Mitarbeiter (m/w/d) im Gemeindevollzugsdienst mit dem Schwerpunkt Geschwindigkeitsmessung

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Gemeindevollzugsdienst mit dem Schwerpunkt Geschwindigkeitsmessung umfassen Ihre Tätigkeiten im Wesentlichen:

• Aufstellen des Messfahrzeugs und Durchführung der Messungen sowie weiterer Verkehrskontrollen mittels digitaler Fotodokumentation
• Auswertung und Analyse der Bilder und Geschwindigkeiten an der EDV unter Beachtung der Auswertekriterien gemäß Herstellervorgaben und Phys. techn. Bundesanstalt (PTB)
• Überwachung des fließenden Verkehrs in der Fußgängerzone und in verkehrsberuhigten Bereichen
• Besondere Messeinsätze (z.B. Aktion sicherer Schulweg, landesweite Schwerpunktkontrollwochen, Blitzmarathon) planen und festlegen
• Kontrollen der Messanlagen und der Fahrbahnsensorik auf Manipulationen und Beschädigungen sowie die selbständige Störungsbehebung
• Ermittlungstätigkeiten im Rahmen der Amtshilfe

Was Sie mitbringen sollten

Für die Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung sowie einen Führerschein der Klasse B. Idealerweise bringen Sie zudem bereits praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet mit.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich zügig in den Ihnen übertragenen Aufgaben zurechtfinden können. Als Teamplayer schätzen und wahren Sie eine gute und freundschaftliche Zusammenarbeit und springen auch gerne mal ein, wenn es Engpässe im Schichtplan erforderlich machen.

Da Sie grundsätzlich in einem Schichtmodell arbeiten und Sie auch abends und an Wochenenden eingesetzt werden, ist es generell wichtig, dass Sie in einem gewissen Rahmen zeitlich flexibel sind.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 (3.440,25€ - 3926,20€ brutto/Monat in Vollzeit) nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.