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Wir, das familiengeführte Unternehmen PureWellness | Homburger suchen Verstärkung an unserem Empfang im Spa-Bereich! Wir sind in den schönsten Hotelhäusern des Südschwarzwaldes vertreten. Darunter zählt unteranderem das Boutique-Resort-Hotel Parkhotel Adler.&nbsp;Wenn Sie Freude daran haben, in einem schönen Ambiente zu arbeiten, mit Ihrer Herzlichkeit die Gäste zu umsorgen und Ihre beruflichen Erfahrungen einzubringen, sehen wir in Ihnen ein Teammitglied, das gut zu uns passen könnte.&nbsp; Ihre Hauptaufgaben &nbsp;<ul><li>Empfang der Spa-Gäste</li><li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer</li><li>anspruchsvollen Gäste vor Ort</li><li>Terminannahme &amp; Terminkoordination</li><li>Schriftliche &amp; Telefonische Bearbeitung von Gästeanfragen</li><li>Administrative Tätigkeiten</li><li>Personalverantwortung</li></ul> Ihre Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Fließende Deutschkenntnisse &amp; idealerweise gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Wochen­end- und Feiertagsarbeit</li><li>Sympathisches sowie gast- und service­orientiertes Auftreten mit kommunika­tiver Persönlichkeit</li></ul> Ihre Benefits &nbsp;<ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben</li><li>Ganzjährliche Festanstellung mit einer übertariflichen Bezahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitgeberzuschuss für vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li><li>Zusatzverdienst durch Produktverkauf und Trinkgeldern</li><li>Mitarbeit in einem fachlich kompetenten Team mit persönlichen Umfeld und hochwertigen Produkten von Maria Galland</li><li>Hochwertige Anwendungsräume in exklusivem Ambiente</li><li>Mitarbeitervorteile in Form von Vergünstigungen für Produkte, Anwendungen &amp; Hotels</li></ul> Sprechen Sie mit mir! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Homburger Spa-Abteilung Adlerplatz 3 79856 Hinterzarten&nbsp; <a href="mailto:ch@purewellness-homburger.de" target="_blank">ch@purewellness-homburger.de</a> 07652 127343 &nbsp;

Parkhotel Adler

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Spa Rezeptionist (m/w/d) Aushilfe

Wir suchen für die Verkehrsabteilung einenMitarbeiter für den Gemeindevollzugsdienst (m/w/d) EG 5 TVöD | 70 – 100 % Ihre Aufgaben: <ul><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li><li>Überwachung des fließenden Verkehrs durch Geschwindigkeitsmessungen</li><li>Durchführung von Ermittlungstätigkeiten</li><li>Überwachung zur Einhaltung von Vorschriften der örtlichen Polizeiverordnung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li><li>Fahrerlaubnis für PKW</li><li>hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li><li>Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>moderne Unternehmenskultur</li><li>Vergütung nach EG 5 TVöD zuzüglich einer attraktiven Stellenzulage</li><li>Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li><li>Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul> Interesse geweckt? Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.06.2025 über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiterin der Verkehrsabteilung, Frau Trautmann, Tel. 07623 95-218 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Höferlin Personalservice Kirchplatz 2 79618 Rheinfelden <a href="mailto:j.hoeferlin@rheinfelden-baden.de" target="_blank">j.hoeferlin@rheinfelden-baden.de</a> 07623 95 240

Stadt Rheinfelden (Baden)

Wir suchen dich! | Stadt Rheinfelden (Baden)

Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieAbteilungsleitung Verwaltung (m/w/d)Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD / A13 gDSie möchten eine zentrale Verwaltungsabteilung leiten und gestalten? Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und steuern Sie die zentralen Verwaltungsprozesse, das Finanzcontrolling und die personalbezogenen Angelegenheiten des Amts – für eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung. Ihre Aufgaben Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen gestalten Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Sie verantworten die organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, koordinieren innerbetriebliche Abläufe (z. B. Vertretungsregelungen, Urlaubsplanung) und treffen Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. Zudem steuern und überwachen Sie die zentralen Verwaltungsprozesse der Abteilung, darunter Haushalts-, Auftrags- und Rechnungswesen, Vergabewesen, Gebühren- und Beitragsrecht, Controlling in laufenden Projekten, Fördermanagement sowie die Erstellung und den Vollzug des Teilhaushalts GuT und des Wirtschaftsplans für SEVS und AZV. <ul><li>Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um</li><li>Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung des Controlling-Systems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustellen-Investitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue Tools und Methoden</li><li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li><li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025. Fragen zur Stelle? Einfach anrufenSilvie Lamla, Tel. 07720 82-2601 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Abteilungsleitung Verwaltung beim Grünflächen- und Tiefbauamt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieStellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der&nbsp;Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit mit 32-39 Std./Wo., EG S 9 TVöD-SuESie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen gemeinsam mit der Leitung das Team mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung<ul><li>Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte mit 2 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li><li>Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung</li><li>Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichten gemeinsam mit der Leitung</li><li>Freistellung für Leitungszeit (2 Std./Wo.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern</li><li>Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste</li><li>Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte</li></ul> Ihre Aufgaben als&nbsp;pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kita'<ul><li>Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie mit 19,5 Std./Wo.</li><li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung</li><li>enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten</li><li>Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'</li><li>hinzu kommen 10,5 bis 17,5 Std./Wo. als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Oberlin</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik mit staatlicher Anerkennung&nbsp;oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für Early Excellence Centres bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte</li><li>fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>kooperativer Führungsstil</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook</li><li>Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Vernetzung der stellvertretenden Leitungen der städtischen Kindertagesstätten</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Fachdienst</li><li>Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'</li><li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenSerap Kantarci, Tel. 07721 82-4340Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Stellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung/Bauleitung für den Brückenbau (m/w/d)Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöDWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die städtische Infrastruktur von morgen! Sie sind ein Visionär, der gerne Projekte anpackt, und wollen eine nachhaltige und sichere Zukunft mitgestalten? Sie bringen Erfahrung im Bereich Ingenieurbauwerke mit und wollen anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition, in der Sie maßgeblich die städtische Infrastruktur mitgestalten. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte rund um Brücken und Stützmauern sowie ein dynamisches Team, das gemeinsam viel bewegen möchte. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle Projektsteuerung: Sie übernehmen die Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Brückenbau und Ingenieurbauwerke</li><li>Kreative Zusammenarbeit: Koordination und Steuerung externer Ingenieurbüros und Gutachter, um innovative und nachhaltige Lösungen zu identifizieren und voranzutreiben</li><li>Vielseitige Bauleitung: Von der Ausschreibung über die Bauleitung bis zur Abrechnung sind Sie in allen Phasen der Projekte involviert</li><li>Funktion als Bauherrenvertretung: Sie vertreten die Stadt bei der Realisierung von Projekten und sorgen für reibungslose Abläufe</li><li>Verantwortung für städtische Brücken: Verwaltung und Betreuung von über 150 Brücken im SIB-Bauwerksprogramm</li><li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der regelmäßigen und ordnungsgemäßen Brückenprüfungen sowie das Erstellen von Brückenbüchern</li><li>Technische Beratung und Unterstützung: Sie beraten in allen Fragen rund um Brücken- und Ingenieurbauwerke</li><li>Budget- und Kostenmanagement: Sie überwachen die Projektbudgets, erstellen Kostenpläne und kümmern sich um Förderanträge sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Kosten- und Terminplänen</li><li>Nachhaltiges Bauen: Sie arbeiten an der Umsetzung von nachhaltigen Baukonzepten und energetisch optimierten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf die Langlebigkeit von Bauwerken</li><li>Projektberichterstattung und Dokumentation: Regelmäßige Erstellung von Projektberichten für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger, um den Fortschritt zu dokumentieren und Transparenz sicherzustellen</li><li>Schadensmanagement und Sofortmaßnahmen: Im Falle von Schäden an Bauwerken koordinieren Sie Sofortmaßnahmen zur Sicherung und planen Sanierungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Ingenieurbau, 5 bis 10-jährige Erfahrung wäre wünschenswert</li><li>Anerkannter Bauwerksprüfer mit gültigem V FIB-Zertifikat</li><li>Schwindelfreiheit</li><li>Hohes Maß an Einsatz auch am Wochenende und bei Nachteinsätzen</li><li>Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten</li><li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li><li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li><li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li><li>Moderne Arbeitsmittel einsetzen</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenSilvie Lamla, Tel. 07720 82-2600Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Ingenieur/-in für die Projektleitung Brückenbau (m/w/d)

