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Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Office-Management
Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich auf Top-Management-Ebene in einem produzierenden, mittelstandsgeprägten Unternehmen
Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Aufgaben zu priorisieren und mit hohem Qualitätsanspruch zu erledigen
Sicheres Auftreten, klares und wertschätzendes Kommunikationsverhalten in deutscher und englischer Sprache
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung des HR-Führungsteams bei operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Follow-up-Maßnahmen
Eigenverantwortliche Organisation von internen Veranstaltungen und Workshops für das HR-Team
Vorausschauende Terminkoordination und Kalenderpflege sowie Organisation von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen
Adressatengerechte Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache mit einem Blick fürs Wesentliche
Sichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) mit internen und externen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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Assistenz (m/w/d) der Leitung Human Resources (national / global)

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
Ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein authentisches, freundliches Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zentrale Ansprechperson für administrative und organisatorische HR-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe
Bearbeitung von personellen und organisatorischen Veränderungen wie Eintritten, Versetzungen und Austritten - sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext
Pflege und Betreuung des globalen SAP-HR-Organisationsmanagements inklusive Sicherstellung der Datenqualität und der darauf basierenden HR-Services
Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Prozesse
Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, z. B. Einführung von SAP SuccessFactors</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

Specialist (m/w/d) Organizational Support & HR Services

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften </li> <li> Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht </li> <li> Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams </li> <li> Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li> Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte der produzierenden Gesellschaften der Unternehmensgruppe </li> <li> Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen </li> <li> Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen </li> <li> Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) Operations

