Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 31.03.2027:

Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (60 %)

Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:

Als Mitarbeiter*in im Hochschulinternen Qualitätsmanagement (HiQ) sind Sie primär verantwortlich für die Organisation und Auswertung von Lehrveranstaltungsevaluationen. Sie tragen damit wesentlich zur Qualitätssicherung in der Lehre bei und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Studiengänge. Sie erhalten Einblicke in das Qualitätsmanagement einer Hochschule und können sich hier aktiv einbringen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (insb. MS Excel und MS Word). Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit SPSS®
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in statistischen Verfahren
• Verbindliches und sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Erfahrung im Hochschulbereich insbesondere Kenntnisse der katholischen Hochschule sind wünschenswert.
• Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
• Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 4b (Anlage 3).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.