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<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat<br>Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung / Department HR</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Department Heilpädagogik und Rehabilitation im Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (Lehrstuhl Prof‘in Dr. Kerstin Ziemen und Lehrstuhl Prof. Dr. Tobias Bernasconi) ist die Stelle als Verwaltungsbeschäftigte*r für das Sekretariat neu zu besetzen.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>allgemeine Aufgaben der Sekretariatsführung</li>
<li>Organisation von Workshops und Tagungen</li>
<li>Vorbereitung und Bearbeitung von Personalverträgen für alle Lehrstuhlmitarbeitenden und von Bewerbungsverfahren des Lehrstuhls</li>
<li>selbstständige Verwaltung der Etats des Arbeitsbereichs in SAP (insbesondere auch Drittmittelverwaltung)</li>
<li>Verwaltung der Urlaubsansprüchen der Lehrstuhlmitarbeitenden</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Koordination von Prüfungsterminen / Führen der Terminkalender</li>
<li>selbstständige und unterschriftsreife Erledigung der Korrespondenz (auch in englischer Sprache)</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Beratung gegenüber Lehrstuhlmitarbeitenden, Universitätsangestellten und Studierenden</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich) oder gleichwertige, nachgewiesene Sekretariatserfahrungen im Hochschulbereich</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in den üblichen Office- Programmen</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise / sehr gute Organisation</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden und dem Team</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Campusmanagement (KLIPS2), SAP und weiteren universitären Bearbeitungsprogrammen</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) und ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L</strong>.<br><br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-06. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.<br></strong><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Tobias Bernasconi (<a href="mailto:tobias.bernasconi@uni-koeln.de" target="_blank">tobias.bernasconi@uni-koeln.de</a>) oder Prof.‘ Dr.‘ Kerstin Ziemen (<a href="mailto:kziemen@uni-koeln.de" target="_blank">kziemen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 32, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Zulage in Höhe von 23,01 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig).</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei Baumaßnahmen im Hinblick auf die polizeispezifische IT</li>
<li>Planen von Netzwerkstrukturen sowie Weiterentwickeln von Netzwerken, DV-Anwendungen/DV-Ausstattungen und der IT-Hardware</li>
<li>Erstellen und Dokumentieren von technischen IuK-Service- und Wartungsplänen</li>
<li>Erstellen von Betriebskonzepten sowie technischen Plänen u.a. bei Baumaßnahmen in den Liegenschaften des Polizeipräsidiums Köln</li>
<li>Begleiten von Baumaßnahmen sowie Überwachen von Leistungen und Installationen vor Ort</li>
<li>Koordinieren der IT-Maßnahmen mit den eigenen IT-Systemtechnikerinnen/IT-Systemtechnikern</li>
<li>Fachgerechtes Auswählen der IT-Systemtechnik</li>
<li>Überprüfen, Beurteilen und Freigeben von externen Planungsleistungen</li>
<li>Beurteilen von Liegenschaften und Räumen zur Umsetzung der polizeitaktischen und technischen Betriebskonzepte</li>
<li>Umsetzen technischer Abnahmen einschließlich der Funktionsüberprüfung und Gewährung der Funktionsfähigkeit der Hard- und Software</li>
<li>Planen und Koordinieren von Projekten innerhalb der Behörde und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik (bspw. mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik)&nbsp;<strong>mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung</strong></p>
<p><strong>und</strong></p>
<p>Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)</p>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Führungsgruppen des IT-Bereiches bis besonderen polizeilichen Einsatzlagen</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h3>Sonstige Hinweise</h3>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr Frechen<br><a href="tel:+492212293410" target="_blank">0221/229-3410</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></p>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1681" target="_blank">IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung

