Die EGT Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Triberg im Schwarzwald ist einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Seit über 125 Jahren beweisen wir, dass die Energie jedes Einzelnen den Unterschied macht.

Mit über 300 engagierten Mitarbeitenden an fünf Standorten gestalten wir als Experten für intelligente Energielösungen sowie die elektro- und informationstechnische Gebäudeausrüstung die Energiewelten von morgen – innovativ, nachhaltig und voller Leidenschaft.

Die EGT Digital Services GmbH ist der zentrale Dienstleister für die EGT Gruppe. Neben den Bereichen IT, Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Marketing unterstützen wir auch in wichtigen Themen wie Arbeitssicherheit, Managementsysteme und Recht. Unsere Mission: Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe einfacher und effizienter zu gestalten.

Worauf wartest du noch? Komm in unser Team – und mach den Unterschied!

Junior Personal-/Organisationsentwickler mit Schwerpunkt OKR-Coaching (m/w/d)

• Triberg
• Vollzeit
• unbefristet

Diesen Job teilen!

Aufgaben, die Energie freisetzen:

• Begleitung von Teams im Rahmen der OKR-Zyklen (Team-Onboarding, Durchführen von Schulungen, Planung und Umsetzung von OKR-Terminen)
• Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
• Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten (z.B. 360° Führungskräfte-Feedback)
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen)
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal- / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
• Planung und Steuerung des Onboardings über das Mitarbeiter-Tool sowie Organisation und Begleitung des ersten Arbeitstages (z.B. Willkommensveranstaltungen, Unternehmensvorstellung, Einführung in Unternehmenskultur und Leitlinien)
• Unterstützung des Recruiting-Bereichs während der Einarbeitungsphase: Mitwirken in allgemeinen Tätigkeiten wie Bewerbermanagement, Kommunikation mit Fachbereichen und Organisation von Interviews
• Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen
• Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Abläufe sicherzustellen
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools

Power, die Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / -Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung als OKR-Coach: Begleitung und Moderation von Teams bei der Einführung und Umsetzung von OKRs ist wünschenswert
• Erfahrungen in der Personal- und Prozess-/Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wünschenswert; gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance
• Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban)
• Selbstständige Arbeitsweise:
• Fähigkeit, analytisch zu denken, eigenständig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren
• Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln
• Empathie und Konfliktlösungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerständen innerhalb der Teams zu unterstützen
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu Konzernunternehmen (innerhalb BW) und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern

Power, die wir Dir bieten:

• Familie & Flexibilität

  Beruf und Privatleben im Einklang? Bei EGT kein Problem: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeitkonten passen sich deinem Leben an. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Zuschuss für Kinderbetreuung machen dich fit für jede Lebensphase. Deine Freiheit zählt!

• Gesundheit & Fitness

  Dank Hansefit hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten – bezuschusst von EGT. Zusätzlich sorgen Essenszuschüsse, Gratis-Getränke, Massagesessel und frisches Obst dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.

• Vorsorge & Absicherung

  Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung inkl. Zahnzusatz, 300 € Gesundheitsbudget, kostenlosen Schutzimpfungen und der geförderten, betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens abgesichert. Auch deine Familie kannst du direkt mitversichern.

• Vergütung & Mobilität

  Neben einer fairen Vergütung erwarten dich bei EGT attraktive Zusatzleistungen. Mit JobRad bleibst du mobil, und dank Rabatten auf unsere klimafreundlichen Strom- und Gastarife schonst du Geldbeutel und Umwelt.

• Gemeinschaft & Events

  Teamgeist und Zusammenhalt machen uns stark. Erlebe unvergessliche Momente – bei Betriebs- und Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen oder Sportevents wie dem Schwarzwald-Bike-Marathon. Gemeinsam schaffen wir Erinnerungen, die verbinden.

• Personalentwicklung

  Bei EGT dreht sich alles um deine Zukunft. Wir fördern dich mit individuellen Weiterbildungen, IHK-Kursen oder sogar einem Meistertitel. Vom ersten Tag an begleiten wir dich und sorgen dafür, dass du nicht nur gut ankommst, sondern auch langfristig durchstarten kannst.

Na, kribbelt´s:

Finde heraus, wie du bei uns durchstarten kannst - deine Energie macht den Unterschied. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Janina Joos
Personalreferentin
Tel: 07722/918-421
EGT Unternehmensgruppe