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Rezeption | Voll- und Teilzeit | ab sofort oder nach VereinbarungDu liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und die erste Anlaufstelle für Informationen und Anliegen zu sein? Du telefonierst und organisierst sehr gerne und möchtest für Gäste den idealen Urlaub planen? Dann bist du bei uns genau richtig! An der Rezeption und in der Reservierungsabteilung suchen wir nach wahren Organisationstalenten, die sich vom ersten Kontakt bis zum Check-out um alles kümmern. Dein Verantwortungsbereich: <ul><li>Herzlicher Service anspruchsvoller Gäste</li><li>Erledigung allgemeiner Empfangsaufgaben wie Check-In, Check-Out und das Erfüllen von Gästewünschen</li><li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen, sowie allgemeine Gästekorrespondenz</li><li>Beratung &amp; Information zu den Ausflugszielen in der Region</li><li>Verbuchen der Leistungen auf Gästekonten und Kassenführung</li><li>Enge Zusammen­arbeit mit allen Abteilungen des Hotels</li></ul> Das zeichnet dich aus: <ul><li>Abgeschlossene Hotelfachausbildung von Vorteil</li><li>Quereinsteiger (m/w/d) mit Berufserfahrung sind herzlich willkommen</li><li>Für dich stehen der Gast und seine Wünsche im Mittelpunkt</li><li>Charmantes und herzliches Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen, gepflegtes Äußeres</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie mindestens gute Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word/ Excel/ Outlook)</li><li>Kenntnisse von Hotelmanagement- bzw. Reservierungssoftware von Vorteil</li></ul> Du bekommst: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Gute Bezahlung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Familiäres und freundliches Team</li><li>Als Mitarbeiter:in unseres Hauses erhaltest du in anderen LandLust Hotels einen Rabatt von 40% (je nach Verfügbarkeit)</li></ul> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt:&nbsp;<a href="mailto:jobs@hotelhirschen-bodensee.de" target="_blank">jobs@hotelhirschen-bodensee.de</a>

Hotel Hirschen Horn | Refugium am See

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Auszubildende, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt&nbsp;zum 01.09.2026 für die&nbsp;Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) <ul>
<li>Ausbildung in den Abteilungen Haushalt- und Abgaben, Personal- und Organisation, Sicherheit und Ordnung, Bürgerzentrum und Kulturbüro</li>
<li>Verwaltungstätigkeiten in nahezu allen Bereichen der Stadtverwaltung&nbsp;</li>
</ul>
Ausbildungsgliederung:
<ul>
<li>Praktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Singen</li>
<li>Theoretische Ausbildung in der Berufsschule Konstanz (Blockunterricht)&nbsp;</li>
<li>Abschlusslehrgang in der Berufsschule in Konstanz als umfassende Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li>
</ul>
Ausbildungsdauer:
<ul>
<li>3 Jahre&nbsp;</li>
<li>Eine Lehrzeitverkürzung auf 2,5 Jahre ist mit einem höheren Bildungsabschluss möglich</li>
</ul>

Stadtverwaltung Singen

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

Das Marianum in Hegne ist eine katholische, staatlich anerkannte Schule in der Rechtsform einer gGmbH und in Trägerschaft der Stiftung Kloster Hegne. Wir bieten auf der Basis christlicher Werte im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung eine Realschule, ein berufliches Gymnasium und berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung an.Das Marianum steht für pädagogisch innovative Konzepte, eine lebendige christliche Schulgemeinde und Lerncoaching für alle Schülerinnen und Schüler.Für unsere neu zu gründende Fachschule für Heilerziehungspflege suchen wir Sie! Sie übernehmen <ul><li>die Unterstützung der Fachbereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben </li></ul> Begeistern Sie uns mit <ul><li>ihrer Erfahrung als Bürokraft, wenn möglich auch im Schülbüro</li><li>ihrem freundlichen und teamorientierten Arbeiten</li><li>guten PC-Anwenderkenntnissen (MS Office) und der Bereitschaft neue IT-Systeme kennenzulernen</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>regelmäßige Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Urlaub in den Schulferien</li><li>ein Tarifgehalt nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumen in einer wunderbaren Landschaft am Bodensee</li><li>eine Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>einen sicheren, zukunftsorientieren Arbeitsplatz</li><li>weitere interessante Arbeitgeberleistungen (Jobrad, HanseFit etc.)</li></ul> Interessiert? Dann können Sie sich gerne telefonisch bei Frau Studiendirektorin Constanze Ott (07533/807-611) und/oder auf unserer Homepage informieren.Ihrer Bewerbungen senden Sie uns bitte mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal in dem Sie <a href="https://short.sg/a/48823008" target="_blank">hier auf Jetzt bewerben</a> klicken oder per Email an <a href="mailto:bewerbung@marianum-hegne.de" target="_blank">bewerbung@marianum-hegne.de</a>Marianum Hegne - Zentrum für Bildung und Erziehung gGmbHKonradistr.1678476 Allensbach-Hegne

Kloster Hegne

(Schul-) Sekretär*in (w/m/d)

Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region - das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.<h3>Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.</h3> Ihre Aufgaben &nbsp;Entwicklung eines Ausfallkonzepts und Aufbau eines trägerübergreifenden SpringerpoolsKoordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten EinrichtungenAufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den SpringerpoolErarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von PflegefachkräftenEntwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher VorgabenKommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichernOrganisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für SpringerkräfteLaufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen Wir wünschen uns &nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder SozialbereichKenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und PersonalmanagementAusgeprägte organisatorische und kommunikative FähigkeitenFähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und EinrichtungenSicherer Umgang mit digitalen Planungstools und DatenanalysenHohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen &nbsp;Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der PflegebrancheWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiteneine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Regionattraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (zum Beispiel Hansefit, JobRad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke) Weitere Angaben &nbsp;Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit - gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz &nbsp;+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>AnsprechpersonHerr Michael HartwichZentraler Personalbereich<a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Hartwich <a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> &nbsp;

Caritas Konstanz

Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Einkaufsteams von 5 Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung effizienter Abläufe und Erreichung der Unternehmens- und Teamziele</li><li>Operative Unterstützung des Teams und strategische Weiterentwicklung der Warengruppen im Elektronikeinkauf</li><li>Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenevaluationen</li><li>Vorbereitung von Vergabeentscheidungen</li><li>Koordination und Überwachung von Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li><li>Verantwortung für Kostenreduktion durch Vergleichsanfragen und Ausschreibungen</li><li>Zentraler Ansprechpartner für wichtige Stakeholder und Schnittstellenpartner</li><li>Pflege von Lieferantenbeziehungen und Durchführung von Verhandlungen</li><li>Sicherstellung aktueller Stammdaten und Unterstützung der Bedarfsplanung sowie Mitwirkung an Optimierungsprojekten</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis</li><li>Führungserfahrung im Einkauf</li><li>Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Elektronikartikeln</li><li>Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office</li><li>Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall

Teamleiter Einkauf für Elektronik & -Komponenten (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Einkaufsteams und dessen fachliche Förderung</li><li>Verantwortung für optimierte Abläufe und das Erreichen von Unternehmens- und Teamzielen</li><li>Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und strategische Weiterentwicklung der Elektronik-Warengruppen</li><li>Durchführung von Analysen und Evaluationen zur fundierten Vorbereitung von Vergabeentscheidungen</li><li>Koordination von Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und fortlaufende Kostenreduktion</li><li>Hauptkontakt für wichtige interne und externe Stakeholder</li><li>Pflege von Beziehungen und Durchführung von Verhandlungen mit Schlüssel-Lieferanten</li><li>Gewährleistung aktueller und korrekter Stammdaten für präzise Analysen</li><li>Unterstützung der Bedarfsplanung durch strategische Vorausschau</li><li>Zielorientierte Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten in einem dynamischen Umfeld</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis</li><li>Führungserfahrung im Einkauf</li><li>Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Metallartikel/Waren</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP / MS-Office Applikationen</li><li>Verhandlungssicherheit in Deutsch und in Englisch</li><li>Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Teamleiter Einkauf für Metall & -Komponenten (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Prüfen und Abnehmen von Baugruppen und Systemen im In-und Ausland (inkl. Trouble Shooting, Fehleranalyse, Einleiten und Durchführen von Korrekturmassnahmen)</li><li>Formulieren von Anforderungen an die Prüfsoftware</li><li>Erarbeiten von neuen Prüfstrategien und Erstellen der Prüfplanung</li><li>Definieren und Entwickeln von Sonderbetriebsmitteln</li><li>Planen und Durchführen von Umweltprüfungen</li><li>Technische Assistenzleistungen für die betreuten Systeme</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abschluss als Techniker (m/w/d) HF oder gleichwertige Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Flexibilität für Kurzaufenthalte im Kundenland (jeweils ca. 2-4 Wochen am Stück)</li><li>Absolut selbständige Arbeitsweise auch unter erschwerten Bedingungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Elektrotechniker Inbetriebnahme Flugabwehrsysteme (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Leitung des operativen Einkaufsteams am Standort mit vier Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung des Bestellmanagements sowie die optimale Materialversorgung / Disposition für alle Warengruppen am Standort als Schlüsselfunktion zwischen den unternehmensinternen Fachbereichen und Lieferanten</li><li>Aktives Management und Weiterentwicklung der Lieferanten in Bezug auf Preis, Liefertermine und Qualität</li><li>Auswahl von Lieferanten sowie Verhandlung und Formulierung der Verträge und die Pflege der Beziehungen, um stabile Lieferketten sicherzustellen</li><li>Überwachung der Lagerbestände mit dem Ziel, die Materialverfügbarkeit zu sichern und Kosten zu senken</li><li>Rollierend Optimierung von Potenzialen der Beschaffungsprozesse und Minimierung von Risiken bei der Materialversorgung</li><li>Umsetzung der zentralen und konzernweiten Einkaufs- und Compliance-Richtlinien</li><li>Reporting an den kaufmännischen Leiter des Unternehmens</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich operativer/strategischer Einkauf</li><li>Mehrjährige Erfahrung bei Vertragsverhandlungen</li><li>Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in SAP und der MS-Office Produkte mit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Ihnen eigen ist eigenverantwortliche, strukturierte und flexible Arbeits- und Denkweise</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie erste Führungserfahrung</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan&nbsp;Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Teamleiter Einkauf und Disposition (m/w/d)