Und das sind wir! Die Schütte-Wicklein GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu arbeitsvertraglichen Themen</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten (kein Baulohn)</li><li>Umfassende strategische und administrative Personalarbeit im gesamten Mitarbeiterzyklus wie z. B.:<ul><li>Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Verwaltung der Stammdaten, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Verwaltung von lohnrelevanten Daten, bis hin zum Austrittsmanagement</li></ul></li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht und anderer relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Sozialversicherungsabgaben</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li><li>Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein und detailorientierte Arbeitsweise</li><li>Schnelle und selbständige Entscheidungsfähigkeit</li></ul> Goodie's <ul><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären, professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und zur betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten</li><li>Schulungen / Weiterbildungen</li><li>Firmenevents - Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.</li></ul> Werde Teil unseres Teams &amp; bewirb dich jetzt! Schütte-Wicklein GmbH Kevin Trampe Allmendstraße 8 79336 HerbolzheimTel: 07643-9103-0 <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kevin Trampe Allmendstr. 8 79336 Herbolzheim <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> 07643 91030

Schütte-Wicklein GmbH

Schütte Wicklein GmbH

Personalkaufmann (m/w/d)

Kindergartengeschäftsführung (m/w/d)Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 65 Prozent (25,68 Wochenstunden) eine&nbsp;Kindergartengeschäftsführung&nbsp;(w/m/d)Die Katholische Gesamtkirchengemeinde (GKG) in Freiburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie übernimmt als Dienstleister die Personalverwaltung von rd. 1.200 Personalfällen in acht angeschlossenen Kirchengemeinden im Dekanat Freiburg. Außerdem werden Dienstleistungen im finanziellen, organisatorischen, rechtlichen sowie baulichen Angelegenheiten erbracht. Im Rahmen der Geschäftsführung für 42 Kindertageseinrichtungen trägt die GKG die Verantwortung. Was Sie erwartet: <ul><li>Wahrnehmung der administrativen Gesamtverantwortung für die Kinder-tageseinrichtungen, insbesondere Vorbereitung und Vollzug von Personal-angelegenheiten, Mitwirkung bei der Bedarfsplanung der Kommunen, Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern, Haushaltsplanung und Finanzen</li><li>Organisations- und Konzeptionsweiterentwicklung der Einrichtungen</li><li>Förderung der pädagogischen Qualität der Einrichtungen unter der Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte</li><li>Beratung der Kirchengemeinden in Kindergartenfragen</li></ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul><li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwirtschaft</li><li>oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der kirchlichen Einrichtung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team</li><li>Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall</li><li>Führerschein der Klasse B und verfügbares Fahrzeug</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit 50 % unbefristeten und 15 % befristeten Stellenanteil bis 31.12.2026 in Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Jobrad, Jobticket und Hansefit</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? Für Auskünfte stehen Ihnen die Teamleiterin Frau Ewing (Tel.: 0761/38689-18) und die stv. Geschäftsführerin Frau Pfefferle (Tel.: 0761/38689-19) gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 04.05.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:info@gkg-freiburg.de" target="_blank">info@gkg-freiburg.de</a> oder auf dem Postweg anKath. Gesamtkirchengemeinde FreiburgJacob-Burckhardt-Str. 1379098 Freiburg Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Ewing <a href="mailto:marion.ewing@gkg-freiburg.de" target="_blank">marion.ewing@gkg-freiburg.de</a> 0761 38689 18

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Kindergartengeschäftsführung (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, was seit Mehr als 55 Jahren ein zuverlässiger und flexibler Spezialist ist, wenn es um technische Kunststoffspritzgussteile in höchster Präzision geht Modernste Fertigungsverfahren und die kreativen Leistungen unserer Mitarbeiter ermöglichen uns diesen Erfolg. Deine Aufgaben: <ul><li>Sie sind Hauptansprechpartner für die Kunden und steuern deren Anliegen zielgerichtet</li><li>Sie leiten und koordinieren verschiedene Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Serienreife, inkl. Machbarkeitsanalysen und Projektplänen</li><li>Sie erstellen Kalkulationen und Angebote, übernehmen Preis- und Vertragsverhandlungen</li><li>Sie wirken mit bei Jahrespreisverhandlungen in Abstimmung mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung</li></ul> Unsere Anforderungen <ul><li>mit einer kfm. oder techn. Ausbildung und ersten Erfahrungen im Vertrieb - idealerweise in der Kunststoffbranche - bringen Sie den erforderlichen Hintergrund mit</li><li>Sie sprechen deutsch und englisch verhandlungssicher</li><li>Organisierte, strukturierte und verantwortliche Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch kunden- und lösungs­orientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative aus</li></ul> Starke Benefits: <ul><li>flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell von 7 Uhr - 19 Uhr</li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li><li>kostenloses Mittagessen</li><li>kostenloses Mineral-/Wasser</li><li>monatlicher Tankgutschein</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Rabatte</li></ul> Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:<a href="mailto:bewerbung@kabo-plastic.de" target="_blank">bewerbung@kabo-plastic.de</a>; KABO-PLASTIC GmbH, Gewerbestraße 3, 79258 Hartheim-Feldkirch Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Hauß <a href="mailto:bewerbung@kabo-plastic.de" target="_blank">bewerbung@kabo-plastic.de</a> 07633 4004 135

KABO-PLASTIC GmbH

Projektleiter / Key Account Management (m/w/d)

Wir suchenProjektleitung in der Energietechnik Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in der Energietechnik voranzutreiben und Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.Treten Sie noch heute mit uns in Kontakt und starten Sie Ihre Karriere bei Solvation Germany! Ihre Aufgaben: <ul><li>Als Projektleiter bei Solvation Germany sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der Projekte.</li><li>Sie überwachen den Projektfortschritt und stellen sicher, dass die Projekte in der festgelegten Zeit und im Budget abgeschlossen werden. </li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Kommunikation mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern zuständig.</li></ul> Wir erwarten : <ul><li>Um bei Solvation Germany als Projektleiter durchzustarten, benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Wichtig sind uns auch Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung.</li><li>Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihr strategisches Denken und Ihre Lösungsorientierung sind Schlüssel zum Erfolg in Ihrer Rolle.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. </li><li>Bei Solvation Germany haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.</li><li>Wir fördern das lebenslange Lernen und unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung.</li><li>Egal, ob Sie Ihre technischen Fähigkeiten vertiefen oder Führungsverantwortung übernehmen möchten – bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere nach Ihren Wünschen zu gestalten.</li></ul> Interessiert? KontaktinfosSolvation Germany GmbH Daimlerstr. 3b 77815 BühlTel.: <a>+49 7223 9566 00</a> E-Mail: <a href="mailto:info@solvation.gmbh" target="_blank">info@solvation.gmbh</a>

Solvation Germany GmbH

Projektleitung in der Energietechnik (m/w/d)

Das Waldeck SPA Kur- &amp; Wellness Resort vereint alle Ebenen für Ihr Wohlbefinden und ist zugleich Wellnesshotel, Kurhotel, Sporthotel, Tagungshotel und noch vieles mehr.Das Waldeck Spa Kur- &amp; Wellness Resort umfasst zwei Unternehmen, die für sich alleine schon auf hohe Qualitäts- und Servicestandards setzen. Gemeinsam bieten sie ein einigartiges Angebot: Gesundheit &amp; Wohlbefinden.Zum einen bietet das Waldeck Hotel eine exzellente Küche, einen Wellnessbereich zum Wohlfühlen und Entspannen, modern komfortaben eingerichete Zimmer und einen Tagungs- und Veranstaltungsbereich. Zum anderen ist die&nbsp;Waldeck Klinik&nbsp;eine renommierte Facheinrichtung für medizinische Prävention, Rehabilitation und Anschlußheilbehandlung.Die Schulausbildung ist nun bald geschafft....Starten Sie jetzt durch! Ab 04.09.2023Das Arbeiten in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Sportbereich oder im medizinischen Bereich ist vielseitig und abwechslungsreich...Berufe mit Zukunft!Das Waldeck Spa Resort ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für: Sport- &amp; Fitnesskauffrau/-mann(m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich Die Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann ist eine duale Ausbildung, bei der theoretisches Wissen in der Berufsschule mit praktischer Erfahrung im Ausbildungsbetrieb kombiniert wird. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber bei entsprechender Leistung verkürzt werden.Inhalte der Ausbildung sind unter anderem die Planung, Durchführung und Kontrolle von Verkaufsaktivitäten im Sport- und Fitnessbereich, die Beratung von Kunden, die Gestaltung von Werbemaßnahmen sowie die Organisation von sportlichen Events. Was erwarten wir von Dir: <ul><li>Kontakfreude</li><li>Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Ausdauer, Disziplin und Ehrgeiz</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Abschluß:&nbsp;Abitur</li></ul> Was darfst Du von uns erwarten: <ul><li>Ausbildung durch ein fachlich kompetentes Team in einem persönlichen Umfeld</li><li>Einen zukunftsorientierten, sicheren Ausbildungsplatz</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Verbindlichkeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten</li><li>garantierte und pünktliche Ausbildungsvergütung</li><li>Soziale Benefits</li><li>Regelmäßige Arbeitszeiten (5-Tage-Woche), Zeiterfassungsprogramm</li><li>gesunde Mitarbeiterverpflegung</li><li>Arbeitskleidung wird teilweise gestellt</li><li>Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Bewirb Dich jetzt und gehöre bald zu einem bärenstarken TEAM.

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