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Bei ALBA hast du&nbsp;täglich die Möglich­keit, deine Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!Wir suchen dich in Dunningen ab 01.10.2025 für eineAusbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben <ul><li>Abwechslung: In deiner 3 Jährigen Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) mit Schwerpunkt Sonderabfall lernst du wie Problemabfälle identifiziert, sortiert und nach den einschlägigen Rechtsvorschriften verpackt werden</li><li>Aufgabenbereich:&nbsp;Du lernst den Umgang&nbsp;mit gefährlichen und speziellen Abfallstoffen, wie z.B.&nbsp;Chemikalien, Medikamenten, Elektroschrott oder anderen gefährlichen Materialien. Du sorgst dafür, dass diese Stoffe fachgerecht gesammelt, gelagert und entsorgt werden. Das schützt die Umwelt und schont Ressourcen</li><li>Selbstständigkeit:&nbsp;In der modernen Abfallwirtschaft sind IT-Kenntnisse unerlässlich. Du wirst lernen, spezialisierte Software zur Verwaltung von Abfallströmen zu nutzen.&nbsp;Umgang mit verschiedenen Laborgeräten (RFA-Gerät / Flammpunktmessgerät / Bombenkalorimeter) für die richtige Deklarierung und Auswertung für unsere Kunden und Entsorgungsanlagen</li><li>Team: Dir stehen viele erfahrene Kolleg*innen beiseite, die dich bei&nbsp;deinen Aufgaben begleiten und unterstützen&nbsp;</li><li>Praktikum: Es besteht die Möglichkeit vorab ein Praktikum zu absolvieren, um deinen zukünftigen Ausbildungsplatz kennenzulernen</li></ul> Ideale Ergänzung: Das bringst du mit <ul><li>Abschluss: Mittlere Reife mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch&nbsp;</li><li>Interessen: Du begeisterst dich für Fahrzeuge oder Anlagen und hast Lust darauf, dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick weiter zu vertiefen&nbsp;</li><li>Eigenschaften: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li></ul> Das erwartet dich: Unsere Benefits <ul><li>Übernahme: Nach Ende deiner Ausbildung hast du einen IHK-Abschluss in der Tasche und auch beste Übernahmechancen in einen festen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Vergütung: Eine attraktive Ausbildungsvergütung gibt es obendrauf!&nbsp;</li><li>Flexibilität: Geregelte Arbeitszeiten, pünktlich Feierabend und genügend Zeit für Freunde und Hobbies</li><li>Beste Voraussetzungen: Du bekommst ein Tablet zur privaten Nutzung geschenkt. Außerdem hast du einen Zugang zur Lernapp Simpleclub, die dich bei deinem Lernerfolg während der gesamten Ausbildung unterstützt&nbsp;</li><li>Arbeitsumfeld: Du zählst von Anfang an und bist ab Stunde eins ein vollwertiges Teammitglied! Unsere Unternehmenskultur ist kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander</li><li>Arbeitskleidung: Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung deiner Arbeitskleidung während der gesamten Ausbildungszeit&nbsp;</li><li>Weiterbildung: Unsere ausbildungsbegleitenden Seminare und Veranstaltungen inkl. intensiver Prüfungsvorbereitung bereiten dich bestens auf deine Abschlussprüfung und den Beruf vor&nbsp;</li><li>Vernetzung: Freue dich auf unsere einzigartige Begrüßungsveranstaltung in Berlin mit allen neuen Azubis aus ganz Deutschland – hierbei lernen wir uns besser kennen und feiern den Ausbildungsstart!&nbsp;</li><li>Mentoring-Programm: Dein Ausbilder ist dein fester Ansprechpartner&nbsp;und begleitet dich während der gesamten Ausbildungszeit bei allen Themen&nbsp;</li><li>Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon deinen Ausbildungsbetrieb kennenlernen – mit unserer Onboarding-App&nbsp;</li><li>Auszeichnung: Wir bieten dir eine ausgezeichnete Ausbildung, denn wir haben für 2025 die Zertifizierung "Faire Ausbildung" erhalten und sind TOP-Ausbildungsbetrieb laut IHK&nbsp;</li><li>Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten – wir bilden aus für die Zukunft!&nbsp;</li><li>Vergünstigungen: Nutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebote, Reisen etc.</li></ul> Interesse geweckt? Werde auch du Rohstoffretter und damit Teil der ALBA-Familie. Wir bieten dir eine nachhaltige Perspektive in einer der innovativsten Branchen – der Recyclingbranche.&nbsp;Bewirb&nbsp;dich jetzt einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular und füge deine aussagekräftigen Unterlagen, inklusive Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung bei.Du hast noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zur Arbeit bei ALBA? Dann wende dich gerne an uns! &nbsp; &nbsp;Dein*e Ansprechpartner*in Anastasia KaiserPersonalreferent*in+49 30 35182-6110 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anastasia Kaiser Personalreferent*in <a href="mailto:karriere@albagroup.de" target="_blank">karriere@albagroup.de</a> +49 30 35182 6110

