Anwendungstermine

Reha-Zentrum Bad Dürrheim Klinik Hüttenbühl Wittmannsthalstr. 5, 78073 Bad Dürrheim Telefon 07726 925-0, Fax 030865 7941990

Für unsere Reha-Zentrum Bad Dürrheim - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bearbeiter* in Anwendungstermine Ort: Bad Dürrheim Eintrittsdatum: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 06.03.2026 Ausschreibungsnummer: 17-16-03-2026 Beschäftigung: Teilzeit befristet Vergütung: Entgeltgruppe E9a TV EntgO-DRV Spätere Entfristung möglich

Tätigkeitsbereich Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt, als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen, psychische und psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• Planen von Therapieleistungen auf Basis ärztlicher Verordnungen

• regelmäßiges Prüfen und Aktualisieren von Verordnungsbögen

• Erstellen und Verwalten von Einsatzplänen der Beschäftigten

• Durchführen des Ressourcenmanagements

• Überwachen und Qualitätssichern von Standards sowie Mitwirken bei Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätsstandards Beraten und Unterstützen der Klinikleitung und der Beschäftigten in allen Fragen zur Therapieplanung sowie Durchführen von Sprechstunden für Rehabilitand*innen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r

• Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete

• Kenntnisse der Produkte oder Dienstleistungen

Ansprechpartnerin Simone Wari Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Stellvertreterin des Kaufmännischen. Direktors 07726 925-372 Simone.wari@drv-bund.de Bewerbungslink bewerbungen- huettenbuehl@drv-bund.de

mailto:Simone.wari@drv-bund.de mailto:bewerbungen-huettenbuehl@drv-bund.de mailto:bewerbungen-huettenbuehl@drv-bund.de

Wir bieten Ihnen

• Eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,50 Std./Woche

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

• Jahressonderzahlung

• Verlässlicher Dienstplan 2 Monate im Voraus.

• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche

• Betriebliche Altersversorgung

• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein offenes und kollegiales Team

• Verlässliche Urlaubsplanung

• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemein Zulage für die Kliniken, Sonn-Feiertag- Nacht- und Bereitschaftsdienstzulage. Inflationsausgleichszahlung bis 29.02.2024. Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Gantert unter der Tel-Nr. 07726-925-769 gerne zur Verfügung

Ergänzende Hinweise

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen

• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Angaben zum Auswahlverfahren Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Hinweis für Tarifbeschäftigte Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gem. 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten. Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen