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Die Große Kreisstadt&nbsp;Emmendingen liegt im malerischen&nbsp;Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.
Zum 01.02.2026 sucht sie eine FACHBERATUNG/QUALITÄTSBEAUFTRAGTE (A)<h1>Das zeichnet Sie aus:</h1><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung, Qualitätsentwicklung sowie im Management von Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion</li>
<li>Eine hohe Kommunikationskompetenz und Empathie, um zwischen den verschiedenen Akteuren (Einrichtungen, Trägern, Kooperationspartnern) erfolgreich zu agieren
</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare, lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung von Konzepten zielstrebig voranzutreiben
</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Arbeitsprozesse zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen, um effektive Ergebnisse in der Qualitätsentwicklung zu erzielen
</li>
<li>Kenntnisse in gängigen Softwareprogrammen, insbesondere in der Anwendung von Programmen für Dokumentation, Verwaltung und Kommunikation (z.B. MS Office, Excel und spezielle Bildungssoftware)
</li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben im Wesentlichen</h1><ul>
<li>Unterstützung unserer acht städtischen Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung pädagogischer Konzepte sowie die aktive Einbringung neuer fachlicher Impulse in die Praxis
</li>
<li>Beratung und Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und sozialpolitischer Anforderungen (z.B. des landeseigenen Bildungsplans) und der Integration innovativer Bildungsansätze 
</li>
<li>Moderation und Begleitung von Qualitäts-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen 
</li>
<li>Planung, Durchführung und Reflexion von Fortbildungen sowie Fach- und Arbeitskreisen zu Themen wie Kinderschutz, Sprachförderung und Anleitung von Fachkräften, </li>
<li>Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und Kooperationspartnern auf kommunaler Ebene </li>
<li>Trägerübergreifende Stärkung und Koordination der Leitungsnetzwerke (z.B. Leitungsforum, Koordination von Leitungscoaching)</li>
<li>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Referatsleitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Trägerhandbuchs, um interne Standards zu sichern und kontinuierlich anzupassen
</li>
</ul>
<h1>Unser attraktives Angebot:</h1><ul>
<li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (23,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 11b TVöD SuE mit der Möglichkeit einer vorerst befristeten Aufstockung (bis zu 11 Std./Woche) im Rahmen der 3. Säule des Landesprogramms „SprachFit“</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li>
<li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li>
<li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li>
<li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li>
</ul><h1>Bewerbungsschluss</h1>09.11.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Stadtverwaltung Emmendingen

Ausbildung bei der Stadt Emmendingen

FACHBERATUNG/QUALITÄTSBEAUFTRAGTE (A)

Wir haben Stellen mit einem Umfang von 50 - 80% alsPädagogische Fachkraft /Studentische Aushilfeim U3 und Ü3 Bereich zu vergeben. Interesse? Dann melde Dich! Deine Rolle &nbsp;<ul><li>Offenes und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Überblick auch in herausfordernden Situationen</li><li>Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li><li>Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Menschen</li><li>Fähigkeit zu motiviertem Arbeiten mit Kindern und Eltern</li><li>Gestaltungsfreude und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und reflektierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an Dokumentations- und Beobachtungsverfahren</li></ul> Wir bieten<ul><li> freiwillige Zusatzleistungen (z. B. JobRad, JobTicket, Hansefit, Firmenkooperation mit der Rückgratgruppe), Sonderzahlungen und Zusatz-Altersvorsorge ZVK</li><li>Mitarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Arbeitskreise und Fachberatungen</li><li>Gehalt an TVöD orientiert mit individuellen Komponenten</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung!Anett RölingLeitung Bereich Frühpädagogik<a href="mailto:roeling@jugendhilfswerk.de" target="_blank">roeling@jugendhilfswerk.de</a>0761-40 12 99 -26Zukunft braucht Menschen – Junge Menschen brauchen Zukunft<a href="http://www.jugendhilfswerk.de" target="_blank">www.jugendhilfswerk.de</a> &nbsp;