ALBA Süd GmbH & Co. KG

Tradition trifft Innovation: Unternehmensfilm der ALBA Group (2018)

Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) für 2025

Die ursprüngliche Reinheit unseres Mineralwassers bis zum Verbraucher sicherzustellen……das ist die Aufgabe unserer Mitarbeitenden. Hohe fachliche Kompetenz, Sorgfalt und Freude an der Arbeit sind Eigenschaften, die wir bei Bad Dürrheimer an unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen.Wir wünschen uns Kollegen und Kolleginnen, die offen kommunizieren und sich für den hohen Anspruch an unseren Produkten und unserer Unternehmenskultur engagieren, denn Qualität braucht Qualitäten.Ausbildung zum Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d)Ab 1. September 2025, duale Ausbildung in zwei Jahren in Berufsschule und Ausbildungsbetrieb. ÜBER DIE AUSBILDUNG: <ul><li>In der Mineralwasserproduktion werden computergesteuerte Abfüllgeräte eingesetzt, um die täglichen Produktionsmengen in bester Qualität zu gewährleiten. </li><li>Dazu gehören auch automatisierte Prüf- und Qualitätssicherungssysteme und die vorbeugende Instandhaltung.</li><li>In der Ausbildung vermitteln wir detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Materialfluss, Fertigungs-, Steuerungs-, und Regeltechnik, Einrichten und bedienen von Produktionsanlagen sowie der Qualitätssicherung.</li></ul> Voraussetzung: <ul><li>Sehr guter Hauptschulabschluss oder guter Realschulabschluss</li></ul>&nbsp;Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>Interesse an der Verarbeitung von Lebensmitteln</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Selbstständiges und verantwortliches Handeln</li></ul> Über uns: Bad Dürrheimer zählt zu den bedeutenden Mineralbrunnenbetrieben in Baden-Württemberg. Auf zwei Produktionsanlagen werden täglich bis zu 700.000 Flaschen reinstes natürliches Mineralwasser und alkoholfreie Getränke abgefüllt. Gelebter Umwelt- und Naturschutz, ein fairer, wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie wirtschaftlicher Erfolg sind die wesentlichen Bausteine der konsequent nachhaltig ausgerichteten Unternehmensführung. Jetzt bewerben! Eine Anschlussbeschäftigung ist bei Eignung gewährleistet.Bei Interesse freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bad-duerrheimer.de" target="_blank">personal@bad-duerrheimer.de</a>

Bad Dürrheimer Mineralbrunnen GmbH & Co. KG Heilbrunnen

Ausbildung zum Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d) für 2025

Stellvertretender Teamleiter Jahreswagenrücknahme (m/w/d)RastattVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51041030-01 Aufgaben Im Rahmen der stellvertretenden Teamleitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Mit einer gekonnten Termin- und Einsatzplanung unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen für effiziente Arbeitsabläufe</li><li>Um die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen, sind Sie auch in die Reklamationsbearbeitung involviert</li><li>Mit Ihrer Expertise sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unseren Kunden</li></ul> Qualifikationen <ul><li>Ausbildung als Sachverständiger im Bereich Schadengutachten mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr guten Kenntnissen im Bereich Bewertung wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in einer Prüfgesellschaft von Vorteil</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in Kombination mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li><li>Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln</li><li>Hohes Maß an Flexibilität</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebsärzte, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Wolf Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Hessen/Rheinland-Pfalz <a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Wolf Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Hessen/Rheinland-Pfalz <a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>