<p>Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ eine:n motivierte:n</p>
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration</h2>
<p>Kennziffer 47-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a</p>
<p>Die Stellen sind dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy im Prosperkolleg“. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissen für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.</p>
<p>Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Projektkoordination</li>
<li>Betreuung und Verwaltung des Projektpersonals</li>
<li>Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Personalservice und Drittmittelservice</li>
<li>Aufbau und Durchführung des Projektcontrollings seitens Instituts/ Fachbereichs</li>
<li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung und -teams</li>
<li>Projektbezogene Unterstützung von Veranstaltungen</li>
<li>Terminkoordination und -organisation&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten bzw. in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. Juli 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stellen sind&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;27. August 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<p><strong>Prof. Dr. Uwe Handmann<br></strong>Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a></p>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</p>
<p><strong>Philipp Fularski<br></strong>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54- 154</a></p>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<p><strong>Simone Krost<br></strong>Zentrale Gleichstellung<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></p>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!<br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - in Bad Sassendorf (Haus Düsse) zum 01.12.2025 eine/n</p>
<p><strong>Koordinator/in (m/w/d) für das Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (OHFOES)"</strong></p>
<p>Im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - erarbeiten die Referentinnen und Referenten fachliche Empfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis zu den Schwerpunktthemen Tierhaltung, Fütterung, Zucht sowie der Verfahrenstechnik. Im Versuchswesen und über vielfältige wissenschaftliche Verbundprojekte wird neues Wissen erarbeitet, aufbereitet und über Beratung und Weiterbildung in die Praxis weitergegeben. Der Fachbereich ist auch an der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben im Bereich des Tierzuchtrechts und bei der Herdenschutzberatung beteiligt.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekts zur Verbesserung der Haltung, Fütterung und Gesundheit von Sauen und Ferkeln in der ökologischen Schweinehaltung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die wissenschaftliche Planung, Bearbeitung und Koordination von Aufgaben in Rücksprache mit den jeweiligen Referentinnen und Referenten</li>
<li>Sie erheben und analysieren tierbezogene Gesundheits- und Leistungsdaten mittels Tierbonituren, Videobeobachtung und Wiegungen</li>
<li>Sie entwickeln und bewerten Fütterungsstrategien und Haltungseinrichtungen unter Berücksichtigung ökologischer Vorgaben in Zusammenarbeit mit den zuständigen Referentinnen und Referenten</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Praxisbetrieben und Projektpartnern zusammen und organisieren interne und externe Projekttreffen sowie Tagungen</li>
<li>Sie publizieren die Ergebnisse sowohl in wissenschaftlichen als auch in praxisorientierten Medien, erstellen Vorträge und präsentieren die Ergebnisse</li>
<li>Sie erarbeiten Beratungsunterlagen und intensivieren den Wissenstransfer in die landwirtschaftliche Praxis</li>
<li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Nutztierwissenschaften (Abschluss Master oder Universitäts-Diplom) oder ein den Aufgabenschwerpunkten entsprechender wissenschaftlicher Hochschulstudienabschluss</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Schweinehaltung</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Erfahrung in der Datenerhebung und -auswertung, idealerweise mit statistischer Software (z. B. SAS), sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>Persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Praxispartnern</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine für die Dauer der Projektlaufzeit vom 01.12.2025 bis zum 30.11.2028 befristete Stelle. Die Stelle soll vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der Projektmittel durch den Fördermittelgeber in Vollzeit besetzt werden</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeitenumfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.12.2025</li>
<li>in Bad Sassendorf</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><br>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Stefan Sagkob, Telefon: <a href="tel:+492945989725" target="_blank">02945 989-725</a>, E-Mail: <a href="mailto:stefan.sagkob@lwk.nrw.de" target="_blank">stefan.sagkob@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Dr. Astrid van Asten, Telefon: <a href="tel:+492945989763" target="_blank">02945 989-763</a>, E-Mail: <a href="mailto:astrid.vanasten@lwk.nrw.de" target="_blank">astrid.vanasten@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Angela Weßels, Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:angela.wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">angela.wessels@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p><br>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 28.07.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3024) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3024&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3024&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Koordinator/in (m/w/d) für das Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (OHFOES)"

