Leitung (m|w|d) Kinderhaus Sonnenschein

Leitung (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Sonnenschein!

„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“

Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen und organisatorischen Arbeit?
Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Wirbelwind?
Du lehrst nicht nur den Kindern im Regen zu tanzen, sondern auch deinen Kolleg:innen die Wolken im Alltag wegzupusten und die Sonne zum Lachen zu bringen?

Dann erwarten Dich unsere Regentröpfchen, Wirbelwinde und Wölkchen schon am Tor unseres Kinderhauses Sonnenschein als neue Leitungsfunktion!

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern im Bereich der Frühkindpädagogik.
• Vorbildfunktion als pädagogische Fachkraft sowie verantwortungsvolle und aufmerksame Begleitung jedes einzelnen Kindes.
• Aufbau einer persönlichen und vertrauensvollen Beziehung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt.
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft.
• Förderung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder durch altersgemäße Bildungsangebote und spielerisches Lernen.
• Bereitschaft zum ständigen Dazulernen sowie zur Mitgestaltung von Wandel und Weiterentwicklung in der Einrichtung.

Erwartungen und Anforderungen

• Wertschätzender, freundlicher und respektvoller Umgang mit Kindern, Familien und Teammitgliedern.
• Akzeptanz individueller Verhaltensweisen und Bedürfnisse von Kindern.
• Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, Gefühle und Bedürfnisse von Kindern wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren.
• Kommunikationsstärke und Unterstützung der Sprachentwicklung der Kinder.
• Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz und Selbstreflexion.
• Einbringen persönlicher Talente und Fähigkeiten (z. B. kreativ, sportlich oder musikalisch).
• Flexibilität, Spontaneität und Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit sowie konstruktive Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
• Harmonisches Miteinander und fachliche Unterstützung.
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachliteratur.
• Interne Krankheitsvertretung durch geplante Überbesetzung.
• Gesundheits- und Zusatzleistungen, u. a. Hansefit, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und weitere Benefits.
• Zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuungsbeihilfe, Mitarbeiterevents, Massagen, Berufsbekleidung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Belegschaftsrabatte, Internetpauschale, Coaching, Betriebsarzt, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung und barrierefreie Arbeitsplätze.

Interesse geweckt? :)

Dann freuen wir uns sehr über eine Bewerbung!