Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%)

Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung

• Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen
• Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen
• Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen
• Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen
• Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion

Planung & Durchführung von Projekten

• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen
• Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
• Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten

Koordination der Ehrenamtlichen

• Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen
• Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen
• Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen
• Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen
• Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen
• Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o. Ä.)
• Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil
• Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit
• Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG)

• Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
• Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)