Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Haushalt

Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Haushalt umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Allgemeine Anlagenbuchhaltung unter anderem für die Eigenbetriebe Werkhof sowie Stadtgrün und Friedhöfe
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege des Anlagenbestandes
• Verbuchung aller Gebäude- und Grundstücksveränderungen in der Anlagenbuchhaltung
• Bereitstellung der Abschreibungen und Erträge aus der Auflösung von Sonderposten
• Erstellung des Jahresabschlusses in der Anlagenbuchhaltung und die Aufstellung der Schlussbilanz
• Inventur des Anlagevermögens

Was Sie mitbringen sollten

Zur Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit oder haben alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen sammeln und sind im Umgang mit dem Haushaltsrecht routiniert. Zudem weisen Sie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen nach und kennen sich mit SAP aus.

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, analytisch und strukturiert, so dass Sie sich umfassend in das Aufgabenfeld einarbeiten und zurechtfinden können. Sie sind in der Lage auch herausfordernde Aufgaben zu meistern und dabei stets den Überblick über das Ganze zu behalten. Darüber hinaus überzeugen Sie mit sicherem Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und Serviceorientierung gegenüber Bürgern und Behörden.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.