Als Techniker (m/w/d) für Netzdokumentation sind Sie im Team Abwassermanagement verortet. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Prüfung, Datenerfassung und Pflege der Kanaldatenbank
• Analyse und Auswertung der Kanalinformationsdaten
• Aktualisierung des Handbuchs zur Datenbanknutzung und -pflege
• Administrative Aufgaben in Verbindung mit der Datenbanknutzung
• Bereitstellung von Geodaten, Themen- und Sonderplänen sowie die Erteilung von Datenauskünften an externe Beteiligte

Was Sie mitbringen sollten

Zur Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d), Geomatiker (m/w/d) oder Bauzeichner (m/w/d) mit und haben darüber hinaus eine GIS-Weiterbildung oder die Fortbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), idealerweise in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau (Kanalbau, Rohrleitungsbau) absolviert, so dass Sie über Erfahrung in der Netzplanung, vorzugsweise im Vermessungs-/Dokumentationsbereich, verfügen. Mit den einschlägigen Regelwerken im Bereich Abwassertechnik und Bautechnik (bspw. DIN- und EU-Normen, VOB und VOL, Datenschutzvorschriften), sind Sie vertraut und kennen sich idealerweise auch in der Anwendung geographischer Informationssysteme aus.

Sie arbeiten sorgfältig, organisiert und strukturiert, so dass Sie sich zügig in den Ihnen übertragenen Aufgaben zurechtfinden können. Sie sind in der Lage auch herausfordernde Aufgaben zu meistern und dabei stets den Überblick über das Ganze zu behalten. Verantwortungsvolles Handeln und Engagement sind für Sie dabei ganz selbstverständlich.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.