Als pharmazeutischer Großhändler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht unseren Partnern Original-Qualität zu günstigen Preisen zu bieten. Zu unseren Partnern zählen unter anderem Apotheken, Kliniken, Pflegeinrichtungen und -Dienstleister sowie Pharmazeutische Großhändler.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter im Einkauf &amp; Export (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben <ul><li>Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten</li><li>Operativer und strategischer Einkauf</li><li>Betreuung von Lieferanten</li><li>Disposition und Abwicklung der Bedarfe</li><li>Aufbereiten von Angeboten und Erstellen von Angebotsvergleichen</li><li>Liefertermine überwachen</li><li>Erstellen und Versenden von Anfragen und Bestellungen</li><li>Optimierung von Methoden und Tools zur laufenden Verbesserung der Einkaufsprozesse</li><li>Abteilungsübergreifende Unterstützung</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung</li><li>Einschlägige Branchenkenntnisse von Vorteil</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel)</li><li>Organisationsstärke sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Motivation, Leistungsbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fortbildungen</li><li>Mitarbeiterbeteiligungen</li><li>Events (jährlich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Einkaufsgutscheine </li></ul> Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:ANELK Pharma GmbH &amp; Co. KG z. Hd. Hr. Kammerzell Kasernenstr. 89 78315 Radolfzelloder per Mail an: karriere[.aet]anelk.comoder über das nachfolgende Bewerbungsformular:

ANELK Pharma GmbH & Co. KG

Mitarbeiter im Einkauf & Export (m/w/d) in Vollzeit

Wir, das Autohaus L. Brodmann, führen unser Unternehmen mittlerweile in der vierten Generation und beschäftigen etwa 45 Mitarbeiter (m/w/d) in der Bodenseeregion.&nbsp;In diesem Jahr feiern wir unser 99-jähriges Firmenjubiläum. Im Laufe der Jahre wuchs das Unternehmen zu dem, was es heute geworden ist: ein Familienunternehmen mit Werten wie Ehrlichkeit, Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Professionalität. Unsere Philosophie: jeder Kunde steht im Zentrum unseres Schaffens. Als Mobilitätsdienstleister für die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, Cupra, Skoda und VW Nutzfahrzeuge umsorgen wir unsere Kunden ein Autoleben lang: vom Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagenkauf, über Reparatur-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten, über Lackier-, Karosserie- und Glasarbeiten, hin zum Wiederverkauf des Fahrzeuges. Unsere Branche ist starken Veränderungen ausgesetzt und daher suchen wir motivierte Neudenker (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Mobilität von Morgen gestalten wollen!&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir folgende Stelle besetzen:Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Kennenlernen von kaufmännischen Fach- und technischen Grundkenntnissen</li><li>Vermittlung von Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- und Garantieverträgen</li><li>Mitwirken bei der Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen (z.B. Service- und Unfallaufträge)</li><li>Disposition, Beschaffung und Vertrieb von Fahrzeugen, Kfz-Teilen und Zubehör</li><li>Buchhaltung, Kostenrechnung und Kalkulation</li><li>Abwechslungsreiche organisatorische und kaufmännische Aufgaben (z.B. Marketing, Personalwirtschaft)</li><li>Erwerb von relevanten Grundlagen der Kfz-Mechatronik und der Werkstatt sowie technischer Gewährleistung und Garantie</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Hochschulreife oder guter Realschulabschluss</li><li>Leidenschaft für die Automobilbranche</li><li>Ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen bzw. technischen Zusammenhängen und Entwicklungen</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gutes Zahlenverständnis</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Kundenorientierung</li><li>Freundlichkeit, Freude und Geschick im Umgang mit Menschen sowie Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Wunsch und ständige Bereitschaft, Neues zu entdecken</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung</li><li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente</li><li>Bike-Leasing</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li><li>Gesundheitsangebote (Hansefit)</li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen Familienunternehmen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen Familienunternehmen?Dann werden Sie ein Teil davon und setzen Sie unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fort.Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins einfach per Mail zu.&nbsp;

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