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Pädagogische Fachkraft U3/Ü3  (50 - 80%) oder Studentische Aushilfe ab sofort (m/w/d)

Die evangelische Kindertagesstätte Luise-Scheppler-Haus mit ihren fünf Gruppen für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in den Angebotsformen RG, VÖ und GT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.Ihr Aufgaben:Als Leitung der Kindertagesstätte tragen Sie die pädagogische, organisatorische und administrative Gesamtverantwortung der Einrichtung. Zu Ihren Kernaufgaben zählen insbesondere:<ul><li>Sicherstellung der pädagogischen Qualität nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg sowie Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII.</li><li>Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung des pädagogischen Teams.</li><li>Organisation des Tagesablaufs und Gewährleistung eines sicheren, förderlichen Umfeldes für Kinder.</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Kooperationspartnern sowie Behörden.</li><li>Verantwortung für die Budget- und Ressourcenplanung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des Landes Baden-Württemberg.</li><li>Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung &nbsp;</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>ausgebaute pädagogische Schwerpunkte als Sprach-Kita und in der religiösen und interkulturellen Erziehung sowie intensive Quartiersarbeit</li><li>ein beständiges und engagiertes Team, dass offen für die gemeinsame konzeptionelle Weiterentwicklung ist</li><li>eine vertrauensvolle Vernetzung und Zusammenarbeit mit den drei weiteren Kita´s der Ev. Kirchengemeinde Lörrach, dem Träger und der Verwaltungsgeschäftsführung beim Verwaltungs- und Serviceamt (VSA) Lörrach</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten sowie Coaching, Supervision und Fachberatung zur Stärkung Ihrer Leitungskompetenzen</li><li>Angemessene Freistellung für spezielle Führungs-/Leitungsaufgaben</li><li>Ständig stellvertretende Leitung und Entlastung bei Verwaltungsaufgaben durch eine einrichtungsübergreifende Verwaltungskraft</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorgaben des TVöD (SuE) mit einer Eingruppierung in S17 einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>Benefits wie Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Führungsqualitäten, kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Talent zur Strukturierung von Arbeitsprozessen sowie idealerweise fundierte Verwaltungs- und IT-Anwendungskenntnisse</li><li>eine Qualifikation als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder Kindheitspädagoge/-in gemäß §7 Abs 6 Nr. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li><li>ein Zertifikat als „Sozialfachwirt/-in“ oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben</li><li>Zugehörigkeit zur Evangelischen Landeskirche in Baden oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mindestens jedoch die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an das Ev. Verwaltungs- und Serviceamt Lörrach, z. Hd. &nbsp;Herr Sütterlin, Steinenstraße 4a, 79541 Lörrach. E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:thomas.suetterlin@vsa.ekiba.de" target="_blank">thomas.suetterlin@vsa.ekiba.de</a> &nbsp;(Tel. 07621/4095 - 52)Herr Sütterlin beantwortet Ihnen auch gerne Fragen zur Anstellung und stellt auf Wunsch den Kontakt zum aktuellen Kitaleitungsteam her.

Ev. Kirchengemeinde Lörrach

Ev. Verwaltungs- und Serviceamt Lörrach

KITA-LEITUNG (m/w/d)

