Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Personalservice

Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Personalservice umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Verantwortung für die elektronische und manuelle Zeiterfassung
• Weiterentwicklung, Implementierung und Betreuung der Arbeitgeberbenefits
• Vorbereitende Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Personalauswertungen und Reports
• Administrative Begleitung von Mitarbeiterereignissen (beispielsweise Jubiläen oder Renteneintritte) sowie die Abwicklung der Reisekostenabrechnung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und bereichsbezogener Projekte

Was Sie mitbringen sollten

Zur Wahrnehmung Ihrer Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungskaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich mit. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und Themen der Entgeltabrechnung sammeln und bringen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten können. Dabei bewahren Sie stets den Blick fürs Ganze. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie in dem Zusammenhang ganz selbstverständlich, wobei Sie offen und kommunikativ auf die verschiedenen Interessengruppen zugehen und sich deren Anliegen gerne annehmen.

Als Teamplayer haben Sie Spaß an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.