Im Team Personalservice wird die ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive der Entgeltabrechnung abgewickelt.

Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Personalservice umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Personalbetreuung und -sachbearbeitung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen für Beamte und Beschäftigte
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalrat in allen arbeitsrechtlichen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung einzelner personalrechtlicher Schwerpunktthemen

Was Sie mitbringen sollten

Für die Ausübung dieser Tätigkeiten bringen Sie ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. als Diplom Verwaltungswirt mit. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt absolviert oder weisen eine vergleichbare Qualifikation nach. Zudem konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln, so dass Sie im Umgang mit Gesetzen und tarifvertraglichen Regelungen routiniert sind. Erfahrungen in der Anwendung von SAP und der ePersonalakte enaio wären von Vorteil.

Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, organisiert und lösungsorientiert, so dass Sie sich zügig in den Ihnen übertragenen Aufgaben zurechtfinden können. Hierbei lassen Sie sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Gekonnt und routiniert, wissen Sie mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren und behalten dabei auch stets den Überblick. Dienstleistungsorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie offen und kommunikativ auf die Menschen zu gehen und sich derer Anliegen annehmen können.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran neue Ideen zusammen voranzureiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.