Die Ev. Kirchengemeinde Am Blauen sucht für ihren Evangelischen Kindergarten Schwalbennest zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Einrichtungsleitung (w/m/d), gemäß §7 Abs.6 Nr.1 KiTaG. &nbsp;In unserem Kindergarten in Marzell erziehen, bilden und betreuen wir maximal 59 Kinder in drei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten. Wir bieten Ihnen<ul><li>ein pädagogisch gleichermaßen engagiertes wie aufgeschlossenes Team,</li><li>eine offene Konzeption, welche die kindlichen Entwicklungsbedürfnisse und die Förderung des frei bestimmten kindlichen Spiels in den Mittelpunkt des pädagogischen Handelns stellt,</li><li>ausgebaute pädagogische Schwerpunkte in den verschiedenen Gruppenräumen und dem großzügigen Außenbereich sowie im Bereich der religiösen und interkulturellen Erziehung und die Offenheit für die Umsetzung Ihrer pädagogischen Fähigkeiten,</li><li>eine gut ausgebaute und vernetzte Sprach-Kita mit zusätzlicher Fachkraft,</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten sowie Coaching, Supervision und Fachberatung zur Stärkung Ihrer Leitungsfähigkeiten,</li><li>eine vertrauensvolle Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Träger und dem VSA Lörrach,</li><li>eine angemessene, über die gesetzliche Mindestanforderung hinausgehende Freistellung für die vielfältigen Führungs-/ Leitungsaufgaben,</li><li>die Möglichkeit den Teamzusammenhalt bei Events und Betriebsausflügen zu stärken,</li><li>die Möglichkeit Bike-Leasing zu nutzen,</li><li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (SuE) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li></ul>Was Sie mitbringen &nbsp;<ul><li>Führungsqualitäten, kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Talent zur Strukturierung von Arbeitsprozessen sowie idealerweise fundierte Verwaltungs-&nbsp;und IT-Anwendungskenntnisse,</li><li>eine Qualifikation als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder Kindheitspädagoge/-in gemäß&nbsp;§7 Abs.6 Nr.1 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG),</li><li>ein Zertifikat als „Sozialfachwirt/-in“ oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben,</li><li>Sie bringen den lebendigen christlichen Glauben gemeinsam mit Ihren Kolleginnen den Kindern im Alltag nahe und sind selbst evangelisch oder gehören einer der Arbeitsgemeinschaft Christlichen Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche an.</li></ul> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:Ev. Kirchengemeinde Am Blauen, z.Hd. Frau Roßkopf, Paradiesbuck 13, 79429 Malsburg-Marzell oder per E-Mail an <a href="mailto:Susanne.Rosskopf@kbz.ekiba.de" target="_blank">Susanne.Rosskopf@kbz.ekiba.de</a>Für Anfragen steht Ihnen Frau Corinna Trefzer gerne per E-Mail (<a href="mailto:kiga.schwalbennest.marzell@kbz.ekiba.de" target="_blank">kiga.schwalbennest.marzell@kbz.ekiba.de</a>) oder telefonisch (07626-7951) zur Verfügung.

Ev. Kirchengemeinde Am Blauen

Einrichtungsleitung (w/m/d), Kindergartenleitung (w/m/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Das Jugendhilfswerk Freiburg e. V. bietet an den Standorten Turnseeschule, Schönbergschule und Lorettoschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle als<h2>Heilpädagog*in, 50–70%</h2>Sie sind Heilpädagogin und haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie würden Ihre Expertise und Ihre Ideen gerne in einem noch sehr jungen Tätigkeitsfeld der Heilpädagogik einbringen und diese aktiv mitgestalten? Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Kindergruppen und haben Lust darauf, ihre heilpädagogische Perspektive in der Begleitung und Gestaltung von Gruppenprozessen in einem teiloffenen Betreuungsrahmen als auch für die Leitung von Kleingruppen zu nutzen? Gleichzeitig würden Sie gerne mit Ihrem heilpädagogischen Know-how dazu beitragen, einzelne Kinder aktiv bei deren Integration im Betreuungsalltag zu unterstützen? Sie haben sehr gute einschlägige Fachkenntnisse und trauen sich zu, die heilpädagogische Fachberatung für die Kolleginnen aus dem Team der Schulkindbetreuung zu übernehmen und ggf. geplante Interventionen im Betreuungsalltag zu begleiten? Wir suchen einen Begleiterin für die Kinder, die einen erhöhten Bedarf im emotionalen und/oder sozialen Bereich zeigen und denen bisher im Rahmen der regulären Strukturen in der Schulkindbetreuung nicht adäquat begegnet werden kann. Sie arbeiten eng mit weiteren Professionen am Lebensort Schule zusammen und bereichern das Schulprofil mit Ihrem integrativen Angebot und einer heilpädagogischen Perspektive, um die Kinder in der Schulkindbetreuung bestmöglich zu fördern und zu begleiten.Ihre Aufgaben<ul><li>Clearing der individuellen Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der Betreuung</li><li>Integrative Förderung und Begleitung von einzelnen Kindern und Kleingruppen in Freispielsituationen und bei Projekten</li><li>Planung und Durchführung von (zeitlich begrenzten) gezielten Kleingruppen-Angeboten zur Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzförderung</li><li>Enge, gut abgestimmte Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Leitung der Schulkindbetreuung sowie Beratung des Betreuungsteams</li><li>Kooperation mit der Schulsozialarbeit</li><li>Kooperative Elternarbeit</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Gestaltung des Stellenprofils</li></ul>Unser Anforderungsprofil<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik</li><li>Berufserfahrung, möglichst im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li><li>Ein sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern, Lehrerinnen und Kooperationspartnerinnen</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stellenprofils</li><li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung</li><li>Die Anbindung an ein kompetentes Fachteam und regelmäßiger fachlicher, einrichtungsübergreifender Austausch mit Heilpädagog*innen aus anderen JHW-getragenen Schulkindbetreuungen</li><li>Teaminterne Weiterbildungen</li><li>Einen Stellenumfang von 50 - 70 % im Einarbeitungsmodell (Schulferien frei)</li><li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, Jobticket, Jobrad, Auswahl zwischen Cadooz-Gutschein und Hansefit-Mitgliedschaft)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail. Bitte richten Sie diesean<a href="https://mailto:schulkindbetreuung@jugendhilfswerk.de" target="_blank">schulkindbetreuung@jugendhilfswerk.de</a>Jugendhilfswerk Freiburg e.V.SchulkindbetreuungKarin HerbenerFürstenbergstr. 2179102 Freiburgbei Rückfragen: Karin Herbener Tel. 0761/7031620

Heilpädagog*in (50- 70%)

Geschützt und individuell betreut erleben die Menschen in einer Pflegewohngruppe Gemeinschaft, Vertrauen, Ungezwungenheit und Freude. Es gibt Aktivitäten drinnen und draußen, aber auch Rückzugsräume. Und wer Lust hat, beim Kochen zu helfen oder Wäsche zu legen – kein Problem! &nbsp;Wir engagieren uns im Nördlichen Breisgau bereits seit mehr als 20 Jahren für den Auf- und Ausbau von ambulant betreuten Pflegewohngemeinschaften. Die Kommunen in Eichstetten, Umkirch, Merdingen und Gundelfingen haben je eine "selbst verantwortete Pflegewohngemeinschaft" initiiert. In allen Pflegewohngruppen sind wir der gewählte Pflegedienst.&nbsp; &nbsp; Eine wirkliche Alternative zum Pflegeheim. Kleine Größe. Max. 12 Bewohner*innen<a href="http://www.sozialstation-boetzingen.de/unserer-kooperationspartner/pflegewohngruppen" target="_blank">www.sozialstation-boetzingen.de/unserer-kooperationspartner/pflegewohng…</a> Das sind Ihre Aufgaben &nbsp;Sie pflegen und betreuen die 12 Bewohner*innen der Pflegewohngruppe innerhalb einer ambulanten Tour und in Zusammenarbeit mit mind. 2 Kollegen*innen aus dem Assistenzteam.&nbsp; Sie bringen mit:&nbsp; &nbsp;Sie sind motiviert, Neues zu lernen.Sie haben eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege&nbsp;Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind.Sie arbeiten gerne mit anderen Kollegen*innen im TeamSie sind teamfähig und offen für kreative Arbeitsansätze.Sie treten freundlich auf, haben ein gewinnendes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.Sie sind offen für neue Lösungsansätze. Wir haben viel zu bieten &nbsp;Über unsere Vergütungsangebote und Zusatzleistungen informieren wir ausführlich auf unserer Homepage unter <a href="https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote" target="_blank">https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote</a>Team. Führung. Arbeitsumfeld.Strukturierte, sorgfältige und individuelle EinarbeitungWertschätzender FührungsstilMitsprache bei der Gestaltung des DienstplansAusgeprägtes internes und externes Fortbildungsangebot sowie Fachberatungen. Wir nutzen Pflegecampus.Modernes ArbeitsumfeldInnerbetriebliches Gesundheitsmanagement (HANSEFIT)30 Tage Urlaub pro JahrGewährung von SonderurlaubArbeitsbefreiung bei kirchlichen Festen in der Familie (Taufe, Konfirmation, Silberne Hochzeit) und in NotfällenArbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 JahrenLeistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVÖD mit regelmäßigen Tariferhöhungen. (Angabe hier = Grundgehalt ohne Zulagen)Betriebliche Altersvorsorge/EZVKJahressonderzahlung 90 Prozent Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rufen Sie uns doch einfach an!KIRCHLICHE SOZIALSTATION NÖRDLICHER BREISGAU E.V. <a href="http://www.sozialstation-boetzingen.de" target="_blank">www.sozialstation-boetzingen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Regina Schultis Alle Fragen rund um die Stellenanzeigen Hauptstr. 25 79268 Bötzingen&nbsp; <a href="mailto:regina.schultis@sozialstation-boetzingen.de" target="_blank">regina.schultis@sozialstation-boetzingen.de</a> 07663 8969200 &nbsp;

Kirchliche Sozialstation Nördlicher Breisgau e.V.

TAGESPFLEGE Bötzingen - Tag der offenen Türe & Eröffnungsfeier

Pflegefachkraft für Pflegewohngemeinschaft mit 12 Bewohner*innen

Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Das 30-köpfige Team berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Für Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft nehmen wir die Geschäftsführung wahr. Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung und Geschäftsführung von Kindertagesstätten. Dazu gehört vor allem der Bereich der Personalverwaltung, die Planung des Personaleinsatzes, die Aufstellung und Überwachung der Kindergartenbudgets, die Planung von Investitionen und die Abstimmung mit Kommunen als wesentliche Kostenträger</li><li>In Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung der Caritas entwickeln Sie die Organisation und Konzeptionen der Kindertagesstätten weiter</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Studienabschluss aus den Bereichen Sozialwirtschaft, öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Betriebswirtschaft</li><li>Vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li></ul>Unsere Erwartungen<ul><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li><li>Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team</li><li>Führerschein und verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung von Außenterminen</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit (=19,75 WStd.) und der Möglichkeit der bis 31.12.2026 befristeten Aufstockung um bis zu 20% Arbeitszeit (=7,9 WStd.)</li><li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungsposition</li><li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)</li><li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li><li>betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul> Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Herr Zipfel, stv. Leiter der Verrechnungsstelle Schopfheim unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbungschicken Sie uns über unser Bewerberportal (<a href="https://www.vst-schopfheim.de/" target="_blank">https://www.vst-schopfheim.de/</a> stellenanzeigen/bewerbungsportal/) oderper E-Mail an <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>oder per Post an:Verrechnungsstelle SchopfheimAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

1 Wir als Träger

2 Ich freu mich auf dich

3 Mein Arbeitsplatz in der Kigde

Kindergartengeschäftsführung, unbefristet in Teilzeit (50 - 70 %)

