Als Ingenieur (m/w/d) im Team Abwassermanagement umfasst Ihr Aufgabenbiet dabei im Wesentlichen die:

• technische, fachliche und administrative Betreuung des Kanalinformationssystems (KIS), wie beispielsweise die Erfassung, Bereitstellung sowie Analyse von Daten
• Konzeption und Optimierung der KIS-Infrastruktur
• Sicherstellung eines effizienten und störungsfreien Kanalbetriebs
• Planung und Umsetzung von EKVO-Maßnahmen
• Hydraulische Entwässerungsplanung und Netzbewertung hinsichtlich der Auswirkungen geplanter Netzänderungen auf das Gesamtnetz

Was Sie mitbringen sollten

Zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft (Diplom beziehungsweise Bachelor of Engineering) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln, so dass Sie im Umgang mit Vorschriften wie WRRL, WHG und Abwasser-VO routiniert sowie mit Gesetzen im Bereich Umwelt-, Straf- und Grundbuchrecht vertraut sind. Idealerweise konnten Sie bereits Einblicke in die Berechnung und Planung von Entwässerungsnetzen bzw. in die Pflege von Kanalinformationsdatenbanken gewinnen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Sie arbeiten strukturiert und analytisch, sodass Sie sich rasch und umfassend in komplexe Themen einfinden. Herausforderungen begegnen Sie souverän, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. Dabei gehören Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zu Ihren Kernkompetenzen.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.