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 53 - Ökologischer Land- und Gartenbau - in Bad Sassendorf zum 01.10.2025 eine/n</p>
<p><strong>Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)</strong></p>
<p>Vielfältig aufgestellt in der Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben in allen landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Produktionsrichtungen, in der Umstellungsberatung, im ökologischen Versuchswesen, in der beruflichen Bildung, in der Öffentlichkeitsarbeit und in vertiefenden Projekten, setzt sich das Team des Fachbereichs Ökologischer Land- und Gartenbau für die Weiterentwicklung des Ökolandbaus in Nordrhein-Westfalen ein. Im Fokus steht dabei immer die enge Zusammenarbeit mit den Praxisbetrieben.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben mit Schweinehaltung in NRW in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere zu produktionstechnischen, förderrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf Ökologische Schweinehaltung interessierten Betrieben</li>
<li>Sie planen, organisieren und führen Gruppenberatungen, Seminare, Veranstaltungen durch</li>
<li>Sie begleiten und unterstützen Betriebe im Rahmen von Förderverfahren, insb. Bildung und Teilhabe</li>
<li>Sie veröffentlichen Fachartikel in regelmäßig erscheinenden Rundschreiben</li>
<li>Sie betreuen Untersuchungen auf einem Praxisbetrieb und in der ökologischen Schweinehaltung vom Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse im Rahmen eines Projektes inklusive Datenerfassung und Vorbereitung zur Auswertung</li>
<li>Sie unterstützen das Projektkonsortium zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich ökologische Landwirtschaft mit Schwerpunkt Schweinehaltung wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz, sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum landesweiten Einsatz und PKW-Führerschein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine vom 01.12.2025 bis zum 30.11.2028 befristete Teilzeitstelle mit 19,92 Wochenstunden im o. g. Projekt. Daneben kann die Stelle in der Zeit vom 01.10.2025 bis zum 31.07.2026 auf eine Vollzeitstelle im Bereich der Beratung im Rahmen einer Elternzeitvertretung aufgestockt werden. Ab dem 01.08.2026 kann der Stellenanteil in der Beratung voraussichtlich in verringerter Stundenanzahl fortgeführt werden.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Rachel Fischer, Telefon: <a href="tel:+492512376592" target="_blank">0251 2376-592</a>, E-Mail: <a href="mailto:rachel.fischer@lwk.nrw.de" target="_blank">rachel.fischer@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2970) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2970&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2970&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Berater/in ökologische Schweinehaltung und Projektmitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Entgeltgruppe 4 TV-L mit der Option auf Höhergruppierung.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015.</p>
<p>Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen,</li>
<li>die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe,</li>
<li>die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen,</li>
<li>das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen,</li>
<li>die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen,</li>
<li>die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen,</li>
<li>die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen,</li>
<li>die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung,</li>
<li>die Durchsuchung der Gefangenen,</li>
<li>die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung,</li>
<li>die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes,</li>
<li>die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden,</li>
<li>die Überwachung von Besuchen.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</em></h3>
<p>Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>
<ul>
<li>&nbsp;mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie<br>
<ol>
<li>eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<p>Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über</p>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung,</li>
<li>die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Beschäftigte/r (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt ab dem 01.12.2025 in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamtinnen/Beamte im Werkdienst zu absolvieren. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 7 LBesO NRW erfolgen.</p>
<p>Die Bediensteten des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe und leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Derzeit wird ein/e Industrie-/ Handwerksmeister/in oder ein/e staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker, die/der über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009 (BGBl. I S. 88) in der jeweils geltenden Fassung verfügt, für den Bereich Metall gesucht, um die Aufrechterhaltung der Ausbildung der Gefangenen in diesem Fachgebiet langfristig sicherstellen zu können.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Zu den Aufgaben der Bediensteten des Werkdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit,</li>
<li>die Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird,</li>
<li>die Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen,</li>
<li>die Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt,</li>
<li>die Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung,</li>
<li>die Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die/der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement,</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck,</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen,</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern.</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</em></h3>
<p>Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter verfügt über</p>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung.</li>
</ul>
<p>Für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den Werkdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>
<ul>
<li>mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie
<ol>
<li>&nbsp;eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>&nbsp;eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>das erfolgreiche Bestehen der Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung nachweist,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopie des Meisterbriefs</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Industrie-/ Handwerksmeister/innen (m/w/d) oder staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)  als Beschäftigte/r im Werkdienst für den Bereich Metall