DEKRA

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

DEKRA safety-security-sustainability

DEKRA Annual Report 2022/23 Trailer

Stellvertretender Teamleiter Jahreswagenrücknahme (m/w/d)

Die Röm. Katholische Kirchengemeinde St. Georgen - Tennenbronn ist Träger von 2 Kindertageseinrichtungen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 4-gruppige Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin in Schramberg - Tennenbronneine Kindergartenleitung w/m/dmit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Über uns: Wir sind eine 4-gruppige Einrichtung und bieten für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung in 3 Kindergarten- und 1 Krippengruppe(n) Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch gruppenübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg. Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>persönliche und fachliche Kompetenz</li><li>engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger</li><li>persönliche Identifizierung mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog)</li><li>eine Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Fortbildung) wäre von Vorteil</li><li>Leitungskompetenz und ein kooperativer Führungsstil</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>fröhliche, unternehmungslustige Kinder</li><li>eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)</li><li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>60 % Leitungsfreistellung</li><li>geregelte Verfügungszeit (20 %)</li><li>Konzeptionelles Arbeiten nach infans</li><li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (<a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/" target="_blank">https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgebe…</a>)</li><li>Jobrad, Jobticket, Hansefit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau Beatrix Zimmermann, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>.Für Fragen stehen Ihnen Frau Beatrix Zimmermann (Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen) unter 07705/9260-32 oder Frau Veronika Krull (Einrichtungsleitung) unter 07729 / 1404 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Beatrix Zimmermann 07705 9260 32

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Kindergartenleitung (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin Tennenbronn

Das sind Wir:Qualität, die Dich erwartet - Leistung, die Dich überzeugt. Wir, die Albert Regenold GmbH, sind ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Wir sind als Hersteller für Beton-Fertigteilelemente und Sonderbauteile dein Spezialist und eines der führenden Betonfertigteilwerke in Mittelbaden. Unser integriertes Ingenieurbüro rundet das Produktportfolio ab. Wir sprechen gerne von WIR und UNS, da bei uns der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Vertrauen, Zusammenarbeit, kurze Wege und die Qualität unserer Arbeit machen uns als Unternehmen stark. Dies schätzen Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen, bereits seit 1950.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für alle anfallenden Arbeiten in und um unser Werksgelände, sowie unseren Gebäuden. Pflege, Reinigung und kleine Reparaturen/Instandhaltung. Deine Aufgaben: <ul><li>Übernahme der Instandhaltung unserer Werksgebäude und Außenflächen</li><li>Pflege, Reinigung, Reparatur nach Bedarf</li><li>weitere anfallende Arbeiten und Einsatzorte nach Absprache</li></ul> Dein persönliches Profil: <ul><li>selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Grundkenntnisse Haus- und Grundstückspflege</li><li>Allround-Handwerker</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>eine attraktive Vergütung mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Angebote / Vergünstigungen</li><li>regelmäßige Betriebsfeiern</li><li>direkte Verbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, nächste Bushaltestelle 300 m entfernt mit Anbindung zum Bahnhof Bühl (Entfernung 3,2 km)</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Mitglied im Team Regenold.Bewerbungen gerne persönlich oder schriftlich an:Albert Regenold GmbHStephan SchusterKarl-Bunkofer-Str. 677815 BühlE-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@regenold-bausysteme.de" target="_blank">bewerbung@regenold-bausysteme.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stephan Schuster Karl-Bunkofer-Str. 6 <a href="mailto:s.schuster@regenold-bausysteme.de" target="_blank">s.schuster@regenold-bausysteme.de</a> 0722399094 19