KIRCHLICHE SOZIALSTATION NÖRDLICHER BREISGAU E.V.Wir leisten häusliche Pflege in Bötzingen, Eichstetten, Gottenheim, Gundelfingen, Heuweiler, March, Umkirch und Merdingen. Als größte Sozialstation im Nördlichen Breisgaubieten wir mehr als 240 Mitarbeitenden attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze. Sie wären gerne dabei? Dann bewerben Sie sich bei uns!In drei Pflegewohngemeinschaften in Umkirch, Eichstetten, Merdingen und ab August auch in Gundelfingen pflegen und betreuen wir Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsbedarfen in kleinen Wohngemeinschaften mit maximal 12 Plätzen.Pflegewohngemeinschaften sind keine Pflegeheime.Sie kennen unsere Pflegewohngemeinschaften/-gruppen nicht? Dann finden Sie hier ein paar interessante Informationen dazu:Was sind Pflegewohngruppen?: <a href="https://sozialstation-boetzingen.de/unsere-kooperationspartner/pflegewohngruppen" target="_blank">https://sozialstation-boetzingen.de/unsere-kooperationspartner/pflegewo…</a> Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegefachkraft begleiten Sie die BewohnerInnen der Pflegewohngruppe und führen die Pflege und Versorgung im Rahmen der ambulanten Pflege (SGB 5 und SGB 11) aus. Sie fördern und begleiten bei häuslichen Aktivitäten und der Tagesstruktur.Als Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Heilerziehungshelfer oder Assistenzkraft unterstützen Sie BewohnerInnen und betreuen diese rund um die Uhr in deren Häuslichkeit. Neben Beschäftigungsangeboten und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen Sie zusätzlich in der Pflege. Gerne leiten wir Sie an, sollten Sie noch keine pflegerischen Erfahrungen gesammelt haben.Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie ausschließlich im Nachtdienst arbeiten können? Auch das ist möglich. Dabei sind sie präsent für die 11-12 Bewohner*innen der Gemeinschaft, unterstützen bei pflegerischen Bedarfen und sind nachts da, um das ein oder andere Gespräch zu führen und hauswirtschaftliche Arbeiten zu erledigen. Im Hintergrund erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung durch unsere Pflegerische Rufbereitschaft. Die Vergütung erfolgt nachts ebenfalls innerhalb des TVöD mit entsprechenden Nachtzuschlägen.Wir bieten unterschiedliche Tätigkeiten und Stellen innerhalb der Pflegewohngruppen mit 12 Bewohner*innen. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer häuslich gestalteten „Einrichtung“ der besonderen Art mit viel Charme und individuellen Lebensgestaltungsmöglichkeiten. Viel mehr als ein Pflegeheim! Sie bringen mit - Sie bewerben sich als Pflegefachkraft: Eine entsprechende Qualifikation als Pflegefachkraft, 3 jährige Ausbildung- Für das Assistenz- und Betreuungsteam: Eine Ausbildung oder entsprechende Qualifikation (1-jährig, Alltagsbegleitung, etc.) sind von Vorteil.Sie haben sich die entsprechenden Kenntnisse angeeignet und haben Interesse an einer entsprechenden Qualifizierung? Auch dann sind Sie herzlich willkommen.Besonders wichtig: Sie bringen Spaß und Lust auf die Arbeit mit älteren Menschen mit und schätzen kleine Einrichtungen mit häuslichem Flair - dann sind Sie richtig bei uns.Die WG in Gundelfingen "Am Schobbach" eröffnet am 01.08.25. Wir stellen bereits zum 15.07.25 ein, gerne auch später zum Aufbau des Teams. Wir haben viel zu bieten Über unsere Vergütungsangebote und Zusatzleistungen informieren wir ausführlich auf unserer Homepage unter <a href="https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote" target="_blank">https://www.sozialstation-boetzingen.de/jobs/stellenangebote</a>Team. Führung. Arbeitsumfeld.<ul><li>Strukturierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung</li><li>Wertschätzender Führungsstil</li><li>Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplans</li><li>Ausgeprägtes internes und externes Fortbildungsangebot sowie Fachberatungen. Wir nutzen Pflegecampus.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Gesundheit. Urlaub.Sonderleistungen.<ul><li>Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (HANSEFIT)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Gewährung von Sonderurlaub</li><li>Arbeitsbefreiung bei kirchlichen Festen in der Familie (Taufe, Konfirmation, Silberne Hochzeit) und in Notfällen</li><li>Arbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 Jahren</li></ul>Vergütung.<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVÖD mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge/EZVK</li><li>Jahressonderzahlung 90 Prozent</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rufen Sie uns doch einfach an!Weitere Infos: <a href="https://sozialstation-boetzingen.de/aktuell" target="_blank">https://sozialstation-boetzingen.de/aktuell</a>KIRCHLICHE SOZIALSTATION NÖRDLICHER BREISGAU E.V. Regina Schultis | Pflegemanagement07663 8969200Hauptstraße 25 | 79268 Bötzingen <a href="http://www.sozialstation-boetzingen.de/" target="_blank">www.sozialstation-boetzingen.de</a>

