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Damit an unseren Standorten Heimenkirch und Schongau wirtschaftliche Entscheidungen auf einer soliden Basis getroffen werden können, sorgst du mit deiner Arbeit für Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit im Produktionscontrolling. Der Arbeitsort kann nach Absprache entweder Heimenkirch oder Schongau sein.

Dein Verantwortungsbereich:

• Du steuerst das Produktionscontrolling an zwei Standorten und agierst als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Management und Fachbereiche.
• Du führst ein sechsköpfiges Productionscontrolling-Team fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst es gezielt weiter.
• Aussagekräftige Kennzahlen, Reportings und Analysen stellst du bereit und ordnest diese verständlich und adressatengerecht ein.
• Mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Blick koordinierst du Forecast-, Investitions- und Inventurprozesse und begleitest diese.
• Du etablierst und optimierst Betriebsabläufe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen – auch im internationalen Austausch.

Dein Erfolgsrezept:

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Produktions-)Controlling eines produzierenden Unternehmens.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verständnis für Produktionsprozesse und Freude daran, betriebswirtschaftliche Zahlen mit der Praxis zu verbinden.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein lösungsorientierter, klarer Kommunikationsstil.
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP (inkl. Monatsabschlüssen und BI-Tools); Englisch wendest du sicher im Arbeitsalltag an.

Wir bieten Dir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
• Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.