<p><strong>Wir suchen eine Fachkraft (80 - 100 %) für unsere Christophorusgruppe ab sofort.</strong></p><p><strong>Du bist </strong><i><strong>Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;</strong></i><strong>oder hast </strong><i><strong>Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;</strong></i><strong>bzw.</strong></p><p><i><strong>Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;</strong></i><strong>studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?</strong></p><p><strong>Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig!</strong></p><p><br><strong>Das erwartet Dich!</strong></p><p>Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.</p><p>Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.</p><p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p><ul><li><i><strong>Faire tarifliche Bezahlung</strong> nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</i></li><li><i><strong>Förderung von Talenten</strong> und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</i></li><li><i><strong>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung</strong> sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</i></li><li><i><strong>Kostenfreie Verpflegung</strong> während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</i></li><li><i><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</i></li><li><i><strong>Gesundheitsmanagement</strong> sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</i></li></ul><p><strong>Das sind Deine Aufgaben:</strong></p><p><i><strong>Du begleitest</strong> im Schichtdienst acht bis neun Jungen im Alter von 13 bis 18 Jahren durch den strukturierten Tagesablauf</i></p><p><i><strong>Du unterstützt</strong> die Jungen in der schulischen Entwicklung</i></p><p><i><strong>Du motivierst</strong> die Jungen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung, planst Projekte, Ausflüge und Touren</i></p><p><i><strong>Du kooperierst mit den Familien</strong> der Jungen und gestaltest eine lösungsorientierte Familienarbeit</i></p><p><i><strong>Du führst</strong> Einzel-, Gruppen- sowie Konfliktlösungsgespräche</i></p><p><i><strong>Du nimmst u. a. teil</strong> an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen</i></p><p><br><strong>Das bringst Du mit!</strong></p><p>abgeschlossene Ausbildung oder Studium</p><p>Lust auf Veränderung, Herausforderung und Action!</p><p><br><strong>Darauf kannst Du Dich freuen!</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!</strong></p><p>Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)</p><p>Teamspirit, Wertschätzung, herzliches Miteinander</p><p>Wertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im Team</p><p>Hochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische Ausstattung</p><p>Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich</p><p>Kontinuierliche interne Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p>Entwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)</p><p>Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den Verbesserungsprozess</p><p>Kostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der Dienstzeiten</p><p>Gesundheitsmanagement</p><p>Fahrrad-Leasing: JobRad</p><p>Prämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</p><p>Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</p><p>betriebliche Altersvorsorge</p><p>Weihnachtsgeld</p><p>EDV–gestützte Dokumentation</p><p>Nutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und Kletterhalle</p><p>Jobticket oder Urban Sports</p><p><br>Neugierig geworden?<br>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!</p><p>Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Daniel Mastalerz<br>Bereichsleitung<br><br>Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp;<br><a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a><br>02133 505 979<br>&nbsp;</p>

