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Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kindertagesstätte "am Zauberwald"

Stellenumfang: Teilzeit (32 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 36242

Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 - zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Caritas Kindergarten am Zauberwald, Steiner Ring 83, 82538 Geretsried

Wir sind...

der dreigruppige Kindergarten Am Zauberwald. Bei uns steht das Kind mit seinen individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Fertigkeiten im Mittelpunkt. Wir arbeiten integrativ, ressourcenorientiert und gruppenübergreifend. Unsere Kita besuchen rund 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt mit und ohne besonderen Förderbedarf. Ein großzügiger Bungalowbau und ein weitläufiger Garten bieten Raum für Leben und Entwicklung.

Hier finden Sie Informationen zur Einrichtung:

Caritas Kindergarten Am Zauberwald in Geretsried

Sie sind verantwortlich für...

• die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern
• die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften des Teams
• den Kontakt zu den Eltern und eine gemeinsame Pädagogik
• die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung
• den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen
• mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken
• den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung