Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Ab dem 01.01.2027 ist am Institut für Angewandte Forschung (IAF) unter der Projektleitung von Prof.in Dr. Ines Himmelsbach und Prof.in Dr. Nadine Konopik folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (Teil- oder Vollzeit)

Die Stelle umfasst die Kooperation mit und insbesondere die wissenschaftliche Begleitung von zwei Projekten, die im Rahmen des Förderprogramms ‚OrtsNahePflege BW: Modellvorhaben für lokale Pflegestrukturen gemäß § 123 SGB XI‘ gefördert werden. Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit bis 31.12.2030 befristet.

Zwei innovative Modellvorhaben im Bereich der Langzeitpflege wurden im Wettbewerb ausgewählt und werden nun durch die Hochschule begleitet. Die Akademischen Mitarbeiter*innen übernehmen die fachliche Evaluation beider Projekte, die darauf abzielen, die Pflegeinfrastruktur vor Ort zu stärken, Ressourcen effizient zu koordinieren und neue Kooperationsmodelle zwischen professionellen, semiprofessionellen und ehrenamtlichen Kräften zu entwickeln.

Die Stelle richtet sich an Personen aus den Disziplinen Soziale Arbeit, Pflegewissenschaft, Gerontologie oder Sozialrecht- bzw. Pflegeversicherungsrecht oder einer angrenzenden Disziplin.

Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:

• Kooperation und Bereitschaft zum intensiven Austausch mit den innovativen Projektkonsortien
• Aufbau und Durchführung partizipativer Evaluationsprozesse
• Entwicklung, Beschreibung und Durchführung qualitativer und quantitativer Evaluationen
• Vergleichsarbeiten über die Projekte hinweg
• Vorstellung und Präsentation von Ergebnissen projektintern sowie auf nationalen Konferenzen
• Berichtlegung in den Projekten

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Sehr gute Kenntnisse der Versorgungslandschaft und Strukturen für Menschen mit Vulnerabilität und Unterstützungs- und Pflegebedarf
• Sehr gute Methodenkenntnisse der qualitativen Sozialforschung inklusive Dokumentenanalyse
• Ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft an der Schnittstelle von Forschung und Praxis zu arbeiten
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Tage (Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR 2027: Vergütungsgruppe EG13 bei Masterabschluss (Anhang Tabellen).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir stellen zwei akademische Mitarbeiter*innen für dieses Projekt ein. Reichen Sie Ihre Bewerbung, mit Angabe des gewünschten Stellenumfangs, bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1521) gerne zur Verfügung.