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin

<p>Die extrutec GmbH mit Sitz in Moos am Bodensee ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige. Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit der zunehmenden Expansion und Internationalisierung wurde das Produktangebot stetig erweitert. Ein besonderer Fokus der extrutec GmbH lag und liegt dabei auf Produktinnovationen und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Mit dem Aufbau des Geschäftsbereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten. Die insgesamt rund 85 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz am Bodensee und die 2021 eröffnete Tochtergesellschaft in Iserlohn. Mit dem Umzug in das neue Fertigungs- und Verwaltungsgebäude nach Menden Mitte 2023 werden die Kapazitäten an diesem Standort ebenfalls erhöht.</p><p>Für den sofortigen Eintritt suchen wir an unseren Standorten in Moos oder Menden eine/-n Servicetechniker/-in.</p><p><br><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Service und Instandhaltung von Industrieanlagen</li><li>Produktbegleitung, Wartung und Optimierung der Anlagen während des gesamten Lebenszyklus</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen via Fernwartung</li><li>Kundenberatung und Identifikation von Kundenbedürfnissen&nbsp;</li><li>Ideenentwicklung zur Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Applikation und Inbetriebnahme im eigenen Hause und bei unseren Kunden im In- und Ausland</li></ul><p><br><strong>WAS SOLLST DU MITBRINGEN</strong></p><ul><li>Ein echtes Service-Mindset und Bereitschaft zu kurzfristigen Kundeneinsätzen</li><li>Eine fundierte Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektronik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung</li><li>Vorzugsweise mit Meister- oder Technikerabschluss</li><li>Auch engagierte Berufseinsteiger mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln sind willkommen</li><li>Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li><li>Die Fähigkeit, schnell und effektiv Lösungen bei technischen Problemen zu finden</li><li>Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie ein offener Umgang mit anderen Sprach- und Kulturräumen</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li><li>Gute Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul><p><br><strong>WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Hervorragende Entwicklungschancen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsbeteiligung am Gewinn</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul><p><strong>Du möchtest gerne an einem modernen Arbeitsplatz in einem familiären</strong><br><strong>Arbeitsumfeld arbeiten? BEWIRB DICH JETZT!</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Bewerbung</strong><br><strong>bitte an:</strong></h3><p><strong>extrutec GmbH</strong><br>Personalabteilung<br>Frau Tanja Bölli</p><p>Tel.: 07732-9391390<br><a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a></p><p><strong>Moos</strong><br>Feldstraße 25<br>78345 Moos</p><p><strong>Menden</strong><br>Adlerstraße 3<br>58708 Menden</p>

extrutec GmbH

Servicetechniker Mechanik für den Standort Moos oder Menden (m/w/d)

<h2>Feneberg ist seit über 75 Jahren der Supermarkt aus dem Allgäu. Dahinter steht von Anfang an die Familie Feneberg. Christof und Hannes Feneberg leiten das Unternehmen heute in der dritten Generation. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verkörpert Feneberg die Werte Heimat, Qualität und Vertrauen. Mit seinen eigenen Marken und Produktionsstätten setzt Feneberg sich stark für regional erzeugte Lebensmittel ein.</h2><p>Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.</p><h2>Verkäufer / Quereinsteiger w/m/d für unseren Markt in Grafrath</h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Laden mit Kasse: </strong>Einsatz in den Bereichen Molkereiprodukte, Obst und Gemüse, Trockensortiment mit Waren- und Regalpflege sowie Kassieren an unseren modernen Scannerkassen</li><li>Freundliche Beratung und Bedienung unserer Einkaufsgäste</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Idealerweise eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Verkauf/Lebensmittel/Post/Gastronomie/Hotellerie/Hauswirtschaft/Lagerwirtschaft o. ä.</li><li>Quereinsteiger &amp; Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!</li><li>Freude am Umgang mit unseren Einkaufsgästen</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse, um unsere Einkaufsgäste kompetent beraten zu können</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bikeleasing&nbsp;</li><li>Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr (6 Wochen)</li><li>Sonderurlaubstage (z. B. für Umzug, Hochzeit...)&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Familiäres Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben und langfristige Perspektive</li><li>Gute Aufstiegschancen mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten</li><li>Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittagen)</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Grafrath, Hauptstraße 42<br>Anna-Lena Karch<br><a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a></p>

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