pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%)

Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.

pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%)

• Voll- oder Teilzeit
• Lindenstraße 4, 79379 Müllheim im Markgräflerland
• Mit Berufserfahrung
• 21.04.26

Dein Beitrag zu unserer Gemeinschaft:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen nach aktuellen Pflegestandards
• Regelmäßige Rundgänge zur Kontrolle der Anwesenheit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
• Unterstützung bei Körperpflege, Intimhygiene, Inkontinenzversorgung und Mobilität
• Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle)
• Krisenintervention und Sicherstellung der Nachtruhe
• Dokumentation aller relevanten Vorgänge im digitalen System
• Strukturierte Übergabe an den Tagdienst
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

Deine Qualitäten und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung zur Fachkraft in der Eingliederungshilfe oder Pflege
• Psychische und physische Belastbarkeit für regelmäßige Nachtarbeit
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Aktueller Ersthelferkurs und erweitertes Führungszeugnis

Unser Versprechen an Dich:

• Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Hansefit / Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
• Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

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Caroline Schmeer
HR-Manager