Ihr Aufgabengebiet als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Bußgeldstelle umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von anspruchsvollen Fällen aus dem Bereich der Verkehrswidrigkeiten sowie aus anderen Fachbereichen und Themengebieten wie Baurecht, Waffenrecht, Gewerberecht u. a., inklusive Weitergabe der Verfahren an Staatsanwaltschaft, Gericht oder andere Behörden
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Verkehr sowie von Einsprüchen gegen Bußgeldbescheide
• Überwachung von Fahrverboten und Fahrerermittlungen

Was Sie mitbringen sollten

Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Tätigkeiten verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d). Alternativ haben Sie die Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) absolviert oder weisen eine vergleichbare Weiterbildung nach. Zudem haben Sie idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, sodass Sie mit den einschlägigen Vorschriften (z.B. OWiG, PolG etc.) sowie den Straßenverkehrs-Ordnungen routiniert sind. Darüber hinaus weisen Sie gute Kenntnisse in gängigen MS-Office Anwendungen nach.

Egal ob telefonisch, per E-Mail oder persönlich: Kommunikation liegt Ihnen einfach. So wissen Sie sehr gut auch mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen. Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und dem dienstleistungsorientierten Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sodass Sie Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich wahrnehmen können.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.