Mitarbeitende in der Betreuung und Pflege  für unsere NEUE Pflegewohngemeinschaft in Gundelfingen

Kita Sonnenmühle MüllheimHier gestalten Kinder mit! In unserer Kita mit zwei Ü3- und drei U3-Gruppen entdecken, forschen und lernen Kinder in einem liebevoll gestalteten Umfeld. Neben ihren Gruppenräumen stehen ihnen unser Garten sowie Funktionsräume wie ein Atelier, eine Werkstatt und eine Kinderküche zur Verfügung. Partizipation ist bei uns kein Schlagwort – Kinder sind aktive Mitgestalter ihrer Lern- und Lebenswelt.Die Kindertageseinrichtungen des Jugendhilfswerks (JHW) verstehen sich als Orte des Lernens und Wachsens. Wir erfüllen den gesetzlich verankerten Auftrag zur Bildung, Erziehung und Betreuung mit Engagement und Herz. Dabei begreifen wir Bildung als einen lebendigen Dialog – zwischen den Interessen und Bedürfnissen der Kinder und den pädagogischen Impulsen der Fachkräfte. Aufgaben und Verantwortungsbereich... &nbsp;<ul><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, der Einrichtung und dem Träger</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzepts und der Qualität der Einrichtung</li><li>Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit</li><li>Lernanregende Gestaltung der Räume in der Kita</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Melde dich bei uns wenn du... &nbsp;<ul><li>Interesse am gemeinsamen Wachsen und Ausbauen unseres Krippenbereiches hast</li><li>Lust hast in einem jungen und multiprofessionellem Team mitzuwirken</li><li>ausgebildete Fachkkraft nach §t KitaG bist</li></ul> Und wir wissen: Gute Pädagogik braucht gute Rahmenbedingungen!&nbsp; &nbsp;<ul><li>freiwillige Zusatzleistungen (z. B. JobRad, JobTicket, Hansefit, Firmenkooperation mit der Rückgratgruppe), Sonderzahlungen und Zusatz-Altersvorsorge ZVK</li><li>Mitarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Arbeitskreise und Fachberatungen</li><li>Gehalt an TVöD orientiert mit individuellen Komponenten</li></ul> &nbsp; Neugierig? &nbsp;Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Kita, die Kinder stärkt und Fachkräfte wertschätzt!Bewirb dich jetzt in der Kita Sonnenmühle!Köhlgartenring 32, 79379 Müllheim Tel.: 07631 1738514 <a href="mailto:kita-sonnenmuehle@jugendhilfswerk.de" target="_blank">kita-sonnenmuehle@jugendhilfswerk.de</a> ‍ Einrichtungsleitung: Lisa Krieg &nbsp;<a href="https://jugendhilfswerk.com/" target="_blank">https://jugendhilfswerk.com/</a> &nbsp; &nbsp;

11 Stellenangebote für Fachberater (m/w/d) im Schwarzwald