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Der Bereich ist schwerpunktmäßig am Standort Frankfurt angesiedelt.
Wir, der Bereich Mediale Backend-Funktionen und Schnittstellen, sind die digitale Brücke zwischen Kunde und Bank.
Mit unseren Sicherungsverfahren, APIs und unserem vertraglichen Rahmenwerk liefern wir die Basis für das sicherste und benutzerfreundlichste Online-Banking am Markt und in der E-Commerce Welt von morgen. Mit Hilfe von modernen und bewährten Technologien und unter Berücksichtigung klarer Architekturen liefern wir Lösungen für unsere Mandanten - schnell, effizient und den Endkunden dabei immer im Blick.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Integration und Optimierung bestehender Produkte </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung und Präsentation von Konzepten bei abteilungsübergreifenden Anforderungen </li> <li> Ausgeprägte Fachkompetenz in der Beratung und Betreuung von Kunden mit Fokus auf Kundenerfolg </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten </li> <li> Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Verantwortung für interne und externe Schnittstellen des Online-Banking Backends </li> <li> Integration und Optimierung bestehender Produkte durch Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Entwicklung und Präsentation von Konzepten, inkl. bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, mit Fokus auf Lösungsfindung und Abstimmung </li> <li> Beratung und Betreuung von Kunden, einschließlich der proaktiven Entwicklung von Strategien für den Kundenerfolg </li> <li> Steuerung und Durchführung von Tests, einschließlich der Weiterentwicklung und Optimierung automatisierter Testprozesse </li> <li> Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Alexej Geldt
Recruiter Standort Frankfurt am Main
+49697432932634
<a href="mailto:Karriere@f-i.de" target="_blank">Karriere@f-i.de</a>
Theodor-Heuss-Allee 90
Frankfurt a.M.<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Business-Analyst Online-Banking (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Das Team der Abteilung "API Management DynS u. BAP« stellt zentrale Zugangstechnologien zum Backend der Gesamtbanklösung OSPlus der Finanz Informatik (FI) bereit. Diese werden sowohl FI-intern als auch von Drittanbieteranwendungen genutzt. Zur Anbindung und Umsetzung bankfachlicher Funktionen entwickeln wir zentrale Technologien und Frameworks. Mit diesen werden die Backend-Architektur der FI weiter standardisiert und die angegliederten Entwicklungsabläufe kontinuierlich vereinfacht und automatisiert. Die für die Entwicklung bankfachlicher Funktionen erforderlichen Metadaten verwalten wir zentral in unternehmensweit eingesetzten Repositories.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklungsprojekten </li> <li> Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und gute Sensibilität für sicherheitsrelevante Fragestellungen </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Themen </li> <li> Idealerweise breit gefächertes technisches Wissen im Bereich serviceorientierter Architekturen sowie der Entwicklung und Bereitstellung von Java-basierten Frameworks </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Fachkonzepten für unsere zentralen Technologien und Frameworks als Vorgabe für Entwicklungsaufgaben </li> <li> Begleitung von Arbeitspaketen im Kontext dieser Softwarekomponenten mit einem hochmotivierten Team in einem zunehmend agilen Umfeld </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Tests sowie bei Abnahmeaktivitäten </li> <li> Einnahme der Kundenperspektive beim Blick auf die Softwarekomponenten sowie Einbringung von Verbesserungsvorschlägen </li> <li> Beratung zu Fragestellungen von bankfachlichen Nutzerprojekten und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung </li> <li> Prüfung und Bewertung neuer Anforderungen sowie Erarbeitung des fachlichen Soll-Verhaltens </li> <li> Evaluierung neuer Technologien mit Schwerpunkt auf plattformunabhängigem und plattformübergreifendem Einsatz sowie Unterstützung bei der anschließenden Integration in die Softwarekomponenten und Frameworks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Maren Lukas
Recruiterin Standort Münster
+4925128833309
<a href="mailto:Karriere@f-i.de" target="_blank">Karriere@f-i.de</a>
Nevinghoff 25
Münster<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Business Analyst Backend Frameworks (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Das Team der Abteilung "API Management DynS u. BAP« stellt zentrale Zugangstechnologien zum Backend der Gesamtbanklösung OSPlus der Finanz Informatik (FI) bereit. Diese werden sowohl FI-intern als auch von Drittanbieteranwendungen genutzt. Zur Anbindung und Umsetzung bankfachlicher Funktionen entwickeln wir zentrale Technologien und Frameworks. Mit diesen werden die Backend-Architektur der FI weiter standardisiert und die angegliederten Entwicklungsabläufe kontinuierlich vereinfacht und automatisiert. Die für die Entwicklung bankfachlicher Funktionen erforderlichen Metadaten verwalten wir zentral in unternehmensweit eingesetzten Repositories.
Diese Softwarekomponenten werden fortlaufend weiterentwickelt. Die Weiterentwicklung erfolgt auf Basis von Anforderungen aus der Entwicklergemeinschaft der FI oder auch auf Grund von technologischen Veränderungen am Markt. Hierfür suchen wir einen begeisterten Java-Entwickler, der uns bei dieser Aufgabe mit seiner Expertise in unseren Projekten unterstützt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Umfangreiche Programmiererfahrung in einer objektorientierten Sprache, idealerweise in Java </li> <li> Erfahrung mit Datenbank-Technologien (Db2, Oracle, SQL), Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (Git, GitHub, Maven, Jenkins) sowie gängigen Collaboration-Tools (Jira, Confluence) </li> <li> Keine Scheu, sich mit z/OS oder COBOL auseinanderzusetzen, um auch in diesem Umfeld Softwaremodernisierung begleiten zu können </li> <li> Lust auf ein spannendes, stark vernetztes Projekt- und Aufgabenumfeld mit unterschiedlichen Teams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Realisierung von Frameworks und Generatoren in der Programmiersprache Java unter Verwendung von Spring </li> <li> Planung und Umsetzung von Anwendungen und Verfahren für unsere zentrale Zugangstechnologien und Integration dieser in die Systeminfrastruktur der Finanz Informatik </li> <li> Technische Durchführung, Begleitung und Dokumentation von Testaktivitäten </li> <li> Beobachtung technologischer Markttrends und Evaluierung dieser in Hinblick auf die Eignung in unserem Entwicklungsumfeld </li> <li> Beratung und Unterstützung von Entwicklerteams bei der Nutzung unserer Frameworks und Generatoren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Maren Lukas
Recruiterin Standort Münster
+4925128833309
<a href="mailto:Karriere@f-i.de" target="_blank">Karriere@f-i.de</a>
Nevinghoff 25
Münster<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java-Entwickler Backend Frameworks (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mind. zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Erweiterte Kenntnisse in Java, React, CSS, HTML, JavaScript </li> <li> Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern </li> <li> Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen </li> <li> Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz </li> <li> Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung </li> <li> Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Freude am Arbeiten im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Implementierung und Optimierung von Front- oder Backend-Lösungen unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java, Javascript, React, HTML, CSS, TypeScript) </li> <li> Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden </li> <li> Sicherstellung der System- und Produktqualität </li> <li> Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen </li> <li> Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java Softwareentwickler (m/w/d) für Projekt-Software-Entwicklung

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere im Energiedatenmanagement oder Netzabrechnung sowie der Marktkommunikation </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Hands-On-Mentalität und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarisch und fachlich Führung des internen Teams sowie Steuern der eingesetzten Dienstleister </li> <li> Erstellen der Budget- und Kostenpläne im Verantwortungsbereich </li> <li> Koordinieren der Lastflussberechnung Strom, inkl. Datenaufbereitung und Dokumentation </li> <li> Analysieren und Umsetzen der Vorgaben aus energiewirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen </li> <li> Steuern des Energiedatenmanagements, der jährlichen Zählerablesung sowie der Netz- und Einspeiserabrechnung </li> <li> Monitoren der Entwicklungen im Bereich der Marktregel für die Strombilanzierung und die Marktkommunikation sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen bei einer Zielabweichung </li> <li> Analyse von Netzlasten, Verbrauchsdaten und Netzentgeltabrechnungen </li> <li> Entwickeln und Erstellen von Reports und Statistiken für das interne und externe Berichtswesen </li> <li> Steuern und Optimieren der Prozesse rund um die Themen Netznutzungsabrechnung, Einspeiserabrechnung, Abrechnung gMSB, Energiedatenmanagement, Marktkommunikation und Ablesung, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Testaten </li> <li> Ansprechperson für die internen und externen Beteiligten in allen Fragen der Netznutzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Teamleiter Netznutzungsmanagement (w/m/d)

Mit rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Oberursel eine lebendige und grüne Stadt im Taunus und nah an Frankfurt. Die attraktive Lage wird durch den Verkehrsknotenpunkt Rhein-Main unterstrichen. Die Mitarbeitenden der Stadt Oberursel stehen für eine bürgernahe Verwaltung. Im Geschäftsbereich 61 »Stadtentwicklung« ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing., Uni/TH/TU, Diplom oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, oder Stadt- und Regionalplanung oder die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Staatsprüfung im Städtebau); mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes und der Methoden, Verfahren und Instrumente der kommunalen Stadtplanung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten, fachliche Kompetenz in stadtgestalterischen und stadtplanerischen Fragestellungen </li> <li> Gesetzliche Grundlagenkenntnisse im Denkmalrecht </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Grundstücksbewertung und des Liegenschaftsrechtes </li> <li> Konzeptioneller und strategischer Blick sowie ganzheitliche Betrachtungsweise von Fragestellungen und Herausforderungen des Städtebaus und der Stadtgestaltung </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten, </li> <li> Kenntnisse im Bereich Smart City und zum Ausbau KI-integrierter Nutzung von Geodaten </li> <li> Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation </li> <li> Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten und ausgeprägte lösungsorientierte Kooperation mit Investoren, Ämtern und Behörden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses </li> <li> Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben sowie </li> <li> Planung und Steuerung stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse </li> <li> Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen </li> <li> Organisation und Betreuung von Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK) </li> <li> Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern </li> <li> Bauberatung für Bürger/innen, Bauherren, Architekten </li> <li> Bearbeitung von Baugesuchen </li> <li> Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/innen </li> <li> Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft </li> <li> Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses </li> <li> Beratung in Wertermittlungsfragen </li> <li> Kooperation mit den Gutachtern/innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen </li> <li> Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li> Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jährliches Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit einer Home-Office-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br><br>Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus)

Leitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)

Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> So machst du den Unterschied: </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Pharma- oder in der Gesundheitsbranche </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Marketing, bevorzugt in der Gesundheitsbranche </li> <li> Ein starkes Interesse an den Veränderungen der Gesundheitsbranche sowie gutes Verständnis des Pharma-Marktes und Wettbewerbsumfelds </li> <li> Einschlägige Erfahrung in strategisch relevanten internationalen Projekten </li> <li> Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Strategische und analytische-konzeptionelle Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du brennst für die Gestaltung und Weiterentwicklung innovativer Marketingstrategien im Healthcare-Bereich? Du möchtest als Brand Manager aktiv dazu beitragen, die Wahrnehmung und Positionierung unserer Marken zu stärken und damit einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten weltweit leisten? Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise im Marketing einzubringen, neue Kompetenzen zu entwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Zukunft der Gesundheitsversorgung arbeitet. Wenn du eine Leidenschaft für Markenführung und Health Marketing hast - dann bist du bei uns genau richtig! </li> <li> Konkret bedeutet das: </li> <li> Strategische Konzeption von Produktkampagnen und cross-funktionalen Projekten einschließlich der Umsetzung aller relevanter Milestones im Brand Management Team einer unserer Business Units - Immunologie, Neurosience, Onkologie, Specialty Care </li> <li> Vertreter des Marketings im Brand Team mit übergeordnetem Blick auf den Gesamterfolg des Geschäftsbereichs </li> <li> Implementierung der Marketingstrategien sowie entsprechende Erfolgskontrolle in Abstimmung mit dem Sales Management, Monitoring der KPIs und des zugehörigen Budgets </li> <li> Ausbau des Multi-Channel-Ecosystems und segmentspezifischer Kommunikation für eine zukunftsorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und kontinuierliche Verbesserung zur Steigerung der Customer Experience </li> <li> Aufbau enger Beziehungen zu den Außendienst-Teams und externen Stakeholdern, um die neuesten Tendenzen und Anforderungen des Markts zu erfassen </li> <li> Analyse und Monitoring der Markt- und Wettbewerbersituation zur Ableitung konkreter Maßnahmen </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen des globalen Teams bzgl. Strategien und taktischer Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst </li> <li> Mit einer offenen Unternehmenskultur </li> <li> Mit einer attraktiven Vergütung </li> <li> Mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor </li> <li> Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li> Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen </li> <li> Mit betrieblichen Sozialleistungen </li> <li> Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation </li> <li> Mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Mit einem starken, internationalen Netzwerk </li> </ul><br><br>AbbVie Deutschland GmbH &amp; Co. KG

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