Leitung (m/w/d) Fachbereich Finanzen

Als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Finanzen

• gestalten und verantworten Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden die organisatorische und strategische Neuaufstellung des Fachbereichs
• überprüfen und ordnen Sie Strukturen, Zuständigkeiten, Schnittstellen und Prozesse und richten diese an den künftigen Anforderungen aus
• schaffen Sie Rahmenbedingungen, die Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung ermöglichen
• übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung, steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben
• treffen Sie Entscheidungen in finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen
• steuern Sie die städtischen Beteiligungen
• beraten Sie die Verwaltungsspitze in strategischen Fragen Ihres Fachgebiets
• vertreten Sie den Fachbereich gegenüber der Öffentlichkeit sowie in den politischen Gremien

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Managementqualitäten. Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten können – nach innen und außen. Dabei verstehen Sie Transformation als gemeinsamen Prozess, in den Sie die Mitarbeitenden aktiv einbinden, Orientierung geben und zugleich klare Entscheidungen treffen.

Zur Ausübung dieser Stelle weisen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung nach.

Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sammeln, so dass Sie gleichermaßen vertraut sind mit den Anforderungen an die Gestaltung des (genehmigungsfähigen) Haushalts sowie an die Bewirtschaftung des städtischen Gesamtbudgets. Sie bringen Erfahrung in der organisatorischen Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit und sind in der Lage, strategische Ziele in klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und konkrete Veränderungsschritte zu übersetzen.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen einen erfahrenen Fachbereich und erhalten zugleich großen Gestaltungsspielraum, um dessen künftige Ausrichtung gemeinsam mit den Mitarbeitenden neu zu entwickeln. Dabei können Sie auf das Fachwissen des Teams aufbauen und den anstehenden Transformationsprozess mit eigenen Impulsen prägen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 (6.208,96€ - 8.204,11€ brutto/Monat in Vollzeit) nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Besoldung nach A15 LBesGBW.