Regenold GmbH

Helfer rund ums Haus gesucht (m/w/d) in Teilzeit/Minijob

Für unsere Wohnhäuser in Haslach und Hofstetten mit integrierter Tagesgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt selbstständig arbeitende und engagierte Fachkräfte aus dem Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben <ul><li>helfen bei der Körperpflege</li><li>Medikamente verabreichen&nbsp;&nbsp;</li><li>Wundversorgung&nbsp;</li><li>Dokumentation des Krankheitsverlaufs&nbsp;</li><li>Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsberufen&nbsp;</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung und sind bereit, vertrauensvoll im Team zusammenzuarbeiten?</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bezahlung nach TVöD-SuE inklusive Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge</li><li>ZVK-Rente</li><li>Job-Bike</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V., Personalabteilung,&nbsp;Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach&nbsp;oder auch per E-Mail an: <a href="mailto:weigold@Lhke.de" target="_blank">weigold@Lhke.de</a>Für Rückfragen stehen Ihnenfür das Wohnhaus Haslach Frau Barbara Rauber unter der Tel. Nr. 07832 797-807und für das Wohnhaus Hofstetten Herr Manfred Ruf unter der Tel. Nr. 07832 914615gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Weigold Mühlenbacher Str. 16 <a href="mailto:weigold@wfb-haslach.de" target="_blank">weigold@wfb-haslach.de</a> 07832 797 18

Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V.

Jobs bei der Lebenshilfe

Was macht ein Heilerziehungspfleger?

Fachkräfte Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) im Kinzigtal

Für unsere Wohnhäuser in Haslach und Hofstetten mit integrierter Tagesgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt selbstständig arbeitende und engagierte Fachkräfte aus dem Bereich Altenpflege oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben <ul><li>helfen bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen,</li><li>führen Gespräche über persönliche und soziale Angelegenheiten,</li><li>begleiten und beraten bei Behördengängen oder Arztbesuchen,</li><li>leiten gesundheitsfördernde Übungen an,</li><li>überwachen die Einnahme von Medikamenten,</li><li>beraten Angehörige,&nbsp;</li><li>gestalten Alltag und Freizeit für die betreuten Personen und übernehmen organisatorische und verwaltende Tätigkeiten wie das Schreiben von Pflegeberichten.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung und sind bereit, vertrauensvoll im Team zusammenzuarbeiten?</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bezahlung nach TVöD-SuE inklusive Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge</li><li>ZVK-Rente</li><li>Job-Bike</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V., Personalabteilung,&nbsp;Mühlenbacher Str. 16, 77716 Haslach&nbsp;oder auch per E-Mail an: <a href="mailto:weigold@Lhke.de" target="_blank">weigold@Lhke.de</a>Für Rückfragen stehen Ihnenfür das Wohnhaus Haslach Frau Barbara Rauber unter der Tel. Nr. 07832 797-807und für das Wohnhaus Hofstetten Herr Manfred Ruf unter der Tel. Nr. 07832 914615gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Weigold Mühlenbacher Str. 16 <a href="mailto:weigold@wfb-haslach.de" target="_blank">weigold@wfb-haslach.de</a> 07832 797 18

Fachkräfte Altenpflege (m/w/d) im Kinzigtal

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser Kinderhaus Funkelstein in Ebersbach an der Fils!Im schönen Ebersbach, zwischen Hügeln versteckt, entdecken Trolle, Zwerge und Wichtel die Schätze der Hügellandschaft. Ob klein oder groß, hier ist jede:r in den kuscheligen Höhlen des Funkelsteins willkommen!Du möchtest gemeinsam mit ihnen Diamanten suchen und die Tiefen des Kinderhauses erkunden? Du möchtest mit Ideenvielfalt, Liebe und Spaß bei spannenden Erkundungstouren helfen und bei neuen Abendteuern unterstützen? Du hast richtig Motivation neue Wege zu bestreiten und mit frischen Wind zu füllen?Dann freuen sich unsere Kolleg:innen auf Dich als Ergänzung des Funkelstein-Teams! Aufgaben und Verantwortungsbereich Unser Name ist Programm: Als wir losgelaufen sind, haben wir mit einer ganz kleinen Einrichtung angefangen. Im September 2019 existiert diese Einrichtung 20 Jahre und ist von Anbeginn immer ausgebucht. Wir wollen mehr Raum für Kinder schaffen. Und nach dem Minikindergarten Waldkirch ist Mehr Raum für Kinder damit auch das, was wir heute umsetzen: Räume schaffen im Sinne von Plätzen und Räume schaffen im Sinne von Entfaltung.Für unser Kinderhaus Funkelstein&nbsp;in Ebersbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Krippen- und Kindergartenbereich eine&nbsp;pädagogische Fachkraft.&nbsp;Die zu besetzende Stelle ist in Teilzeit, sowie in Vollzeit möglich.&nbsp;Wir bieten&nbsp;<ul><li>ein tolles Fortbildungsprogramm, so dass Du stets in Bewegung bleiben kannst und Dein Wissen vertiefen oder erweitern kannst</li><li>du arbeitest in einem tollen Arbeitsklima</li><li>und erhältst unter anderem Zusatzleistungen, wie z.B. Hansefit, Jobrad, bAV, Arbeitsschuhe und noch vieles mehr.&nbsp;</li></ul> Das solltest Du als Pädagogische Fachkraft idealerweise mitbringen<ul><li>Eigenverantwortung</li><li>kreative Ideen</li><li>selbstständiges Handeln&nbsp;</li><li>innovatives Denken&nbsp;</li></ul>Wir legen sehr großen Wert auf eine gute Kommunikation, Wertschätzung untereinander und Spaß an der Arbeit!Du fühlst Dich von all dem angesprochen?Dann bewirb Dich bei uns!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennen zu lernen. Voraussetzungen Im schönen Ebersbach, zwischen Hügeln versteckt, entdecken Trolle, Zwerge und Wichtel die Schätze der Hügellandschaft.Ob klein oder groß, hier ist jede:r in den kuscheligen Höhlen des&nbsp;Funkelsteins&nbsp;willkommen!&nbsp;Du möchtest gemeinsam mit ihnen Diamanten suchen und die Tiefen des Kinderhauses&nbsp;erkunden?&nbsp;Du möchtest mit Ideenvielfalt, Liebe und Spaß bei spannenden Erkundungstouren helfen und bei neuen Abendteuern unterstützen?&nbsp;Du hast richtig Motivation neue Wege zu bestreiten und mit frischen Wind zu füllen?&nbsp;Dann freuen sich unsere Kolleg:innen auf Dich als Ergänzung des Funkelstein-Teams!&nbsp; Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus Funkelstein

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser Waldkindergarten Haslach in Haslach im Kinzigtal!Du fühlst Dich von Ruf des Waldes angelockt und möchtest die Freiheit in der Waldpädagogik spüren? Du möchtest den Waldfüchsen bei der Spurensuche helfen und den Haselmäusen in den idyllischen Hobbits ein kuscheliges Nest bauen? Du möchtest einen außergewöhnlichen Waldkindergarten erleben?Dann wage den Sprung zu unserem Waldkindergarten Haslach-Team als pädagogische Fachkraft!Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Pädagogische Fachkraft  (m|w|d) Waldkindergarten Haslach

<h2>Wir brauchen Dich!</h2>
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Bürokraft (m/w/d)
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>homeoffice-Möglichkeit inklusive benötigter Ausstattung</li><li>Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt</li><li>Quereinstieg möglich</li><li>Eigenständige, selbstorganisierte und individuelle Arbeitsweise</li><li>Planungsfreiheit</li><li>Möglichkeit der 4-Tage-Woche oder anderen Arbeitszeitmodellen</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>telefonische Auftragsannahme</li><li>Schriftverkehr mit Auftraggebern und Behörden</li><li>Sekretariatsaufgaben</li><li>Postsendungen</li><li>Rechnungsstellung</li><li>Auftragsbearbeitung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Grundlegende PC-Kenntnisse (Umgang mit Word, Excel, etc.)</li><li>Eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie diskretes und freundliches Auftreten</li><li>Eigenorganisations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
Personal Enterprise AGAls Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;

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