz in Moos am Bodensee und dem neuen Standort in Menden. Hier befindet sich auch die Tochtergesellschaft TCT Induktionstechnik. Seit 2022 haben wir außerdem einen weiteren Standort in den USA.Für den sofortigen Eintritt suchen wir an unserem Standort in Moos eine/-n Mitarbeiter/-in für den Bereich Aftersales. DEINE AUFGABEN <ul><li>Aktiver Verkauf von Ersatzteilen und Servicedienstleistungen</li><li>Pflege und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Akquise</li><li>Schwerpunkt Außendienst mit engem Kontakt zu Kunden und weiteren Geschäftspartnern</li><li>Ideenentwicklung zur Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen</li><li>Ausarbeitung von technischen Konzepten</li><li>Koordination von Servicedienstleistungen</li><li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des gruppenweiten Anlagenvertriebs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den technischen Geschäftsbereichen sowie der Tochterfirma TCT Induktionstechnik GmbH</li></ul> WAS SOLLST DU MITBRINGEN <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aftersales / technischen Vertrieb</li><li>Fundierte technische Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li><li>Hohe Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie ein offener Umgang mitanderen Sprach- und Kulturräumen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Hervorragende Entwicklungschancen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsbeteiligung am Gewinn</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie z. B. einem Parkplatz direkt vor unserem Büro sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul> Du möchtest gerne an einem modernen Arbeitsplatz arbeiten? BEWIRB DICH JETZT! Bewerbung bitte an:extrutec GmbH (Moos) Personalabteilung Frau Tanja Bölli Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Bölli Personalwesen Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> +49 (0) 7732 939 1390

Aftersales Specialist / Vertrieb (m/w/d)

Zur Ergänzung unseres schlagkräftigen B2B-Außendienst-Teams suchen wir baldmöglichst einen selbständigen Handelsvertreter/Sales Agent (w/m/d). In Deiner Funktion als lokaler Vertriebsexperte bist Du für höfats im Außendienst in der Schweiz tätig und für die Gewinnung sowie den Ausbau hochwertiger stationärer Händler verantwortlich.&nbsp; Deine Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten<ul><li>bist „on fire“, öffnest mit Deinem positiven Auftreten die Türen bei den besten stationären Einzelhändlern ihrer Art und schaffst so die Basis für weitere nachhaltige Partnerschaften zu gegenseitigem Vorteil</li><li>Erreichung der gesetzten Umsatzziele durch einen auf Mehrwerte basierenden Verkauf unserer prämierten Produkte und Lösungen rund ums Thema „Offenes Feuer“</li><li>Proaktives Lead- und Pipelinemanagement: Je nach zugewiesenem Gebiet füllst Du aktiv Deinen Salesfunnel mit Händlern, die einen „perfect fit“ zur Marke höfats ergeben</li><li>Beratung und Verhandlungen zu Positionierung, Mengen, Preisen &amp; Konditionen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem höfats Vertriebsinnendienst</li><li>Teilnahme an Messen und selbständige Durchführung adäquater sales promotion events</li></ul> Dein Profil<ul><li>Als „Jäger“ und „Sammler“ denkst Du in nachhaltigen Kundenbeziehungen und nutzt jeden Kundenkontakt um profitables Geschäft zu generieren</li><li>Du hast bereits ein hochwertiges Händlernetzwerk in den Bereichen Einrichten &amp; Design, Tableware sowie BBQ, Möbel, Wohnaccessoires, Garten(möbel) oder anderen Branchen, welche zu höfats passen</li><li>Nachweisliche Erfolge im B2B Vertrieb mit mindestens einer weiteren aktiven Vertretung in einer der oben genannten Branchen</li><li>Begeisterung für das Thema „Offenes Feuer“</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vergleichbare oder höhere Qualifikation &nbsp;</li><li>Gültiger Führerschein</li></ul> Worauf Du Dich bei höfats freuen kannst? &nbsp;Wir sind eine Clique von 50 tollen Menschen, die sich schätzen und mögen, sich gegenseitig helfen, zu Höchstleistungen anspornen, füreinander einstehen, allesamt für höfats brennen und mit Herzblut und Leidenschaft das höfats Feuer jeden Tag heftiger&nbsp;lodern&nbsp;lassen. Dabei feiern wir unkonventionelles Denken und innovative Lösungen. Darüber hinaus findest Du bei uns:<ul><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und beweglichen jungen Unternehmen</li><li>Modernen sales software Lösungen (CRM, B2B Onlineshop)</li><li>Ein offenes, motiviertes und familiäres Team, das Erfolge zu feiern und zu schätzen weiß</li><li>Als Mitglied der höfats Familie nimmst Du an den regelmäßig stattfindenden Team-Events und Weihnachtsfeiern teil.</li></ul> Du bist Feuer und Flamme? &nbsp;Zeig uns was Du kannst und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:tom.mueller@hofats.com" target="_blank">tom.mueller@hofats.com</a>.Wir sehen uns am Feuer! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tom Müller Albert-Einstein-Straße 6 87437 Kempten&nbsp; <a href="mailto:tom.mueller@hoefats.com" target="_blank">tom.mueller@hofats.com</a> &nbsp;

höfats GmbH

Sales Agent/Handelsvertreter B2B Schweiz (m/w/d)

Suchen Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeit?Wir bieten Ihnen eine Stelle als Bestattungsberater/Bestattungsfachkraft in Vollzeit.Idealerweise gelernte Bestattungsfachkraft oder Kaufleute im Büromanagement.Gehalt: ab 2.800,00€ pro MonatArbeitszeiten:- Montag bis Freitag- Wochenendarbeit möglich Der Aufgabenbereich umfasst <ul><li>Beratung und Betreuung von Angehörigen</li><li>Mitarbeit im Außendienst</li><li>alle anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten</li><li>Erforderlicher Bereitschaftsdienst am Wochenende nach Vereinbarung.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Wir erwarten empathisches Auftreten im Umgang mit Angehörigen</li><li>rasche Auffassungsgabe</li><li>Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse 3 oder B ist erforderlich.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Sonderzahlung: Zusatzzahlungen</li></ul> Interessiert? Wir bieten gute Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima im kleinen Team.Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Gäng-Decker Schaffhauser Str. 98 <a href="mailto:info@decker-bestattungen.de" target="_blank">info@decker-bestattungen.de</a> 07731 99680

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